9点上班6点下班合法吗

8点上班6点下班合法吗
法律分析：按照我国《劳动法》规定，员工每日工作时间不应超过8小时，平均每周工作时间不应超过44小时。因此，如果员工在8点上班、6点下班，每日工作时间将符合法律规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。...

9点上班6点半下班合法吗
6. 一般情况下，9点上班6点下班是符合中国劳动法规定的工作时间。但为了确保合法性，需要考虑是否有加班、休息时间是否充足等因素。7. 如果工作时间和休息制度符合国家法律规定，并且加班得到适当的补偿，那么这就是合法的。

公司要求九点上班,六点半下班,中午休息一小时十五分钟,是否违法_百度...
1. 根据中国的劳动法规定，正常工作时间通常为每天8小时，每周40小时。2. 您提到的工作时间是从9点开始，6点半结束，中午休息1小时15分钟。3. 这样的安排意味着每天的实际工作时间是9小时45分钟，超过了法定的标准工作时间。4. 然而，如果公司安排在周六工作并支付加班费，那么这种工作制度可以在法律允...

9点上班6点下班合法吗
1. 员工的上班时间是否合法，需要参照劳动合同中的具体规定以及实际的每日工作时长。2. 根据我国法律规定，劳动者的每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。3. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条明确指出，用人单位必须严格执行劳动定额标准，不得强迫或以其他方式强迫劳动者加班。

9点上班6点下班合法吗
法律分析：9点上班6点下班合法吗：上班时间是否违法，需要根据建立劳动合同时的约定和具体的劳动时间来确定。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳...

我每天早上8点上班,晚上6点半下班,中午休息一个小时。一周休息一天,这...
2. 您提到的工作时间是从早上8点至晚上6点半，中午休息1小时，这意味着您的工作时间超过了法定的标准工作时间。3. 一周休息一天的规定是符合中国的劳动法的，但是具体休息日应当由单位与员工协商确定。4. 如果您的岗位执行的是标准工作时间，单位安排的工作时间不合法，单位应当依法给予调休或依法支付...

...但每天9点上班,6点下班,不能迟到早退,这样合法吗?
2. 你的情况是每天9点上班，6点下班，中间没有休息时间，这样算下来工作时间超过了8小时。3. 如果你的工作性质实际上是全日制工作，但以非全日制协议的形式签订，这可能违反了劳动法规定。4. 另外，非全日制工作通常允许一定的灵活性，比如可以有几个固定的工作日，但你的协议似乎严格要求每天的工作时间...

8点上班6点下班合法吗
法律分析：不合法，劳动法规定一天工作8小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要...

公司规定是从早上7点工作到下午6点,做6休1,这是合法的吗?
有很多公司都想要实现利益最大化，在员工下班之后就强迫员工业务的加班，而不给任何的加班费用，这其实是不合法做，政府明确规定在平常加班应该支付1.5倍工资，在周末加班应该支付两倍的工资，在节假日加班应该支付三倍的工资，虽然你早上7点上班到下午6点下班，如果公司对于超出的时长不给予任何的费用补贴...

每天晚上十点上班到明天早上六点,这样合法吗?
不违法，工作时间没有超过8小时，我国工作时间没有严格规定不允许夜班工作，各单位可根据自己单位情况安排。只不过长期上夜班对身体有一定的伤害，如果能上正常班最好上正常班，希望我的回答可以帮助到你。