员工由分公司变为子公司合同需要重新签订吗？
一、员工由分公司变为子公司合同需要重新签订吗？
合同需要重新签订，员工调岗，重新订立或新增补充条款从法律效力上看都是一样的，但有的地方的劳动人事部门，可能会要求重新订立合同，但通常而言，劳动合同中一般会授权用人单位在一定范围内调整员工岗位，只要是没有超出劳动合同的约定，就无需另订合同或补充条款。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
岗位变更属于劳动合同变更的内容，故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。
某些情形下，用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位
劳动合同没有变更，用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。但下列情况除外：
(1)发生事故或灾害，需要及时抢修或救灾;
(2)因生产、工作需要，单位内部机构或工种、岗位之间的临时调动;
(3)法律、法规和规章规定的其他情况。
二、劳动合同岗位调动是否需要征得员工的同意?
调动工作岗位是需要征得员工的同意的，《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 从上面的规定可以看到，企业要变更职工的劳动合同必须同时具备三个条件：
(1)劳动合同当事人在平等自愿的基础上提出变更合同的条件;
(2)必须遵守协商一致的原则，在变更合同过程中，双方当事人必须对变更的内容进行协商，在取得一致意见的情况下进行变更;
(3)不得违反法律、行政法规的规定。也就是说变更合同的程序和内容都要符合法律和有关规定，不得违反。因此。在劳动合同履行过程中，一方当事人单方面变更劳动合同是不合法的。
若企业确因生产工作需要，变动职工工作岗位时，要先同职工协商，取得一致意见后再变动。如因职工不同意变动，要做好思想工作，不能以行使企业自主权为由，强行在合同履行期间变动职工的工作岗位，甚至在职工一方不同意的情况下，作出停发工资、限期调离等决定，这样做既侵犯职工合法权益，也是一种违约行为，企业应负违约责任。
如果企业与职工就变更劳动合同不能达成协议，则仍应履行原劳动合同的约定。
综合上面所说的，员工由分公司变为子公司就代表着员工之前的签订的合同有改变，但对于是否需要重新的签订就要合同的内容是否与现在的工作没有任何的改变，因此，在处理的时候要尽可能的保障到劳动者的利益，从而才不会引起劳动纠纷。
分公司怎么变成子公司?
把全资子公司变为分公司，一般可采用吸收合并的方式处理。如果是非全资子公司，应当先收购少数股权变为全资子公司后，再进行吸收合并。母公司对全资子公司的吸收合并，就是相当于把全资子公司注销后，其所有资产、负债、业务和人员都转入母公司。 一、分公司怎么变成子公司 把全资子公司变为分公司，一般...
分公司怎么转子公司
分公司转子公司的流程如下：1、作出合并决议；2、合并各方分别编制资产负债表和财产清单；3、签署《合并协议》；通知债权人、公告；4、调账、报表合并等会计处理；5、合并报表后实收资本的验证；6、向登记机关申请登记。分公司转子公司的手续如下：1、《公司法》定代表人签署的《分公司设立登记申请书》...
如何将公司的分公司改成独立法人的子公司
2、子公司变为分公司必须经过子公司清算，税务和工商注销，正式注销后，再由母公司向当地工商部门申请设立分公司。
分公司变更子公司流程
把全资子公司变为分公司，一般可采用吸收合并的方式处理。如果是非全资子公司，应当先收购少数股权变为全资子公司后，再进行吸收合并。母公司对全资子公司的吸收合并，就是相当于把全资子公司注销后，其所有资产、负债、业务和人员都转入母公司。一般做法是先把子公司的各项资产、负债转入母公司，其中负债...
单位由集团公司分公司改为子公司,请问固定资产管理方面都要做些什么...
分公司改为子公司只是工商登记变更，由非法人变为法人。固定资产管理方面都要做些什么账目？要做些什么表格？在账务处理和财务基础工作方面，一般集团公司都会对下属有具体要求，甚至规范到使用统一的财务软件、统一的报表格式、统一的关联交易处理办法。这样集团公司才便于对接数据，掌控各子公司（分公司）的...
分公司改名决定什么
1、分公司变为子公司，从某种程度上可以是集团公司承担的责任减少一些。因为子公司是独立法人，它自主经营、自负盈亏。分公司则不具备法人资格，其所有经营管理均由集团公司决定。2、分公司变为非全资子公司时，可以吸收外部股东、可以吸收先进的生产经营经验等。
子公司改分公司劳动合同要重签吗?
