勒温将领导风格分为哪三种类型?

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~ 将领导风格分为专制型,民主型和放任型三种。
1、专制型:专制的领导者把权力高度集中到自己手中,在管理中决定所有的政策和活动,使群体成员完全被动的进行工作。
2、民主型:民主的领导者把权力定位于整个群体。顾及下级的需求和愿望,组织群体决策,使群体成员有机会自己决定自己的工作进程与方法。
3、放任型:把权力授予每一个员工。在管理中以冷漠、旁观的姿态出现,使群体成员处于无政府状态之中,完全独立地工作。
大量的领导者所采取的领导作风往往是处于两种极端类型之间的混合型。
扩展资料:
勒温认为这三种不同的领导风格,会造成三种不同的团体氛围和工作效率。
专制型的领导者只注重工作的目标,仅仅关心工作的任务和工作的效率。但他们对团对的成员不够关心,被领导者与领导者之间的社会心理距离比较大,领导者对被领导者缺乏敏感性,被领导者对领导者存在戒心和敌意,容易使群体成员产生挫折感和机械化的行为倾向。


美国心理学家勒温将领导方式分为()。
【答案】BCD。解析:领导风格理论是由美国依阿华大学的研究者、著名心理学家勒温提出的,勒温和他的同事们着眼于三种领导风格,即专制型、民主型和放任型的领导风格。故本题答案选BCD。

...学家靳温提出了领导风格理论,将领导的类型划分为( )。
【答案】:A、C、E 美国著名的社会心理学家勒温是领导风格理论的创始人。他认为不同风格的领导者会采用不同的领导方式,这将会影响组织的气氛,进而影响员工的行为和生产效率。这一理论以“权力定位于谁”为基本变量将领导者在领导过程中表现出来的领导风格划分为专制型、民主型和放任型三种,并试图寻求...

勒温将领导风格分为哪三种类型?
将领导风格分为专制型,民主型和放任型三种。1、专制型:专制的领导者把权力高度集中到自己手中,在管理中决定所有的政策和活动,使群体成员完全被动的进行工作。2、民主型:民主的领导者把权力定位于整个群体。顾及下级的需求和愿望,组织群体决策,使群体成员有机会自己决定自己的工作进程与方法。3、放任...

勒温的领导方式理论是什么?
勒温的领导方式理论将领导风格分为三种:专制型、民主型和放任型。1. 专制型领导风格的特点是领导者集中所有权力,自行决定政策和活动,而群体成员则处于被动状态,执行领导者的决策。2. 民主型领导风格则将权力下放给整个群体。领导者会考虑团队成员的需求和愿望,鼓励群体决策,使成员能够自主决定工作进程...

以下哪一种领导风格最能让成员满意?( )
【答案】:D 勒温将领导风格分为三种类型:专制型、民主型、放任型,其中,民主型领导风格最能让成员满意,B项与C项都是家长管教方式,不是勒温的领导风格归类。

勒温将领导者的行为分为哪三类
勒温的的领导行为理论将领导风格分为三种类型:放任式、专制式和民主式。1. 放任式领导风格 放任式领导风格特点如下:- 决策主要由下级自行决定,领导者不参与政策制定,允许群体或个人自主行动。- 领导者仅提供工作所需条件,对下属的询问或商量给予简略回应,不做明确指示。- 工作分工或合作需求时,领导...

领导理论包括哪些
勒温的的领导风格理论,将领导方式分为权威型、民主型和自由放任型。伦西斯·利克特的领导风格理论,将领导方式分为任务导向型和人际关系导向型。领导四分图理论,以领导行为和领导关系两个维度为基础,将领导风格分为指导型、支持型、参与型和成就型。管理方格理论,通过关心度和控制度两个维度,将领导...

赫塞和布兰査德的情境领导理论将低任务一高关系领导风格称为()。
【答案】C。解析:赫塞和布兰查德的情景领导模型将领导风格分为4类:(1)命令型(高工作一低关系):领导者对下属的工作进行详细、具体的指导。(2)说服型(高工作一高关系):领导者既提供指导性行为又提供支持性行为。(3)参与型(低工作一高关系):领导者与下属共同决策,领导者主要是提供便利条件。...

简述管理生命周期理论的主要内容
生命周期理论将领导风格分为四类:(1)高工作,低关系:领导者告诉下属做什么,怎么做,以及何时做。(2)高工作,高关系:领导者既提供指导性行为,又提供支持性行为;(3)低工作,高关系:领导者与下属共同决策,领导者主要是提供便利条件;(4)低工作,低关系:领导者提供较少的指导和支持。该理论将...

领导风格分为哪几种类型
领导风格分为专制型领导、民主型领导、放任型领导、变革型领导、支持型领导共五种类型。1、专制型领导:这类领导者强调权威和控制,他们做出所有重要决策,并期望员工严格遵守他们的指示。这种领导风格在紧急情况下可能有效,但它可能会导致员工的创新能力和满意度受到限制。2、民主型领导:这种领导风格强调...

凤城市15054036407: 勒温认为,最佳的领导行为风格是民主的领导作风() - 上学吧
友歪灵孢: 一、领导特性理论(Trait theories) 1、传统的特性理论 2、现代特性理论 3、魅力型领导(Charismatic leadership) 4、管理者胜任力(Managerial competencies) 5、领导艺术(Roman...

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