离职证明提交到新公司后，如果又找到其他更好的工作，入职后离职证明能否撤回？
试用期内在B公司内辞职，正规的B公司会开给你B公司的离职证明，并还给你A公司的离职证明。不正规的B公司不会开给你B公司的离职证明，但会还给你A公司的离职证明。
提醒你下：离职证明不管A还是B，必须拿到1个。如果拿到了B，就把B离职证明交给新单位。如果拿到了A, 就把A离职证明交给新单位，并不要对新单位说你曾经在B公司工作过，就当B试用期的事情没有发生过。
你还在处在远公司就职目前不是还有工作呢吗，为什么还要自寻工作岗位呢？是对原来工作失去没有兴趣发展机会可言想换个单位发展自己前景另谋高就呢是吗？！那你去面试其他家公司之前所在的公司你已经提前提交了离职辞职申请书了吗？那上司同意了呢吗？如果你面试的新公司需要这些？你可以想他们说明你目前处境来由你不是说暂时还没办理好呢？和他们说需要一定时间上的安排吧！？
离职证明无非就是证明你与以前的公司解除劳动关系了，其它没什么用。你跟现在公司人事沟通一下，说没想到要离职证明，太远了，开证明非常不方便？！4 实在不行，你可以将“证明”换成“承诺书”：本人向公司承诺所提供的个人资料（姓名，号码，工作单位，等等）属实，若非属实愿受免职处分。公司一定能通融的。试试吧！
交给复印件如果别人同意当然好。
你自己已经有了主意。
先试呗，
如果复印件被金融公司拒绝。
你自己在来做现在这个决定。
或者当时我已经想到了主意。
哈哈。
入职新公司前一定要上个公司的离职证明吗
一、若是初次参加工作的，应当如实告知用人单位。二、若已经参加过工作的，可以要求原用人单位出具离职证明。拒不出具的，劳动者可向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，由该部门责令用人单位改正。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在...
去新公司入职必须要有离职证明吗?
能。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，劳动者可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。
离职证明由谁放档案
若公司因未及时开具离职证明，造成员工损失，法院可判决公司依法支付赔偿离职证明一般会存进档案。离职证明是劳动关系结束的凭证，主要用于提供给新公司作为入职材料，证明自己已经是无业状态。劳动者离职可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内可提前三日通知用人单位，可以解除劳动...
解除劳动合同证明书给新的单位吗
同时，劳动者也有义务将原单位开具的 解除劳动合同证明 即离职证明提交给新单位，避免由于历史遗留问题出现 劳动纠纷 。 二、什么是离职证明 离职证明，是用人单位与劳动者 解除劳动关系 的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 三、离职证明需要注意的事项是什么 我国现行...
没有离职证明怎么入职新公司
没有离职证明入职新公司的方式有：提供税单、出具离职信、提供社保记录、提供银行工资单、提供工作证明信。1、提供税单 个人所得税单可以证明你的收入情况，包括工资、奖金等，同时也能证明你在这家公司工作了多久。如果你的公司给你报税，你可以向相关部门索要税单以证明你离职了。2、出具离职信 提供一封...
离职证明原件需要被新公司收走吗?
离职证明的原件一般情况都会被新的公司收走，但是有的地方它不需要原件，只需要一个复印件就可以了。
从一个公司离职半年多,到另一个公司需要什么手续?
劳动者在原公司辞职，那么要拿到解除劳动合同证明、社保手册，而且要到劳动局办理失业证，到新公司后，要把失业证、解除劳动合同证明给新公司人事部，把社保转移到新公司。
离职证明对一家公司的新员工入职重要么。。
离职证明是很重要的，在新单位入职时都需要提供离职证明的。一般一式两份，由原单位和本人各保留一份，格式如下：离职证明主要有以下用途：1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；2、证明按照正常手续办理离职；3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；4、可以凭此转你的人事关系、社保、...
上家公司没给你离职证明,下个公司需要提供怎么办?
离职证明自从2008年实施劳动合同法后,每一家公司都比较在意的问题,离开时上家公司都会主动开据,入职时新公司都会要求提供,因此也就出现题主所提出问题的现状。 现在题主你需要确认的是你在上家公司离职时,公司有没有给你开据离职证明,还是自己保管不善弄丢了呢?不管如何,其实要解决这个问题很简单。 01.联系上...
