领导对一个员工说：你帮我留意一下外面那两个人叫什么名字。说明他和这个员工有默契吗？
首先，如果这个员工之前和领导有过一些沟通和合作，建立起一定的信任和默契，那么领导可能对这个员工比较信任，并且认为这个员工能够帮助他完成任务。此时，这句话可能是一个常规的委托，没有太多的深层含义。
其次，如果这句话是在一个比较紧张或者敏感的情境下说出来的，比如领导正在调查某个事情，那么这句话可能表明领导对这个员工有一定的信任和认可，希望他能够帮助自己完成任务。此时，这个员工可能会感到自己被委以重任，同时也可能会感到一些压力。
另外，如果这句话是第一次提到这个员工，那么我们无法确定领导和这个员工之间是否有默契。因为缺乏更多的信息和背景，我们无法判断领导是否是因为某种原因对这个员工特别关注或者是第一次接触。
综上所述，领导对一个员工说：你帮我留意一下外面那两个人叫什么名字。这句话本身并没有明确表明领导和这个员工之间是否有默契。但是，根据具体情况和语境，我们可以进行一些分析和推测。无论如何，这句话都表明领导对这个员工有一定的信任和认可，希望他能够帮助自己完成任务。
这个不能说明什么。
领导的目的，主要是对外面的两个人感兴趣，想知道关于他们的更多信息。
而被安排打听任务的员工，可能是心腹，也可能他正好在领导的身边，便被随便派去打听。至少能肯定的是，被派去的员工，做事不会太离谱。
仅此而已。
那说明领导对这个员工是非常信任的，这种事情如果直接需要问，有责任的相关人员直接找助理或者是助手就可以了，和一个平时没有什么工作往来的一个职工提出这样的要求，只能证明她把这个人当成自己人，也是非常信任和认可这个人的工作能力的。这个人更应该不负老板的信任，努力的做好生活的工作
肯定没有的，没有的，没有的，没有的，没有的，没有，我没见过的
领导对一个员工说:你帮我留意一下外面那两个人叫什么名字。说明他和这个...
领导对一个员工说：你帮我留意一下外面那两个人叫什么名字。这句话本身并没有明确表明他和这个员工是否有默契。但是，根据一些情况和语境，我们可以进行一些分析和推测。首先，如果这个员工之前和领导有过一些沟通和合作，建立起一定的信任和默契，那么领导可能对这个员工比较信任，并且认为这个员工能够帮助...
老板评价一个员工:你是一个做什么事都是由方案的人
1,潜龙勿用,新到一个地方就要先学会装糊涂,这个怎样用,那个怎样做,你都要装成不知道的样子,向别人去请教,其实你自己是知道怎样做的,但仍要去请教一下别人,一来可以使他们有面子,二来使他们对你放下了戒备 2.不要和别人抢功劳.把业绩分一点给别人 3.千万不要在众人的面前称赞一个人,在众人的面前称赞一个...
中层领导说一个员工,你管不住,不敢管是什么意思?
这个意思就是你放纵了一个员工被中层领导知道了，他觉得你没能力。我认识一个小领导，他是比较心善的人，他自己家里面有一个女儿在读研究生，他们单位新来了一个女孩，跟她女儿年龄差不多是本科生毕业，他看着那个女孩很面善，就对那个女孩很照顾，刚刚毕业的学生其实对自己是没什么斤两称重的，那个女...
领导开会时跟一个员工讲,他以前从没骂过你,对你就只提过要求。领导说...
领导这句话的意思可以理解为：我这样对你，就是从未把你当成是和大多数人一样的普通员工，已经是对你高看一眼、厚爱一层了，甚至说是已经显得很客气了，对你寄予了期许，也给予了宽容，这一点，你要明白。
...工作上的一些事情男领导发短信对一个女员工说:第一次看到你的时候...
因为没有明确指出，所以可以考虑为这两个猜测都有可能。所以，需要你根据以后的行为举止才能明确判断。不过，如果私下发短信这么说，暗示喜欢的可能性更大一点。一个领导欣赏手下员工的工作能力，完全可以在公开场合表达出来，不必遮遮掩掩。
领导说「最近你是不是恋爱了」,我应该怎么应对?
