公司发工资私人转账合法吗
法律分析：公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话，就属于违法行为，属于偷税漏税。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
公司发工资用财务人员的私人账户给员工的银行卡转账发工资,财务负什么...
这种行为不算违法，但是不规范。最好用单位账户发工资，用私人账户无论是对公司还是对员工都存在很大风险。其中可能涉及偷税漏税问题，同时用私人账户转账发工资，是不能直接证明劳动关系的，对员工也是一种损害。如果其中账户出现问题，财务是要负全责的。
公司发工资用财务人员的私人账户给员工的银行卡转账发工资,财务负什么...
这种行为说不上违法，但确是不规范的，存在着偷税漏税的可能。公司使用私人账户进行工资的发放，是无法直接证明公司与员工的劳动关系，如果出现了问题，面临法律责任，财务人员是逃脱不了干系的。这种行为对公司，财务人员，以及员工都是一种不负责任的行径。
员工工资通过法人自己银行卡发到员工个人银行卡,这样合理吗?
这是不合法的，因为公司开工资一定要走公司的账户，这样将来核对账目包括缴税才有据可查，如果通过法人的银行卡转账，这属于私人对私人的转账，所以说是不合法的。单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。 用人单位委托银行代发工资的，...
老板个人转账算工资吗
个人转账可以认定为公司发的工资。如果与公司有密切关系的人员,用个人账户转账支付工资的,用人单位往往在出现纠纷时会以个人转账行为,与公司无关进行抗辩,但公司必须就该转账行为进行合理解释,如果无法进行合理解释的,一般即认定是代表公司支付工资的行为,进行认定劳动关系。一般情况下，银行流水它是对个人账户...
公司发工资用私人账户发是偷税吗
法律客观：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止...
公司发工资用私人账户发是偷税吗
法律分析：涉嫌偷税，如果公司把代承担个税放在工资项目中一并作为管理费列支，那么公司代为承担的员工个税是可以在企业所得税前扣除的。法律依据：《中华人民共和国税法》 第四十九条 纳税人进行偷税活动，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：1、偷税数额在一万元以上，并且偷税数额占各税种应纳税总额的百分之十...
公司老板用私人账户转账发工资合法吗
是不合法的，可能涉及偷税漏税问题，可以去税务机关举报。公司老板用私人账户转账发工资，是不能直接证明劳动关系的。证明劳动关系的证据例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录...
公司发工资用私人账户发是偷税吗
公司发工资用私人账户发是偷税。公司一直使用私人账户发放工资是涉嫌偷税漏税的行为，但必须要有具体的偷税行为才能认定。因为在税务核查的时候，无法通过公司账户情况查询到工资发放的情况。但是工资用个人账户发放只要是足额按时发放，其本身是不违背工资发放的相关法律的。用人单位应将工资支付给劳动者本人。...
私人转账发工资属于违法吗
特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话，就属于违法行为，属于偷税漏税。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其...
公司发工资不用公账,却用私人账户发工资,用意是啥,有什么猫腻吗?_百度...
所以在此情况下，使用个人账户来发放工资，可以有效地降低个税所得。同时避免未来的个税稽查，因为他们可以讲这是劳动者的报销，或者是一些津贴，或者一些垫付费用等等。同时现在的社保费用是由税务局代为扣缴的。是依照工资所得为基数来计算出来的。在此情况下，用个人账户发放工资可以有效降低单位向人社局...
苌宇枢瑞： 公户打款到私人账户是一种资金收付的形式, 是否合法与支付的内容有关. 如发工资,报销差旅费等等都是合法的.
惠来县18329721365： 公司发工资一半公账一般私账+员工是否违法? - ？
苌宇枢瑞： 在大多数国家和地区,公司发工资一半进入公账一般私账,另一半进入员工的私人账户是违法的.因为这种做法可能会导致逃避税收和社会保险缴费等问题,同时也可能损害员工的利益.通常来说,公司应该依法依规缴纳税费和社会保险费用,同时按照员工实际工资支付应有的个人所得税和其他相关税费,将工资支付到员工的个人账户上.这样做不仅能保护公司的合法权益,也能保护员工的权益.如果公司采取了这种违法做法,员工可以向当地劳动部门或劳动仲裁机构投诉,并要求公司按照法律规定支付税费和社会保险费用,并支付应有的个人所得税和其他相关税费.同时,员工也可以寻求法律援助,通过法律途径维护自己的合法权益.
惠来县18329721365： 公司人事部和财务部有权不经员工本人同意就将工资决定转账到非员工本人同意的银行卡上,这样做法合理吗? - ？
苌宇枢瑞： 不合理,且不合法,员工完全可以向仲裁起诉,公司当月未向其发放工资.如果是非员工本人同意的,公司没有任何证据证明工资已经发放给员工了.只要员工向仲裁庭起诉了,毫无疑问是公司败诉的.
惠来县18329721365： 公户可以转账给个人账户吗? ？
苌宇枢瑞： 1.公司基本账户可以转账给个人账户,由单位出具转账支票(同城)或者电汇凭证(异地)2.国家三令五申严禁公款私存,只有下列款项可转入:A.企业员工的 工资/...
惠来县18329721365： 私企用个人账户转账的方式发工资规避个税 算违法吗 - ？
苌宇枢瑞： 违法
惠来县18329721365： 公司钱转给私人账户,再由私人账户发工资给员工, 合法吗 - ？
苌宇枢瑞： 不合规,要看这谁指示的. 如果财务把钱转到自己帐上再发工资,涉嫌挪用.
惠来县18329721365： 签订劳动合同了,工资还可以通过个人转账结算吗 - ？
苌宇枢瑞： 用人单位与劳动者签订劳动合同,那么必须从单位财务走账,不然,通过个人转账结算工资,就违反相关法律规定的.
惠来县18329721365： 公户可以转账给个人账户吗? - ？
苌宇枢瑞： 公司对公账户可以转账给个人银行卡.在柜台办理对公转个人,只要用途合规(用途一栏写代发工资、还款、报销之类的字样)银行给予转帐.在公司于网银上,可以由操作者随便转给个人.需要注意的是事后的账务处理上,公司对公账户转账给个人要有充分的依据才可以.
惠来县18329721365： 公司出纳人员把对公账户款项转入其他私人户头属于违法吗? ？
苌宇枢瑞： 用现金就不说了.很多业务都需要公对私转账.比如发工资,比如刷卡报销.除这些常见的公对私转账业务外,一些银行也允许公对私转账,但需要单位出具相关说明. ...
惠来县18329721365： 公司账户可以往私人账户里转钱吗? - ？
苌宇枢瑞： 可以,但是有用途规定,象代发工资之类的就可以打到员工私人帐上