实在拿不到离职证明怎么入职
3、前雇主已经不存在：如果前雇主已经不存在，或者破产清算，也可能无法拿到离职证明；4、其他原因：例如前雇主人员流动、制度变更、管理混乱等原因，也可能导致无法拿到离职证明。综上所述，离职证明是入职的重要材料之一，如果实在无法提供，可能会影响到入职的顺利进行。建议尽快与前雇主协商，或者向新雇主...
银岩卡托： 进入新公司半个月,已经提交了上一家公司的离职证明,当事人现在不想在这个新公司了,不可以要回离职证明,应该重新履行离职手续. 如果当事人在新公司属于试用期,还没有到社保备案,或者还没有签订劳动合同,当事人可以与单位协...
克拉玛依市17731546702： 入职后提交上家公司A的离职证明后,会归还公司A的离职证明吗? - ？
银岩卡托： 试用期内在B公司内辞职,正规的B公司会开给你B公司的离职证明,并还给你A公司的离职证明.不正规的B公司不会开给你B公司的离职证明,但会还给你A公司的离职证明. 提醒你下:离职证明不管A还是B,必须拿到1个.如果拿到了B,就把B离职证明交给新单位.如果拿到了A, 就把A离职证明交给新单位,并不要对新单位说你曾经在B公司工作过,就当B试用期的事情没有发生过.
克拉玛依市17731546702： 我现在进的公司要离职证明`但是我的离职证明在我离职的时候就丢了`然后我在网上重新办了张`` - ？
银岩卡托： 要求办离职证明的单位公司,一般都会打电话到原单位做核实的,特别是一些保密性比较强的公司.当然不会问一些特别敏感的问题,一般都是核实当时的在岗职位工作内容和工作表现.离职证明主要就是给新公司传递旧公司的联系方式,本身并是很重要的,只要你复制能达到要求,一般是没有什么问题的,不行就回原单位再开一张,这又不是什么难为情的事.请采纳哦
克拉玛依市17731546702： 入职新单位后前一单位开出的离职证明书回退还吗 - ？
银岩卡托： 一般不会退还的.离职证明书,新单位会保存.为了避免双重劳动关系争议造成损失,新的用人单位都会要求新入职的员工提供前一份工作的离职证明书. 《劳动合同法》第九十一条规定:“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任.”.
克拉玛依市17731546702： 在新单位上班一天,自离后能要回原单位的离职证明吗? - ？
银岩卡托： 在新单位上班一天,自离后能要回原单位的离职证明,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单...
克拉玛依市17731546702： 入职新公司 前一个公司的离职证明弄丢了,新公司入职又要离职证明我该怎么办吗?会不会没有就不让入职啊? - ？
银岩卡托： 应该不会,现在的公司既然录用你,说明你能胜任现在的工作,前一家公司只是你的过去,现在公司想要离职证明不过是想全面了解你,如果弄丢了,关系不大.
克拉玛依市17731546702： 上家公司没给你离职证明,新公司需要提供,该怎么办? - ？
银岩卡托： (一)与新单位协商延迟提供离职证明,争取时间. 一般情况下,新单位决定录用新员工后,才会要求员工提交各种入职材料,这时可以跟新公司人事协商延迟提交离职证明. 第一,离职证明不是最关键的入职材料,只是证明你已经与上家公...
克拉玛依市17731546702： 新公司急要离职证明入职,但现在的旧公司离职证明短时间内办理不出来.我该怎么办? - ？
银岩卡托： 1.跟新公司Hr如实说下,原来公司不给办但可以做个承诺,现在好多公司离职证明都要当时办理,过后不给办2.或找哪个愿意帮忙的人弄下
克拉玛依市17731546702： 离职证明交给新单位了,新单位说存档了,我的档案在哪里?离职证明也没有啦怎么办? - ？
银岩卡托： 我做这个多了. 1、人事档案只能保存在有档案保管权的单位.通俗的说一般就是在人才中心和大型国企,一般的民营企业和外资企业及小公司是不可能有档案保管权的. 2、没有档案保管权的单位如果接受员工档案,需要和人才中心签订托管...
克拉玛依市17731546702： 新公司要原单位的离职证明,没有怎么办? - ？
银岩卡托： 直接的做法,就是回原单位找到人事部门,请求开具离职证明.如果自己不是被开除的,这样的要求是合理的,那如果是被开除的,可以请求对方出具一份双方解除劳动合同的证明. 不管出于什么原因,一定要先回原单位询问开具,如果在正常...
