如何避免幼儿升班哭闹现象
1.持续型哭闹轩轩妈妈早上送轩轩来园后即偷偷走掉了。轩轩在发现妈妈离开后立即开始哭闹,要找妈妈。教师百般哄劝均无效。午睡时轩轩在床上哭着睡着了,醒来后继续哭,直到晚上妈妈来接才停止哭闹。
2.间歇型哭闹杰杰来到幼儿园很乖,一直安静地坐在椅子上。午餐时,杰杰突然哭着要妈妈。老师去哄他,姐姐不哭了。到了睡觉的时间,杰杰又坐在自己的床上哭了起来,怎么都不睡觉。老师把他带出来,她不哭了。下午吃点心时,杰杰又看着点心哭着要妈妈。
3.感染型哭闹晨晨早上来园后很平静地跟妈妈说再见,后来一直安静地坐在椅子上跟着老师做游戏。旁边的小小一直在哭。一开始晨晨看着小小脸上的神情也变了样。不一会他也张开嘴巴哭着要妈妈了。
4.分离型哭闹琪琪来到教室后,发现奶奶有要走的趋势,立刻大哭向门口跑去,被老师拦住了。琪琪一直在教师里哭着跳着。这时,教师播放了孩子们接触过的亲子音乐,琪琪的哭声也随之变小了。
不一会他就跟着音乐动了起来,后来一直都没哭。
以上案例可以看出,小班新生幼儿园入园后存在持续型哭闹、间歇型哭闹、感染型哭闹和分离型哭闹四种现象。
二、原因分析
(一)小班新生幼儿的年龄特点
1.心理依恋性较强幼儿来到幼儿园,接触到陌生的环境和陌生的人。这种不适感让幼儿感到不安、焦虑、无安全感。幼儿来园的哭现象很大一部分原因源于幼儿与心中依恋对象的分离而产生的"分离焦虑"。
2.情绪化,易受感染小班幼儿情绪化,因此其情绪易受他人影响,也特别容易转移。因此一些不哭的幼儿看到其他幼儿哭闹后很快就哭闹起来,一些本来哭的幼儿也会因为其他注意力的分散而很快转移注意力,不哭了。
3.自我中心小班幼儿还处于自我意识中,他们根据自己的感受来决定自己的行为,对周围他人的活动并不感兴趣。因此虽然有那么多同伴在,他们只愿意选择那些熟悉的环境和熟悉的人群。
(二)幼儿的实际情况1.家庭带养经观察,持续型哭闹的幼儿多来自隔代带养或母亲全职带来的家庭。这两种状况都容易造成幼儿极度依赖的心理。幼儿在家庭中已经建立了一种事事代劳的生活方式,因此来到幼儿园后,环境的改变和凡事要亲身而为的状态让幼儿有了本能的情绪宣泄一哭。
2.家长接送一些家长十分关注幼儿在园情况,于是在幼儿入园后依然在教室外密切关注,幼儿由于出入园,大多还没找到乐趣所在,看到自己的亲人在外驻足,难免会开始掉眼泪。此外,不同家长接送也会造成幼儿入园的不用情况,如天天较依赖妈妈,每天早上奶奶送时,他就会爽快地跟奶奶说再见,但只要是妈妈送了,就会大哭大闹。
(三)幼儿的需要妮妮在奶奶走后就趴在门边哭着要奶奶。这时教师走过去,把妮妮抱在怀里,并一直安慰她。不一会妮妮就不哭了,并坐在桌子边玩起了雪花片。
马斯洛的层次需要理论说人有生理、安全和归属的需要。幼儿的入园焦虑说明他们也有这些需要。当幼儿的需要未被满足时,幼儿就会出现哭闹现象。
三、策略分析
(一)环境--给小班幼儿缓冲的坡度
1.动物形象--挖掘幼儿的兴趣所在教师在前期的家访中得知幼儿都非常喜欢《喜羊羊与灰太狼》中的角色形象。于是在环境创设的过程中布置了以"|喜羊羊与灰太狼"为主题的主题墙,幼儿来园后立刻被墙面吸引,几个孩子甚至还有一搭没一搭地交流了几句。
营造幼儿喜欢的环境,不仅要画面鲜艳、温馨,需要挖掘幼儿的兴趣所在,这就要求教师在环境创设中要充分挖掘幼儿的兴趣所在。
2.人物照片--抓取幼儿的好奇心教师在布置主题墙《树》时,将幼儿的照片彩打出来贴在树上,豆豆边哭边到处看,结果看到了墙上的照片。突然他跑到前面去,指着自己的照片说:"老师,这个是我。我的照片怎么在这里啊"。
幼儿园中的环境对幼儿来说是陌生的。所以小班新生入园后会因陌生而产生焦虑。因此在环境创设时,教师可在环境中渗透一些熟悉的因素。
3.音乐氛围--调动幼儿的愉悦情绪教师在教室里播放幼儿第一天试学时学习的音乐《小手小脚》,音乐一响,几个孩子就开始跟着音乐做起动作来。几个哭闹的幼儿也边哭边看着那群动起来的孩子,最后也不由自主地动了起来。
小班幼儿喜欢欢快的音乐,他们的情绪特别容易受欢快音乐的感染。教师可在幼儿来园前准备一些欢快的儿童音乐来调动幼儿的愉悦情绪。
4.爱--让幼儿安心心理环境的营造比物化环境更重要。教师通过自身的言行让幼儿受到教师的爱。如早上迎接幼儿入园时的招呼,一个拥抱都是在用言行来传达幼儿浓浓的爱。
(二)多渠道--给幼儿情绪宣泄的平台
