支付劳务派遣公司用工费计入工资吗
法律主观：
我们都知道，工资达到一定的数额就会要按照一定比例交个人所得税，对于劳务派遣工也不例外。一、劳务派遣用工工资税计算一般情况下，劳务派遣人员的工资由用工企业转账给派遣企业，再由派遣企业统一发放给劳务派遣人员。《中华人民共和国劳动合同法》规定，"劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务."因此，被派遣人员是劳务派遣企业的"人"，而不是用人单位的人.通俗理解，就是劳务派遣公司花费成本费用养活员工，将员工派出去工作。根据《个人所得税法》第八条规定:"个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的企业或个人为扣缴义务人".因此，劳务派遣人员的个人所得税应由派遣企业按工资薪金所得代扣代缴个人所得税。二、劳务派遣能转正吗1、在我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。2、劳务派遣制员工：劳务派遣制用工方式与合同制用工方式有很大的不同。把劳动者派向其他用工单位，在由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的的一种用工方式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣最大的特点在于出现第三方。准确来说，使用公单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳动者再和劳务派遣单位签订劳动合同。劳动者的薪酬、加班费、绩效奖金，提供培训等与工作岗位相关的福利待遇由用工单位支付。三、劳动者被退回劳务派遣单位的情形被派遣劳动者有下列情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。综上所述，因为劳务派遣工的工资是由派遣公司发，所以劳务派遣用工工资税计算应由派遣企业按工资薪金所得代扣代缴个人所得税
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条 用工单位应当履行下列义务： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
劳务派遣用工会计处理怎么做?
应交税费—应交增值税(进项税额)贷：银行存款等 企业与劳务派遣公司签订劳务派遣合同时，在只约定企业支付劳务派遣公司劳务派遣费用的前提下，也就是企业直接支付派遣工的工资、福利和社保费用，则企业直接支付给派遣工的工资、福利和社保费用费用，应通过“应付职工薪酬—工资”科目核算：借：管理费用—劳务...
劳务派遣用工会计处理怎么做?
- 借记：管理费用—劳务费用 - 贷记：应交税费—应交增值税(进项税额)- 借记：应付职工薪酬—工资 - 借记：应付职工薪酬—社会保险费用 - 贷记：银行存款等 3. 外部劳务派遣用工支出的税前扣除：根据国家税务总局公告2015年第34号第三条规定，企业接受外部劳务派遣用工的实际费用，应根据不同情况在税...
支付劳务派遣公司用工费计入工资吗
法律主观：劳务派遣不会暗扣工资。 【法律依据】 《工资暂行规定》第15条，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代扣代缴的劳动者 个人所得税 ; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、...
支付劳务派遣公司用工费计入工资吗
综上所述，因为劳务派遣工的工资是由派遣公司发，所以劳务派遣用工工资税计算应由派遣企业按工资薪金所得代扣代缴个人所得税法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动...
劳务派遣用工形式是什么意思?
劳务派遣又称为人力派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。劳务派遣的用工是中国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性...
劳务派遣发工资是用工单位给的吗
劳务用工的工作年限一般不定期，且劳动者与用工单位签订的是劳务合同，需要通过双方协商确定社保和个税等问题。综上所述，用工单位向劳务派遣公司支付一定的费用，劳务派遣公司再根据协议和劳动合同规定向劳务派遣员工支付工资，同时向税务机关缴纳个人所得税和社保费用。【法律依据】《劳务派遣暂行规定》第八...
我们是用工单位支付给劳务派遣公司员工的工资等(工资、保险由他们代发代...
用工单位根据劳务派遣公司开具的正式发票，按照派遣人员从事的业务进行实际的会计处理，收到的发票，需包括工资、社保、管理费等。具体财务处理如下：1、销售人员的工资、社保：借：销售费用-劳务费 贷：银行存款或库存现金 2、管理人员的工资、社保：借：管理费用-劳务费 贷：银行存款或库存现金 3、实际...
用工企业支付给劳务派遣员工的工资应如何税前扣除
劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬.用工企业支付给劳务派遣员工的工资应如何税前扣除,因为劳务派遣员工不属于"本企业任职或者受雇"因此用工企业支付给劳务派遣员工的工资不能何税前扣除.用工企业支付给劳务派遣员工的工资应如何税前扣除?
