公司发工资不给工资条？

企业发工资不发工资条合法吗~

法律分析：1、公司不给工资条，是不合法的。2、公司需要书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。并且要给员工提供一份个人的工资清单，因此公司是需要按规定给员工工资条的。
法律依据：《工资支付暂行条例》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

单位不发工资条，劳动者可以催告单位及时向其发放；如果单位拒不发放的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去提出举报、投诉，由劳动行政部门责令单位发放。【法律依据】《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

1、公司发工资时不给工资条是不合法的。公司应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单，并记载劳动者的姓名、其各项工资收入的数额等内容。劳动者可以与公司协商，向公司索要。
2、法律依据《工资支付暂行规定》
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第十七条 用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。

《劳动法》规定：员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权。也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。

《工资支付暂行规定》第6条规定：用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。以上法律和规定明确指出，用人单位必须向劳动者提供工资条，员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，如果单位拒绝提供员工工资条，只提供给员工工资数额是一种侵权行为。

《工资支付暂行规定》第5条规定：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。所以像有的企业用礼品、代金券、刷卡金等非货币形式，来发工资或抵扣部分工资是不合法的。另外不论是对于用人单位还是劳动者，保存工资条都是十分重要的；工资条不仅可以记录工资发放金额，万一产生劳动纠纷，工资条是劳动仲裁的重要凭证之一。

不发工资条是违法的

《工资支付暂行规定》 第六条

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

《劳动法》

员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权。

因此，员工有权知道自己的福利和工资构成，企业不提供工资条是一种侵权行为。

如果公司不给你发工资条，这属于违法行为，现在劳动法中必须发工资条的，公司可以用壹人事能够方便的编辑工资条

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富民县17250273767： 单位开工资不给工资条是否合法?职工应该怎么办? - ？
延茂呋脲： 《劳动法》规定,员工对于企业制订工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等.因此,企业不提供员工工资条是一种侵权行为.实际中,很多单位都不会主动发给工资条.这时候你打人力资源部电话主动索取就是了,一般都会给的.这是员工的权利和公司的义务.

富民县17250273767： 公司每次发工资不给工资条怎么办? - ？
延茂呋脲： 没有工资条是一个问题.您的上司不给薪资条并不一定代表公司真的会不付钱. 不过, 如果对方不付钱,您告上法院,您自己会提不出证明.对您而言是吃亏的. 建议您,您可以偷偷的将您的打卡单影印一份. 不过,要小心就是,别让公司鹰爪知道. 在补充一点,打卡单copy有时公司会在满一个月的时候(譬如,这个月工作22天)您月底第22天打完卡后,公司就会将卡收走,这时您可能来不及印. 但,最后,我认为,您印那打卡单总比什麽证明都没有来得好. 至於,公司不给薪资条是不是会一定不付钱就不一定了. 祝,好运.

富民县17250273767： 单位发工资不给工资条该怎么办 - ？
延茂呋脲： 如果你确实要,那么和单位人事说一下有这个需求,然后让财务那边给你.如果这个要不要无所谓,就是想拿到手换个心安,那就看你和你领导的关系还有和财务的关系了..

富民县17250273767： 单位发工资没有工资条合法吗 - ？
延茂呋脲： 劳动合同原则上应该劳动者和单位在签字盖章之后各持一份,因此单位不给合同的话,可以向单位主张.工资条也一样可以主张.协商不成,可以去当地劳动仲裁部门申请仲裁.

富民县17250273767： 公司发工资都没有工资单了违法吗 - ？
延茂呋脲： 工资条问题规定是要向员工明示的,但是现在一般都是银行发工资,所以现在对员工签名不做要求了,所以很多单位是不给工资条的,以免发生劳动纠纷.这虽然不合理,但是一般反应了也只是要求纠正,不会有处罚的 你的加班费少计,和社保...

富民县17250273767： 公司不发工资条怎么办 - ？
延茂呋脲： 1、联合工友找老板谈判,争取早日拿到工资.2、联合工友向当地人力资源与社会保障局的劳动监督执法部门投诉(12333),或者申请劳动争议仲裁.3、联合工友向当地基层人民法院提起诉讼.

富民县17250273767： 公司不给员工发工资条 - ？
延茂呋脲： 有的公司,工资都是不透明的,里面会有你们之间达成的基本工资,奖金,保险,等其他补助,如果你发现发出来的工资与你们当初达成的工资金额不符,可以要求工资条,或者直接问工资里含的什么钱,如果相符合,没有也可以,但是工资条这个问提,应该直接问老板,或人事,财务只管发钱,不管发多少,决定都是老板的.

富民县17250273767： 公司发工资不给工资条怎么办 - ？
延茂呋脲： 按照法律规定,是必须要向员工发放工资单的,可以用飞鸽微信工资条.

富民县17250273767： 我想问:公司开工资不给工资条,我们有权利要吗?因为这很可能将来对我来说是一种凭证 - ？
延茂呋脲： 不给员工工资条,也猜想到没有和你签订什么劳动合约,是违反劳动法则的.你有权向他索取工资条,但他也有权解雇你.现实生活中,像你这样的情况比比皆是,你可以继续想办法和他斗,这就看你怎样去衡量得与失了.不要忘记,道高一尺魔高一丈. 经过自己去衡量(因为每个人看问题的角度是不同的),就知道该要还是不该要了.

富民县17250273767： 公司发工资不给工资单合法吗 - ？
延茂呋脲： 这个没有法律规范的,每个公司都有不同的规章制度,看你在什么公司了