1.合理释放小班幼儿情绪化的特点使得他们经常出现言行不一致的特点。如一些幼儿一直在说:我不哭了,我不哭了。但眼泪还是不断地留下来。针对这样的幼儿可让他们尽情地哭一会,宣泄一下自己的情绪。
2.有效安抚焦虑是幼儿入园的障碍之一。因此教师要对哭闹的幼儿进行安抚。
(1)语言安抚小班出入园幼儿哭闹时说的最多的一句话就是:我要妈妈(爸爸、奶奶)。这时教师的回应可以从三方面入手:意识告诉幼儿妈妈(爸爸、奶奶)去上班了,他们会在下午三点半的时候接他们回家。这种说法的效果持续的时间一般不够长;二是告诉幼儿园老师就是妈妈。这种情况可以安抚一部分幼儿,并使这一部分幼儿在一天中持续跟着她。
(2)行为安抚小班幼儿感知外界事物是具体形象的,因此教师也要通过外在的肢体动作来安抚幼儿的不安情绪。如给幼儿一个拥抱,轻拍其后背等。
一、家长朋友应该相信孩子的能力,让孩子自然过渡。
其实,孩子升班也有心理压力。其中一半是来自于父母,如:换了新的老师,大人们会担心:这个老师会怎么样?孩子会不会不适应呢?对我的孩子好不好?若这些话被孩子听到,自然会让孩子产生一些心理压力或不安。还有的家长会拿原班的老师与现在老师作比较,成人的不满情绪在孩子面前流露出来,甚至一些家长还会彻夜难眠,情绪低落,这些对孩子都会产生较为严重的不良影响。其实,升班、换老师是很正常的事,即使孩子不适应、哭闹也很正常。做家长的应该抓住这个机会,教孩子怎样适应。比如:为孩子提供爱心和支持。当他哭闹、发脾气时,给以安慰,消除其疑虑,设法减轻孩子的外在症状;做好思想准备工作。告诉孩子长大了,要上升班了,在新的班集体里,熟悉的小朋友们仍然还会在一起,象在原来班时一样的快乐,老师会一样的喜欢你;融洽与新教师的情感交流,接孩子时认识一下新老师,与教师亲切地交谈,让幼儿感到父母与教师很熟悉、很亲密,以促使幼儿放心地与教师交往;还可以比较夸张地描述新班级中的新事物哇,你们班门口还有一个漂亮的大看板呀!咦,我发现你们新老师很会梳辫子,今天的发型很漂亮。你们班里有那么多的玩具呀,真叫人羡慕!你已经升大班了,长大了,要做哥哥、姐姐了,爸爸、妈妈真为你感到高兴。等等,激发幼儿升班后的荣誉感和自豪感。
总之,孩子出现升班的不适应会困扰着家长,甚至动摇送孩子入园的信心,或是要求调班,跟着原来的老师,甚至不惜调级,这些不正当的做法都会对孩子产生负面影响。家长的担忧、摇摆和焦虑反过来也会强化孩子的焦虑。
所以,要有效缓解孩子入园的焦虑,家长首先要调整好自己的心态,放心地把孩子交到老师手上,相信老师有办法解决孩子的问题。家长放心,孩子才可能安心,并积极配合幼儿园做好入园准备工作,帮助孩子顺利融入到新的集体生活中。
但是,家长也可以在孩子升班之前自然地做一些准备工作,以利于孩子的顺利过渡。如提前经常对孩子说:你要升班了,长大了,要做哥哥、姐姐了,爸爸、妈妈真为你感到高兴。还可以利用接送孩子的时间,带孩子到其他班走一走,跟更多的老师进行交流。
二、孩子是天真无邪的,他们的心理活动往往会反映在他们的面上。
父母最了解自己的孩子,接孩子时可以观察孩子的情绪反映,了解孩子的心理变化,并及时和老师沟通,取得家园共育的一致性。千万不要出现还不熟不好意思的现象,因为在升班之初,孩子和老师最需要的就是您的反馈和与您的沟通。您可以在家里有意识地观察孩子,如有情绪等不适应的变化或吃不饱、与小朋友相处不好等情况要在第二天早来园或晚离园时,在孩子不在场的情况下与老师进行简洁明了的沟通,以便老师在带班时有目的地观察和引导。
三、在家庭中多做一些孩子感兴趣的事情。
在升班孩子出现焦虑时,在家庭中可适当放宽政策,让孩子做自己喜欢做的事情,比如:陪着孩子一起游戏、讲故事,看一些有目的选择的光盘勇敢、坚强、不怕困难等种类的。再与孩子聊一聊对故事、游戏、光盘中人物角色的看法,以此来引导和教育幼儿
,帮助幼儿以自己的勇气和意志克服自身产生的不适应,同时将这颗珍贵的品德种子植根在他们幼小的心灵中。抓住契机,合理教育,一举两得。
四、在家人或外人面前以自己的孩子升班为自豪。
当家人都在一起时,有意识让幼儿听到父母或家庭成员间的谈话,让孩子感觉到自己升班对家庭和家庭成员来说是一件了不起的好事。在马路上遇见熟人,除了让孩子问好以外,要自然地夸奖自己的孩子:我们家**已经升大班了,是幼儿园小弟弟、小妹妹的大姐姐了。对方也应声附和,这样就对幼儿起到了引导于无形中的作用。
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