董事会决议由董事签字。一些大型的企业为了占领不同地区的市场，一般会在不同的地区设立分公司或者开设子公司，设立分公开或者子公司需要一定的程序和手续，当分公司变为子公司法律的地位也是发生了变更，因为子公司的管理权要比分公司更加独立一些。公司经营过程中的这些重大事项是不能侵犯员工合法权益的。
分公司能变更成公司吗
分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。 公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。第十二条 公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。 公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。
分公司与子公司的主要区别
母公司作为子公司的最大股东,仅以其对子公司的出资额为限对子公司在经营活动中的债务承担责任;子公司作为独立的法人,以子公司自身的全部财产为限对其经营负债承担责任。分公司由于没有自己独立的财产,与隶属公司在经济上统一核算,因此其经营活动中的负债由隶属公司负责清偿,即由隶属公司以其全部资产为限对分公司在...
子公司可以变更为分公司吗
法律分析：子公司可以变更为分公司，把全资子公司变为分公司，一般可采用吸收合并的方式处理。如果是非全资子公司，应当先收购少数股权变为全资子公司后，再吸收合并的方式变为子公司。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百七十九条 公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理...
植环感冒： 2024年3月,徐某进入某机械制造A公司工作,并签订为期三年的劳动合同.2024年3月,A公司因业务变化以分立方式临时成立某贸易B公司和某技术开发C公司,此后A公司注销.徐某作为原A公司销售部的员工,在B公司成立后即被安排至B公司工作,由B公司管理、缴纳社保费、发放工资.徐某的工作内容、工作地点、劳动报酬等均与原劳动合同一致,未有变化.
于都县13253613875： 从母公司调到子公司需要变更劳动合同吗 - ？
植环感冒： 子公司是独立的法人,调任工作需要和子公司重新签订劳动合同.原合同协商解除的,可以主张经济补偿金.关联公司之间调任工作的,工龄可以连续计算.
于都县13253613875： 公司性质由分公司变为子公司,需要变更劳动合同吗?改签是否需要支付补偿金? - ？
植环感冒： 不需要变更,也不需要解除.单位不需要支付经济补偿金.劳动合同法: 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行. 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行.
于都县13253613875： 公司分立,劳动合同是否重新签定 - ？
植环感冒： 您好!很高兴为您解答:公司分家导致员工劳动合同主体变更,这个是需要重新签订劳动合同的.如果因为公司分立解除劳动合同需要支付员工经济补偿金.具体工具国家劳动合同法执行!希望回答对您有帮助,满意还望采纳!
于都县13253613875： 员工从集团公司调动到子公司是否需要重新签订合同 - ？
植环感冒： 子公司一般是独立法人,用工主体变更了,需要重新签订劳动
于都县13253613875： 公司分立了,我需要重新签订劳动合同吗 - ？
植环感冒： 不需要.用人单位发生分立,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行.在原劳动合同有效的情况下,是不需要重新签订劳动合同的.《劳动合同法》第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行.
于都县13253613875： 例如:集团因工作原因,调职一名员工由甲分公司调职到乙分公司,那么劳动劳动需要重新签订吗? - ？
植环感冒： 合同如果和集团签订的,变更一下工作地点就可以,如果岗位有变动也一起变更 签一个劳动合同变更协议,写明双方协商一致,原合同多少条的什么内容变更为什么,双方签字盖章,一式两份,就可以 试用期过了,后面就直接按原来合同约定合同期待遇开始计算就可以 合同如果是和分公司签订,可以重新签合同,写明因什么原因,和哪里什么时间签订的合同,现在用人单位变更为哪里,原来在哪里的工作年限累计计算《劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式. 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
于都县13253613875： 如劳动合同到未到期,而公司新成立了一个子公司,劳动合同是否需要续签? - ？
植环感冒： 劳动合同法实施条例: 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合...
于都县13253613875： 集团下的人员变动,合同应如何处理? - ？
植环感冒： 只要看是分公司还是总公司而定 不具备独立法人资格的分公司是不需要重新签订合同的,因为属于工作调动. 子公司是独立法人就需要重新签订合同了
于都县13253613875： 同一法人的两个公司,调动工作需要重新签订劳动合同么? - ？
植环感冒： 1、要;2、未签订劳动合同的话,你可以自入职满一个月起要求用人单位发双倍工资.
