已经提出离职，公司却给自己安排了特别多的新工作，要如何拒绝？
已经提出离职，公司却给自己安排了特别多的新工作，要直接明确的拒绝。
你主动提出离职，公司给你安排了很多新的工作，肯定会让你觉得不舒服，不愿意工作。即便如此，作为一个职业的专业人士，公司未正式离职的员工也应该尽力完成自己的工作内容，但在完成任务提交时一定要把自己的态度表达好。正式辞职不是口头上的相互承诺，也不是留言交谈、打电话等非正式行为。正式离职要以提前一个月正式提交的辞职信和邮件为准，辅以与上级或公司领导、HR的回复和交流，同时不要忘记将证据保存在一起，直到顺利离职。如果提出离职后一个月还不能正常离职，可以提出异议，维护自己的合法权益！
提出辞职后，如果公司给你的工作内容比较多，导致无法顺利完成甚至影响辞职进度，建议你可以先和上级沟通，提出你的建议，要求安排合理的工作内容和交接。如果部门内部没有解决方案，也可以和HR沟通，请HR协商处理。没能力也是拒绝领导工作安排的借口，但最好不要频繁使用，可能会让领导怀疑自己的能力。每个工作都有它的困难。把他们找出来，向领导描述，说明你的能力完成不了。最好用数据或者其他有说服力的事实来证明，这样领导才能更好的接受。
建议更优秀的人去执行或接受领导的任务安排，但代替目前的工作。与领导沟通手头的紧急任务，没有时间接受领导的任务安排；无力拒绝:向领导说明工作任务的难度。如果你能力不够，你可能无法完美地接受这份工作。以上就是对已经提出离职，公司却给自己安排了特别多的新工作，要如何拒绝这个问题的解答。
我觉得你这个时候可以主动的跟领导说，这样的工作太大了，你一个人是无法完成的，如果要完成这么多的工作，很难保证到工作的效率。
其实这种表现就是公司想压榨员工的表现，他知道你已经要离职了，但是给你安排一些新的工作。那么在最后结算工资的时候，他会以质量不合格啊，克扣工资，所以一定要懂得适当的拒绝，而且态度要坚决。
虽然已经提出了离职，但是还没有得到上司的准许，依然还是在正常的工作当中，一般还是得继续服从安排。
自己主动离职公司却说劝退需要支付补偿金吗
自己主动离职企业一般是不需要支付补偿金的，如果是劳动者提出解除劳动合同并经与企业协商一致，劳动者无权要求企业支付经济补偿金。我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，用人单位有以下情形可以随时离职：⑴未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;⑵未...
员工提出离职三个月,公司不办理离职手续的违法吗?
您好，不合法，员工有权提出主动离职，提前30日通知即可，30日期满可以直接走人，不需要承担相应责任，单位应当结算工资。徐亦追律师普法：《中华人民共和国劳动法》第31条规定：1、“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动...
现在我要辞职了,公司却说不能即辞即走,否
一般劳动者辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，辞职到期以后，可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的...
已经提出离职,公司却给自己安排了特别多的新工作,可以扔下不做吗...
不可以，因为你还没有离职成功，你还属于公司的一员，但是你可以拒绝领导的安排，并且做到表面上看起来你已经很努力了，到时候真的劳动仲裁的话，你就说工作量过大，你胜诉的几率很高。
已经提出离职,公司却给自己安排了特别多的新工作,要如何解决?
你可以尝试直接拒绝公司和领导的安排，并且表明自己的离职态度。当你已经提出离职请求以后，你需要尽可能提交正式的离职材料，同时做好工作的交接问题。在此之后，你只需要和负责交接工作的同事沟通就可以了，没有必要去处理那些新的工作。对有些公司和部门来说，有些领导可能会通过这种方式来进一步压榨员工...
已经提出离职,公司却给自己安排了特别多的新工作,要如何拒绝?
建议更优秀的人去执行或接受领导的任务安排，但代替目前的工作。与领导沟通手头的紧急任务，没有时间接受领导的任务安排；无力拒绝:向领导说明工作任务的难度。如果你能力不够，你可能无法完美地接受这份工作。以上就是对已经提出离职，公司却给自己安排了特别多的新工作，要如何拒绝这个问题的解答。
为什么我离职公司领导很想留住我?
当然这个前提是离职的员工确实有能力，有价值领导用心培养。6、忽然发现你是公司需要的那种人有些时候员工提出离职，领导这个时候才会明白公司非常缺你这样的人。这种情况往往会因为员工的自身的一些品格和特性，有比较长的时间的铺垫，让领导觉得遇到这样一个员工非常不容易，这样也会导致领导极力挽留的。
员工离职公司可以不放人吗?
劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，公司不放人不影响劳动者离职。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 ...
主动离职但公司给离职证明上写被辞退,该怎么办?
如果主动离职但公司在离职证明上写成被辞退的情况，可以采取以下措施：与公司进行沟通：可以与公司的人力资源部门进行沟通，说明自己是主动离职，希望公司能够修改离职证明上的内容。提供相关证据：可以提供与离职相关的证据，如辞职信、离职申请、离职面谈记录等，以证明自己是主动离职。寻求法律援助：如果公司...
辞职问题,我现在办理辞职,本部门领导已经同意辞职,但是公司人企却卡...
1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，...
察谦茵福： 原因如下: 1、你在这家公司上班的,公司继续支付你工资的 2、既然支付工资,那你就需要工作 3、所以领导给你安排工作是理所应当的,没有任何问题的
玉山县17890583175： 我本人已经递交了辞职,但未到期,公司故意安排我礼拜天休息合理吗 - ？
察谦茵福： 合理合法,双休日休息本来就是劳动者的合法权利,用人单位延长工作时间,需要和劳动者协商,用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班.根据《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者...
玉山县17890583175： 我已经提出辞职,老板还要我出差,我可以拒绝吗? - ？
察谦茵福： 如若在您出差期间,您的劳动合同尚未到期,虽然您已提出辞职要求,但如果没有书面形式解除劳动合同,那么您最好选择遵从老板的要求,因为您毕竟还没有离职. 如果出差期间,您的劳动合同已到期,您完全可以拒绝老板的要求,这是符合劳动法的. 总归来说,建议可以和老板沟通.因为离职还涉及到一些工资等款项尚未结清,如果不满足老板的要求,他就有借口来找你茬,会出现扣钱等不利于您的情况出现. 虽说劳动法规定的好,但如果不是金钱数额较大或其他不可调和的矛盾冲突,最好别跟老板顶着干. 希望您可以和老板沟通后得到一个好的结果
玉山县17890583175： 我提交了辞职申请,但老板还给我新任务怎么办? - ？
察谦茵福： 看你自己的意愿 首先一个看你在那,是否有前途第二重老板的为人 给你新任务很正常啊 就做好呗
玉山县17890583175： 平时一声不吭,提离职时老板才许诺升职加薪来挽留,应该怎么办? - ？
察谦茵福： 有时候自己想要辞职,但是老板却用升职加薪这样的方式去挽留你,就像古代时,有些大臣想要辞官归乡,可是皇上却给你升了职,不想放你走一样的道理,这样自己真的会非常纠结,但是若是我,我很有可能选择的是辞职,这样的选择是由多...
玉山县17890583175： 我于近日向公司提交辞职报告,根据合同是需要30天走流程,那么在这个时候公司竟然安排我去一个新岗位. 在合同上是有写明辞职提交后需要做好的是自己的工作交接,但并没有说去一个新的岗位. 那请问基于这个情况,我现在是不是可以不去上班,但是又怕公司会以旷工为由来弄我.？
察谦茵福：理论上讲,辞职报告递交后30天就可以正式离职,但是呢只要和公司协商好,工作交接清楚了,可以提前走的.你说的这种情况很有意思,一般公司不会这样的,你去问下公司到底是什么意思吧,先去沟通下吧.不可以直接不去上班,那样的话公司就由理由了...
玉山县17890583175： 大家好,我向公司提出了离职,目前的工作已经基本完成,但离职后公司要求必须在公司继续工作30天 - ？
察谦茵福： 一般辞职都要提前30天(试用期3天)的啊,除非依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金...
玉山县17890583175： 因公司违反劳动法,我提出辞职,并要求补偿年休工资报酬,公司却要安排我立刻年休,这样合法吗?因为我已 - ？
察谦茵福： 你好.从目前的情况看,你是提出辞职要求先,后要求补偿年休工资薪酬.那么,这种情况下,公司可以做出立刻安排你休年假的方式,这是说的过去去的.如果你先提出补偿年休工资而公司未有回复或拒绝,你则可以后一步提出辞职并同一时...
玉山县17890583175： 不满意公司另行安排工作,想要离职,有没有补偿呢 - ？
察谦茵福： 你可以和公司协商,毕竟公司下的一个决定你是改变不了的.如果你离职也不会有补偿啊,毕竟公司已经说了给你安排换岗位,是你自己不接受.
玉山县17890583175： 你好!我已经交辞职信了,但是没有到期,公司让我提前走人,我还能做些什么吗?就这样接受安排走人吗? - ？
察谦茵福： 一个员工已经正式提出辞职,公司没有挽留的情况下随时有权利让你离开走人,这种安排不会掺杂有个人感情,或者留恋之类的,也是一个公司的基本原则.
