为什么现在好多建筑公司都不买五险一金了

为什么现在好多建筑公司都不买五险一金了~

现在建筑公司不买五险一金是因为一部分员工不愿意出钱。根据法律规定签了劳动合同单位就应该缴纳五险一金，合同工也有五险一金，所谓五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。建筑公司里面包括建筑工人，工作很辛苦，累死累活挣钱，都不愿意交五险一金的，他们衣着普通，朴实厚道，他们中的绝大多数人来自祖国各地，阖家团聚的时候他们已经开始打点着简单的行李，带着父母亲的嘱托、带着妻儿的期盼，离开了家乡，来到了建筑工地，从此，他们又开始了新的一年紧张繁忙而又辛苦的工作，偶尔我抬头仰望，数十米高的脚手架上，他们的身影仿佛在半空中飞舞，只能隐约看到五颜六色的安全帽在跃动。这是他们在辛勤地工作。每一处的施工现场都能看到他们埋头苦干的身影，这是他们对工作的尽职，对建筑事业的热爱。

为什么有很多公司，不愿意给自己的员工缴纳社保呢？这个问题可能很多小伙伴都会遇到，尤其是这些从事在一些中小型企业，甚至是创业型企业当中，那么都会遇到不愿意给自己的员工缴纳社保这样的一个问题。
但是我们都知道，作为企业单位来说，严格的按照劳动合同法的规定去给自己的员工缴纳社保，是企业单位应尽的责任和义务，反之，如果说不给员工交纳社保的话，那么就相当于违反了劳动合同法的规定，属于违法行为，由此对于一个企业单位来说，会产生一定的法律风险。

那么我们就来说一说为什么很多企业单位不愿意给自己的员工缴纳社保呢，实际上最根本的原因就是在缴纳社保的过程中，无形中增长了企业单位的用工成本，增加了企业的经营压力，这是肯定的。
在这里我可以举一个简单的例子来说明这个问题。比如说一个员工实际到手的工资收入大概是3000元，但是作为一个企业单位来说，如果正常承担这名员工的个人社保的话，那么就远远不止3000元的用工成本的费用了，实际上它的这个用工成本要远超过3000元。

一方面员工个人所承担的费用，社保这一块至少也应该是在500块钱左右。如果个人所承担的社保费用大约是在500块钱的话，那么企业单位所承担的费用那么就是1000元左右，所以说企业单位整个承担员工的个人社保的经营成本大概就是在1500元，虽然说个人所扣除的这500块钱是从个人的工资当中扣除的，但实际上员工的工资也是从企业单位发出去的，所以说他的这个成本也是应该计算在里面的。

那么这样一来的话，虽然说员工本人自己只拿到3000块钱的工资，但是作为一个企业单位来讲，在承担员工个人社保的同时，那么对于一个员工所付出的用工成本大概就是4500元的水平。所以很明显，如果说不为员工来缴纳社保，他只需要承担员工的工资待遇就可以了，无需承担社保的待遇，所以说大大能够减轻用工成本的压力。这也就是为什么不愿意给员工缴纳社保的一个根本原因。

当然这样的做法是不符合社会保险法规定的，所以说作为企业单位来说是不合适的，当然作为员工来讲，那么如果说不能够享受到社保的待遇，实际上员工本身的根本利益也会受到极大的损失。因为一方面累计缴费年限将不再增加，那么累计缴费年限是决定我们今后养老金待遇的一个重要条件，所以说员工本身也是要受到极大的损失的。我们在找工作的同时，实际上社保是我们需要重点考量的一个方面，当然拥有五险一金的企业将会更加的好，因为住房公积金对我们员工来说也是非常重要的。

现在建筑公司不买五险一金是因为一部分员工不愿意出钱。
根据法律规定签了劳动合同单位就应该缴纳五险一金，合同工也有五险一金，所谓五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
建筑公司里面包括建筑工人，工作很辛苦，累死累活挣钱，都不愿意交五险一金的，他们衣着普通，朴实厚道，他们中的绝大多数人来自祖国各地，阖家团聚的时候他们已经开始打点着简单的行李，带着父母亲的嘱托、带着妻儿的期盼，离开了家乡，来到了建筑工地，从此，他们又开始了新的一年紧张繁忙而又辛苦的工作，偶尔我抬头仰望，数十米高的脚手架上，他们的身影仿佛在半空中飞舞，只能隐约看到五颜六色的安全帽在跃动。这是他们在辛勤地工作。
每一处的施工现场都能看到他们埋头苦干的身影，这是他们对工作的尽职，对建筑事业的热爱。

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陇川县13322099287： 问什么现在很多公司不给上五险一金的一金呀 - ？
竹砖贝立： 因为公司不划算呀.而且交了的五险一金,公司在政府系统中就会有那么多员工.公司就会按照员工数量缴纳残疾人保障金.公司肯定就不愿意呀.而且社保是基本保障,只能保障小病报销比例还很低.还不如自己买商业保险.保本金,高保障,避税,还不参与婚姻财产分割.如果想了解可以咨询我

陇川县13322099287： 在建筑工司打工,公司不给上五险一金,公司的理由是,工人是临时工,请问合理吗? - ？
竹砖贝立： 不合理也不合格.向劳动监察大队投诉.

