对于互联网IT公司拖欠延期发工资怎么看待
我们每个人上班打工，最大的一个原因肯定是想赚取工资的，但是如果遇到一个公司对员工拖欠工资，这种行为我们该怎么办，到底该不该对员工拖欠工资呢？员工又有什么办法，可以避免这种拖欠工资的行为发生呢？员工，作为个人又有什么办法可以要回拖欠的工资呢。
一、企业要对员工负责，尽量不要拖欠员工的工资，失去员工的信任。一个员工选择一家企业或者公司去工作，说明这个企业有吸引员工的地方，得到了员工的信任和认可，员工努力工作，奉献自己的劳动力，那么企业就应该遵守协议，按照约定付给员工劳动报酬。这是一种相互的信任和约定，所以作为一个企业，要有自己的信誉，不要无故拖欠员工工资，失去员工的信任。
二、如果真的是企业遇到困难，那么也得是在员工自愿的情况下同意可以延迟发放工资。如果是企业在经营发展当中遇到一些困难，不能按照之前的约定按时把工资发放给员工，那么企业要提前告知员工这种情况，员工有知情权，在取得员工允许的情况下，可以暂时把发放工资的日期进行一个稍微的延期，企业周转之后，就即可对工资进行补发。
三、对于恶意拖欠员工工资的企业，员工有权利去申请劳动仲裁。员工同意企业可以延迟发放工资，是员工对企业的信任和支持，有一份对公司的情谊在里面，如果一些企业和公司恶意拖欠员工工资，不按时发放，那么员工就可以去劳动仲裁的部门去进行申请，以此来保全员工自己的权益。对于这种恶意拖欠员工工资的行为，绝对不可以姑息，因为一旦对这种行为有所纵容，那么就像一个无底洞一样，总会有理由对工资进行拖欠。
大家对这种公司拖欠工资的行为怎么看呢，你有么有遇到过呢？
一、用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
二、“无故拖欠”不包括：
(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；
(2)用人单位确因生产经营困难、 资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。除上述情况外，拖欠工资均属无故拖欠。
三、《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
扩展资料：
用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。但有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税；
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
另外，以下减发工资的情况也不属于"克扣"：
(1) 国家的法律、法规中有明确规定的；
(2) 依法签定的劳动合同中有明确规定的；
(3) 用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；
(4) 企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的( 但支付给提供正常劳动职工的工资不得低于当地的最低工资标准)；
(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。
参考资料来源：百度百科-工资支付
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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訾蚀甲硝： 根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.用人单位应当按月足额支付工资.拖欠工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.
盐都区18545746974： 你好 我们是互联网企业,费用和工资都拖欠几个月了,需要怎么办? - ？
訾蚀甲硝： 拖欠工资,劳动者可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉. 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿.劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁.对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行.
盐都区18545746974： 互联网创业公司欠发工资,离职后该如何索要? - ？
訾蚀甲硝： 欠发工资,离职后可以直接向单位索要,否则可以去劳动行政部门申诉.离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的.用人单位不得随意扣减.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...
盐都区18545746974： 被一家互联网金融公司拖欠工资不发,怎么办? - ？
訾蚀甲硝： 可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,同时也要保存好能证明劳动关系的证据,比如劳动合同、上岗证、社保缴费凭证、银行工资发放记录等一切能够证明劳动关系和工资金额的凭证.
盐都区18545746974： 公司推迟发工资怎么办? - ？
訾蚀甲硝： 公司推迟发工资在每个企业都有的现象,员工应理解公司的暂时困难.但如果公司没有困难而故意拖欠工资,而且是长期、多次拖欠员工工资这就是企业不对了,员工可予公司沟通,要求公司及时发放工资,如公司仍不发工资可申请劳动仲裁解决.
盐都区18545746974： 公司拖延工资怎么办 - ？
訾蚀甲硝： 劳动局有一个部门叫“劳动执法监察大队”专门负责处理此类投诉,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.
盐都区18545746974： 公司不发工资如何维权呢? ？
訾蚀甲硝： 1、 协商解决. 2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队). 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠...
盐都区18545746974： 公司各种理由拖延给工资,我该怎么办 - ？
訾蚀甲硝： 工资支付周期最长不得超过一个月,拖欠克扣工资的可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁,要求支付被拖欠克扣的工资和滞纳金.
盐都区18545746974： 公司迟迟不发工资怎么办?有何补偿么? - ？
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盐都区18545746974： 公司每次都拖欠或延迟发放工资 签合同是规定每月15号发 到现在都还没发我该怎么办 - ？
訾蚀甲硝： 分为两种情况:1、无故拖欠工资,员工可以提出离职,并要求支付赔偿金,另也可以向当地劳动部门投诉.2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形,这种情况公司并不违法,员工个人只能选择接受或者可以提出离职,但没有赔偿金.法律依...