支付给劳务派遣公司的费用怎么做分录
会计处理上应该按支付的劳务费进行处理，计入相关的成本或者费用科目。税务处理请参考《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)规定：企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分按规定在税前扣除：...
劳务派遣工资可否由用工单位支付
可以，双方可协议约定工资由用工单位直接发给被派遣人员。《劳动合同法》第五十九条规定：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。上述的...
任届水王： 劳务费可以进工资总额,从会计核算角度而言,根据职工薪酬准则的应用指南:“在企业的计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但为其提供与职工类似服务的人员,也纳入职工范畴,如劳务用工合同人员”.因此,在会计上,对于这部分劳务人员的劳务费,也是通过“应付职工薪酬”科目核算的. 但在其他方面,如税务、人力资源和社保、统计等方面,均不认为劳务人员是公司的职工(并不直接与公司签订劳动合同),所以不作为工资.这部分劳务人员工资不作为计提职工教育经费、工会经费等的依据. 为了兼顾会计和其他方面的要求,在会计核算中,可以在“应付职工薪酬”科目下设置“劳务人员报酬”等明细科目单独核算这部分劳务人员薪酬支出.
黑龙江省18763742783： 派遣制员工工资计不计入用工企业的工资总额?如果不计入的话,职工福利费的税前扣除额是不是就会减少? - ？
任届水王： 如果由贵公司支付,就要计入.如果又派遣机构支付,是不用计入的(由派遣机构计入了). 如果不计入的话,职工福利费的税前扣除额是不是就会减少?你说的是财税27号文吧,是的.但是如果你来寄发工资就可以啦.
黑龙江省18763742783： 劳务派遣公司是工厂支付他们费用还是从工人们的工资里扣呢? - ？
任届水王： 按照合同法,只能是工厂支付费用,不允许从工资里扣.实际是都有的
黑龙江省18763742783： 关于劳务派遣公司费用及工资账务处理？
任届水王： 付给派遣公司劳务费用是计入费用啊 借:管理费用 贷:银行存款
黑龙江省18763742783： 企业接受外部劳务派遣用工支出到底该怎么处理 - ？
任届水王： 会计处理上应该按支付的劳务费进行处理,计入相关的成本或者费用科目.税务处理请参考《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)规定:企业接受外部劳务派遣用工支...
黑龙江省18763742783： 劳务派遣如何纳税 - ？
任届水王： 你这个工资是公司直接发放给个人,还是支付一笔钱给劳务公司,由劳务公司发放?如果是直接发放给个人,要代扣代缴个人所得税. 借:管理费用等 贷:应付职工薪酬借:应付职工薪酬 贷:应交税费——代扣代交个人所得税 贷:银行存款如果是支付给劳务公司,不需代扣代缴个人所得税,由劳务公司发放时扣缴. 借:管理费用——劳务费 贷:银行存款
黑龙江省18763742783： 劳务派遣用工工资税应该怎么扣除 - ？
任届水王： 劳务派遣用工的工资,用工企业对劳务派遣用工的支出应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按企业所得税法的规定在税前扣除.用工企业应提供与劳务派遣企业签订的劳务派遣用工合同或协议、劳务费发票等资料. 1.劳务派遣用工单位...
黑龙江省18763742783： 劳务外包是不是正式员工 ？
任届水王： 一、劳务外包是不是正式员工劳务外包不是正式员工但是可以把劳务外包工转为成正式员工.1、劳务外包是指把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成....
黑龙江省18763742783： 劳务派遣用工薪酬的财务处理适用哪些法规？
任届水王： 一、劳务派遣公司收取用工单位全部费用的,可以统一开具劳务费发票,用工单位财务可以直接计入成本.而不存在计提工资、社保等情况,派遣员工个人所得税,也应该由劳务派遣公司代扣代缴.二、劳务派遣公司在开具发票时,也可以将工...
黑龙江省18763742783： 公司派遣员工的劳务费怎么处理? - ？
任届水王： 工资、保险、奖金、管理费都是要出具发票的,不然到时候你们审计你就麻烦了.工资你可以进人工成本也可以进生产成本主要就要看你们公司使用劳务派遣的目的了.如果只要是用人就进人工成本,如果涉及到其他看你就要进生产成本了
