公司发解聘通知书可以拒签吗
法律分析：如果公司确实违法解除劳动合同，当事人可以拒绝签字。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司给了我解除劳动合同通知书我可以拿着去仲裁吗?
法律主观：解除劳动合同的通知书，可以由劳动者发出，也可以由用人单位发出。当劳动者要解除劳动合同时，应提前三十日以书面形式通知用人单位，此时的通知书有提前预告性质。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...
公司发的解除劳动通知书是单方解除吗
公司发的解除劳动通知书通常是单方面的解除。这意味着公司单方面做出了终止劳动关系的决定，并通知了员工。详细来说，解除劳动通知书是雇主向雇员发出的一种正式文件，用于通知雇员其劳动关系即将被终止。这种通知书通常基于雇主的决定，可能涉及多种原因，如雇员的绩效问题、违反公司政策、经济因素导致的裁员...
解聘通知书需要签字么
公司辞退员工时发出的通知书通常不需要员工签字。这是因为解聘通知书主要起通知作用，而非需要双方同意的协议。公司通常会直接递交通知书给员工，或通过挂号信发送，以确保员工收到。在某些情况下，如通过登报公告，一旦通知发出即生效，无需员工签字确认。二、主动辞职与解聘证明的关系 无论是员工主动辞职还...
公司发解聘通知书可以拒签吗
法律分析：如果公司确实违法解除劳动合同，当事人可以拒绝签字。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条...
在接到公司给的解除解除劳动通知书后不去办手续可以吗
在接到公司给的解除解除劳动通知书后不去办手续不可以，会直接影响享受失业保险待遇及要求赔偿。收到公司给的解除解除劳动通知书后不去办手续的后果：1，当事人合法权益，比如说经济补偿金等（因当事人原因被解除劳动合同的除外）很难得到保障；2，如果发生劳动争议的，一般需要在一年之内提出劳动仲裁，...
公司给我发了辞退通知书,我不同意辞退理由,我要签收吗?
综上所述,公司给发了辞退通知书,不同意辞退理由,可以不用签收。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条第一、二款 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
收到解聘通知书怎么办
用人单位违反法律规定，员工收到劳动合同解除通知单后，可以申请劳动仲裁要求继续履行合同或者支付赔偿金。收到解除劳动合同的通知书，当事人不去办理的: 1，当事人合法权益，比如说经济补偿金等(因当事人原因被解除劳动合同的除外)很难得到保障; 2，如果发生劳动争议的，一般需要在一年之内提出...
单位下了解聘通知书 可以不去上班吗
你没有证据证明公司解雇你，基本上没有机会取胜。如果公司违反了劳动合同法，你可以用这个来辞职，并以经济补偿。如没有合同，没有缴纳保费。请参阅“劳动合同法”第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动关系已经确立，并没有同时订立书面劳动合同的，自用工之日起应当在一个月内订立书面劳动...
公司提前解聘 是否应该提前告诉,给与经济补偿
公司提前解聘应该提前告诉员工，并给与经济补偿。用人单位辞退员工是需要提前通知书，如果单位辞退员工，就要求单位提前一个月给出书面通知书，不提前一个月出书面通知，单位就多给一个月工资的带通知金，并要求单位出具终止劳动关系的证明。公司提前解聘未告知员工应承担的法律责任如下：1、如果是在试用期内...
解聘通知书需要签字么
一、解聘通知书需要签字么 公司辞退员工的通知书不需要员工签字,原因如下: 1、公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书,辞退员工的通知书一般直接递交(以便被辞退员工签...
丛试保英： 当然可以拒绝签字,不过拒绝签字应该也是无法避开被辞退的后果.这时应当做好被辞退的准备,如这种没有理由的辞退,可以要求每个就职年两个月工资的赔偿
平坝县13813325385： 解聘通知书需要签字么 ？
丛试保英： 一、解聘通知书需要签字么公司辞退员工的通知书不需要员工签字,原因如下:1、公司辞退员工的通知书不需要员工签字.公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定...
平坝县13813325385： 请问公司开除员工!员工可以不签字吗? - ？
丛试保英： 如果对公司的开除决定不服,可以不签字,申请劳动仲裁或者向法院起诉,保护自己的合法权益
平坝县13813325385： 单位发了解聘通知书了后来又说不解聘了这可以?单位发了解聘通知书了 ？
丛试保英： 主动权在你这里,你想会去自己没问题,你如果不想回去,可以拒绝他们,按着他们的解聘通知书来.有空加个微博好友给个好评啊
平坝县13813325385： 试用期内没有违反劳动法第39条被无故辞退,怎样拒签解除劳动合同通知书? 是在通知书上写清理由,然后 - ？
丛试保英： 试用期内没有违反劳动法第39条被无故辞退,用人单位向劳动者发放解除劳动合同通知书,劳动者可以拒签.并凭借持通知到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定用人单位解除劳动合同属于违法解除劳动合同,用人单...
平坝县13813325385： 辞退员工通知书员工不签字怎么办? - ？
丛试保英： 与职工代表一起送辞退员工通知书,如员工拒签,职工代表可以作证已证实公司有告之然后已EMS或快递的形式,快递至员工登记的家庭住址或身份证地址.签收单有法律效应.
平坝县13813325385： 公司辞退员工通知书上需要被辞退人签字吗 - ？
丛试保英： 是的,需要员工本人签字确认,如果员工本人不签字的话,那么需要员工在收取辞退通知书确认就好,并非在辞退书上签字.目的是需要告知员工被辞退的消息.
平坝县13813325385： 公司辞退员工不肯签字 - ？
丛试保英： 如果严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同. 首先,应采取直接送达的方式,将《解除劳动合同通知书》当面送交本人,若本人拒绝签收或直接送达有困难,则应将当面送达的情况作出书面说明,以保留证据.然后,应采取...
平坝县13813325385： 单位发出的辞退通知书能作废吗 - ？
丛试保英： 1、单位发出的辞退通知书,只要有单位的盖章,员工的签名.那么就是有效的. 2、如果小作废的话,那么必须经过双方同意才能作废,就是单位与员工都同意作废的情况下是可以的.单方面是不能作废的.
平坝县13813325385： 员工开除,但员工拒签解除劳动关系通知单 - ？
丛试保英： 可以用多种方式送达,比如登报,召开员工大会宣布、工会开会等.注意搜集该员工违反劳动合同的相关证据,准备应付他可能提起的劳动争议仲裁.
