月休四天工资按30天还是26天计算
月休4天不一定是按26天算工资，需要结合实际情形确定，当月只有30天，职员月休4天，且没有请假、也不存在加班等的情形，则按26天算工资。制度工作时间的计算方式是：
1、年工作日365天减104天（休息日）减11天（法定节假日）等于250天；
2、季工作日250天除以4季等于62.5天/季；
3、月工作日250天除以12月等于20.83天/月；
4、工作小时数的计算以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
一个月休4天工资除以26还是30
一个月休4天工资除以26天。无论一个月休4天还是30天，计算工资的时候都是按照实际工作天数来计算的，而不是按照整个月的天数来计算。因此，如果一个月休4天，那么实际工作天数就是26天，工资应该是按照26天来计算的。假设一个人的工资是每个月固定金额，那么如果一个月休4天。那么每天的工资就是月...
一个月固定3500元的工资,一个月里可以休息4天,假如说一个月是30天,那 ...
你好。如果每个月都是固定工资。那么一天的工资就是固定工资除以每个月的天数。固定工资每月3500元，一个月是30天。也就是 每天工资=3500÷30 。3500÷30≈116.67 1天的工资约为116.67元
月休4天是按26天算工资吗
计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算公司规定月休息4天，按26天计算工资，认为应该按30天计算工资。目前劳动法规规定：劳动者每周工作5天，每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天。劳动者全年法定节日休假10天。月平均工作天数20.92天。《劳动法》第三十六条规定 国家...
就是公司规定一个月休息四天,但是工资还按照30天算合法吗?
26天制工作31天的，用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者...
工资3000元一个月,一个月休4天,工资是按30天算,还是按26天算,求...
月工资是按30天算还是26天算 三工的日工资是按30天计算，请假扣工资是按照26的日工计算。一个月四天公休上了十天班是按30天算工资还是26天 这看公司规定，有些按30天算工资，有些按实际上班天数，这两者情况的公司都很多 我休病假一个月,包过星期六,星期天,算工资是按3O天算还是按22天算...
一个月固定3500元的工资,一个月里可以休息4天,假如说一个月是30天,那 ...
各单位的工资计算方法不太一样。需要看你单位如何规定的。一般的计算方法主要有：1、按照平均工作日计算，这种计算方法是全年总天数减国家法定节假日得出21.75天\/月。计算你的日工资如下：日工资=3500\/21.75。2、按照实际工作日计算。计算你的日工资如下：日工资=3500\/30。个人观点，仅供参考。
一个月休4天工资除以26还是30
除以30天。一个月四天休息，算个人平均日工资应该用月工资除以30天的哦。计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天，按26天计算工资，认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为30天的。并不是一个月按照26天计算。法律依据如下：《中华人民...
工资是按30天算还是26天算?要是按26天算,那怎样解释4天公休的带薪工资呢...
单休的，按照二十六天计算，四天休息没有工资，月工资除以二十六天，就是每天工资，如果加班或者请假就是这样计算。
工资3000元一个月,一个月休4天,工资是按30天算,还是按26天算,求...
计算工资是按国家规定的21.75天算的，一个月休4天的话，那还有的休息天上班应当按双倍工资计算的 下列项目不作为最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：①延长工作时间的工资；②中夜班津贴、夏季高温津贴及有害有毒等特殊工作环境下的岗位津贴；③伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴；④个人依法...
月休四天31天怎么算
法律分析：固定月休4天，有31日的 ，按自然月算 也就是8月份按照31天算， 休4天 那么满勤是27天。做薪酬管理遇到的最基本的问题，满勤就全额工资，请假就做减法计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
星注荷普： 一、月休4天是按26天算工资吗?1、月休4天不一定是按26天算工资,需要结合实际情形确定,如果当月只有30天,职员月休4天,且没有请假、也不存在加班等的情形,则按26天算工资.2、职员若是加班需要按照以下规定计算加班费《工资...
封丘县14779736406： 本人工资2000每月休班4天 每天的工资是应该除以26呢还是30呢? - ？
星注荷普： 每天的工资:按月总工资除以30天算.除非单位另有合同约定,否则工资按月发,每月计30天. 每月天数:国家约定为30天——不管是28天、29天、30天还是31天,都约定为每月30天. 每月休班:国家约定为带薪假期——即不用上班也发工资,也就是按30天算给你工资.
封丘县14779736406： 员工的工资正确计算方法是什么?基本工资1000,月休4天.按30天怎么计算,按26天怎么计算.按28天怎么计算 - ？
星注荷普：[答案] 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:a.制度工作时间的计算:年工作日...
封丘县14779736406： 我公司采用月薪制,每月休假4天,请问月薪3000的日工资是按30天计算还是按26天计,怎样算? - ？
星注荷普： 按26天计.按照劳动法规定,具体算法如下:第一种:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时.第二种:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平...
封丘县14779736406： 前辈,你好,我公司每月固定休4天,那正常天数是按26天算还是21.75天算呢 - ？
星注荷普： 如果按法律计算的话,应该是基本工资/当天应出勤天数的(不含周六周日),周六加班的,用人单位应支付双倍加班工资的.
封丘县14779736406： 一个月4500月休4天这个工资怎么算? - ？
星注荷普： 如果一个月4500块钱,然后每个月只能休4天的话,那很有可能这个4500就是按照一个月减掉4天的休息天,也就是30-4=26天来计算工资标准的. 那这种情况下如果一个月充满钱的话,可能工资就是4500块钱,但是如果你有事情要请假的话,...
封丘县14779736406： 我想问一下,如果工资是3000,然后一个月有4天假.但是他有事本月的7号上班.那他的工资是以26天计算呢,还是30天？
星注荷普： 按照实际上班天数,就是按照一个月上班二十六天,实际上了多少天就是,俺们公司就是那样算的
封丘县14779736406： 每个月以30 天为标准,基本工资应除30天,还是26天,一个月休息4天 - ？
星注荷普： 26
封丘县14779736406： 一月有30天!有四天休息!为啥考勤写26天?难道那四天没工资吗?这怎么算的啊? - ？
星注荷普： 是的.那四天是没有工资的.如你一月工作是3000元.当月是30天.你的工资并不是100元一天;而是3000/26元(约115元一天)计算的.如你周四请假到下周一才上,那只会计你周四周五两天请假,也只扣2天的钱,周六日排除在外的,也不会扣你4天的钱.所以不用担心.正常是这样哟.