陇川县13322099287： 都说五险一金 单位应该强制给买.为什么建筑单位不给我买?能告吗 - ？
竹砖贝立： 五险是单位必须缴纳的,公积金没法律规定必须缴纳,如果工作地有地方规定必须缴纳的,可以要求单位缴纳 单位不缴纳社保,可以本人拿身份证、劳动合同去社保局稽核部门投诉.没劳动合同的,去当地劳动仲裁委员会申请仲裁,需要提供工资卡、工作服、出勤卡之类证明和单位存在劳动关系,之后再要求单位补交社保

陇川县13322099287： 关于五险一金,还是有好多公司不交 - ？
竹砖贝立： 现在关于五险一金,只要是正规的公司都会要求交,这不仅是员工对公司的信任之一,也是公司对于员工的福利问题,

陇川县13322099287： 想问大家,很多小公司工资还可以,就是不买五险一金,是不是不正规?在这样的公司上班算不算浪费时间?我 - ？
竹砖贝立： 很多小公司都是不提供五险一金的,直到小公司盈利扩大规模时,才会考虑开始渐渐正规给员工办理五险一金,很多是给一到三年在职的员工办理,而且是以最低的额度去交.五险一金属于公司提供给员工的福利,增加员工安全感,提高入职吸引力,降低离职率.但大多数小公司往往无法支付这样一笔款项.而往往等待一家小公司是否能成长,则需要花费3到5年时间.所以,还是建议提高自己的职业水平,去往更大的平台发展.除非,公司有正确表示在预期的时间内会给员工办理五险一金. 来自职Q用户:李先生 不交五险一金肯定不正规 来自职Q用户:许女士

陇川县13322099287： 我从90年至今,在一建筑工程当一名技术员,公司无办五险一金,现在老板准备不办 - ？
竹砖贝立： 1、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的. 2、不签劳动合同是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位. 3、等到你什么时候不想在这个单位干了,你再提出依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用工之日起一个月以后支付双倍工资.同时要求补充办理所有社会保险. 4、如果单位不予支付,申请劳动仲裁,百分之百胜诉,现在不用着急.但要注意收集能证明劳动关系的证据 5、单位的违法行为还可以作为你合法辞职的理由,不但不受提前30天的限制,更不用批准,可立马走人,还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金.

陇川县13322099287： 为什么现在的很多企业,仍然是欺上瞒下,不给职工交五险一金……????????？
竹砖贝立： 劳动局不作为.

陇川县13322099287： 建筑工地公司不交五险一金也不签合同可要求双倍赔偿吗 - ？
竹砖贝立： 用人单位在规定时间内不与劳动者签订劳动合同的,从第二个月起,到一年内,应当每月支付劳动者双倍工资. 用人单位不为劳动者购买社会保险的,劳动者随时可以离职,无需通知用人单位,收集如工资条、社保购买记录、打开记录、劳动合...

陇川县13322099287： 几年毕业、公司到现在都没给上五险一金.说是年底不好上、年后上??? 有这样的说法么?求解释~~ - ？
竹砖贝立： 你们公司已经严重违反了国家劳动法!劳动法规定,凡只要在一个公司确定劳务关系一个月(30天)以上就必须签订劳务合同,如未签订,需以2倍工资赔偿所劳动的工作日.一旦签订劳务合同,就必须为劳动者交纳五险一金.你们公司不签合同的原因就是不想给你们上五险一金,如果公司不是很大很规范的大公司的话,建议搜集一些平时工作的证据(工作卡、出入证、饭卡什么的都行,只要能证明你是从什么时候开始在这家公司工作的就好.)最后如果真呆不下去了,就去当地劳动局告他们,现在的法律和政府是非常关注这个问题的,相信你能有个好的答复.

陇川县13322099287： 不给交五险一金(三险一金)的公司,现在很多么? - ？
竹砖贝立： 很多,很多都不提,或者说现在公司证件不足,办不了