幼儿园无故辞退老师怎么补偿
1、幼儿园无故辞退老师的补偿如下：
（1）依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；
（2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付；
（3）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条
【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
二、辞职的流程是什么
1、提前1个月提交辞职请求；
2、员工主管与辞职员工积极沟通；
3、辞职申请表经各级领导签署意见审批；
4、员工辞职申请获准，办理离职移交手续。
依照劳动法幼儿园无故开除员工该怎么赔偿
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资...
鱼台县公办幼儿园拖欠老师工资还无故辞退老师属于违法行为吗?_百度...
肯定属于 可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁
幼儿园无故辞退保育员,且不补偿经济可以投诉到教育局吗?
不是到教育局投诉，而是到劳动监察部门去投诉
长沙一幼儿园老师无故被辞退向家长群爆“猛料”,此事引发了怎样的反响...
之前就在网上看到过一则新闻，长沙一幼儿园老师无故被辞退向家长群爆“猛料”，这件事情的前因后果到底是什么呢？这名老师原本是幼儿园的生活主管，但不知道为什么无缘无故却被园长辞退，好好的工作就这样没了，于是心生怀恨，就将很多孩子家长拉到一个群中对幼儿园的伙食进行了曝光，视频...
被幼儿园园长无故辞退怎么办
法律分析：劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动...
我妈妈在幼儿园做保洁,已经五年了现在幼儿园辞退她了应该赔偿多少钱_百 ...
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据以上法律规定，用人单位与劳动者解除劳动合同，应当按照劳动者的工作年限支付经济补偿金，经济补偿金标准为每满一年支付一个月工资，你妈妈工作了5年，应当支付5个月工资的经济补偿金，另外，如果幼儿园属于无故单方面解除劳动合...
我是一名幼儿教师,2002年到2014年7月已经工作十三年,今年无故被辞退,我...
可申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。
老师无故被辞退爆“幼儿园食品安全问题”,如何评价该老师的行为?
其实我觉得这个老师的做法也是有一些错误的，因为在刚开始的时候，他就应该向家长反映这个情况。很多的网友也都调侃到以后老板做的一些错事，还有一些东西都是不能够让员工知道的，不然把员工开除了的话，那么这个秘密也就不保了。但不管怎么说，也希望这样的情况不要再发生在幼儿园里面了，毕竟孩子是祖国...
幼儿园教师签约期内被辞退应得到什么赔偿
您好~首先您要明白的是如果公司老板或人事口头说要辞退您，您在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说in明天不用来上班了，in就不来的话，到时用人单位会说是您自己旷工数日，公司按你自动离职处理了。其次，对于签订劳动合同未到期的...
幼儿园无故辞退,可以拿回自己证件的复印件吗
1、幼儿园辞退，劳动者一般是不可以拿回自己证件的复印件，因为单位要存档；2、但如果幼儿园扣留劳动者的原件，则违反了劳动合同法的规定，可以取回；3、法律依据：1）《劳动合同法》(2012修正) 第九条 【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证...
俟瑗脂必： 因为工作失误被辞退没有任何赔偿 无故辞退可以按工作年限赔 一年一个月底薪的标准
寻甸回族彝族自治县13737583278： 幼儿园被辞退的老师工资这么发 - ？
俟瑗脂必： 不再发工资,按规定给予经济补偿.具体规定如下: 1 经济补偿按照工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿. 工资是指在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资; 2 如果提出辞退没有提前一个月,还应当在补偿一个月工资.
寻甸回族彝族自治县13737583278： 幼儿园教师在聘用期间违反制度而被解聘园方还需赔赏吗 - ？
俟瑗脂必： 1、因为是老师违反制度而被解聘,则需查看双方劳动合同是否有涉及到违反制度的相关内容. 2、如果幼儿园方面解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形(自行查询法条),则不用支付经济补偿金或赔偿金. 3、如果幼儿园方面解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形(自行查询法条),则应当支付经济补偿金. 4、如果有关赔偿事宜教师无法与幼儿园达成一致意见,教师可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求.
寻甸回族彝族自治县13737583278： 幼儿园工作六年辞退付得了多少钱 - ？
俟瑗脂必： 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了6年,用人单位应当支付12个月 的工资作为赔偿.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的...
寻甸回族彝族自治县13737583278： 民办幼儿园老板辞退了一位干了十年的一位幼教老师应该有多少经济补偿 - ？
俟瑗脂必： 按照规定,单位辞退员工,应该按照员工的工作年限,每工作一年给予一下月工资的经济补偿.
寻甸回族彝族自治县13737583278： 辞退带课老师补偿费新说法 - ？
俟瑗脂必： 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同.具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金.第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿.第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿...
寻甸回族彝族自治县13737583278： 私人幼儿园临时教师没签合同被辞退劳动法有何规定 - ？
俟瑗脂必： 1、虽然没签订劳动合同,但已形成事实劳动关系,辞退需根据已提供服务的年限,支付相应的经济补偿. 2、不签订劳动合同,违反了《劳动合同法》法第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的赔偿金的法律责任,时间从进入私人幼儿园工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过十一个月.
寻甸回族彝族自治县13737583278： 戚律师:您好!我爱人从事幼儿教师工作,今年3月遭到单位无故突然解聘.依据劳动法能获得赔偿吗? - ？
俟瑗脂必： 需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金.若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金.若存在法定情形,即《劳动合同法》第四十条之情形...
寻甸回族彝族自治县13737583278： 代课教师辞退后如何补偿？
俟瑗脂必： 1、代课教师与单位已形成关系,补偿待遇和标准,适用劳动合同法的规定.如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年按一年计算补偿,不满六个月的按半个月计算. 2、如果符合下列条件,应当签订无固定期限...