一、由于自己频繁出问题,领导会问及是不是恋爱了,所以大意了。 有些领导,他们在处理方式的时候,不会直接指出你的问题,因为担心你的自尊心受损,记恨他,或是因他的批评而影响工作。而对单身员工来说,“你是不是恋爱了?”显然是一个比较合理的问法。 1 我在东莞的一家公司的时候,有一段时间因为感情的事影响了...
一个领导守着员工说我脑子慢问怎么办?
领导说你脑子反应慢，有可能你对自己的业务不熟，技术不精，如果是这样的话，在工作中遇到不会的话，就要多请教同事，虚心学习，积累工作经验，有个成语，叫做勤能补拙。加油吧！
老板当着所有员工说另一个员工,说的很没面子,该怎么回他?
最好保持沉默，本来老板说员工气很大，在回他更是气，人在屋檐下不得不低头，肯定被说的员工犯了错才会说她对不对，所以为了自己的利益忍一下就过去了。
某导演对女演员说:“和我睡,我让你当女猪脚,这不犯法!”某领导对女职员...
确实不违法，只要女方自愿和他们睡，交易也好，潜规则也罢，都属于他们的个人隐私，别人无权干涉。实际上，个人给200睡一次，属于零售，他们睡一段时间，给好处，属于批发，现在国内法律是只管零售，不管批发。没办法。从法理上来讲，零售也不应该管。人家那也是自愿的，凭什么管？所以国外现在卖淫都是...
为什么公司要求员工有要求,领导说,你一个员工无欲无求的,公司哪什么激...
那你就随便说一个公司你想要的而公司也可以满足你的小要求。但千万不要把自己真正的想法说出来，因为你真正的要求公司是绝对满足不了你的，所以没有必要说出来，搞得大家都下不了台。你要清楚的知道，你的领导说的是场面话，所以你也就随便说说就可以了。
富行甘油： 我也遇到过呢,和你说的一样.我自己也没什么级别,我在市级,县级的领导也总是这么说,客套话而已,但是回答的时候你要清楚一点,你是代表市级的,所以要有度,既不能唯领导是从,把自己放在很低的位置,也不能高高在上,既尊重人...
奉贤区15872783630： 为什么领导说一个员工优秀,这说明了什么 - ？
富行甘油： 哈哈,这么明显了你说能说明什么.说明领导对员工的认可,认可你的工作能力.认可你的人品.你办事他满意了.希望你再激再励努力工作好好学习,发挥自己最大的潜力,把工作做到最好.
奉贤区15872783630： 男领导为什么会袒护一个员工?处处帮她? - ？
富行甘油： 这说明员工有过人之处,在工作能力上非常好,所以领导看在这个员工的工作能力上,一直都在帮他.只要你在工作上非常努力,超过了你的同事,那么领导也会帮助你.领导管理.“火车跑得快,全靠车头带.”一个团队,没有主心骨不行....
奉贤区15872783630： 做为一名领导怎样爱护自己的员工 - ？
富行甘油： 俗话说:严是爱,宽是害.一个爱护员工的领导首先是对员工严格要求的领导,爱之深,才会责之切. 爱护自己的员工的领导,会留意于员工的个人发展,为员工的自身发展出谋划策,敢要求,会教导,让员工养成独立的习惯,注意激发员工的...
奉贤区15872783630： 领导讨厌员工是什么表现? - ？
富行甘油： 就是爱理不理的,完全不关心,好像没有这个人一样
奉贤区15872783630： 领导主动联系你代表什么 - ？
富行甘油： 领导主动联系你,代表什么? 在职场,领导找员工谈话很正常,但不是所有的领导都会把话挑明,有些话,要靠自己多一步理解.老话说“听话听声儿,锣鼓听音儿”.有些领导表面上看起来是在很关心你,但他可能是话里有话,有弦外之音,...
奉贤区15872783630： 作为老板和员工,怎么处理彼此的关系 - ？
富行甘油： 老板与员工的关系怎么处理,要把握以下几点: 1、距离产生美 不管你是作为上级,还是作为下属,应当谨记“距离产生美”的原则.尤其作为一个领导者,应该与你的下属保持适当的距离,以正确引导双边关系的良性发展.这个距离分寸的把...
奉贤区15872783630： 领导喜欢女下属会有什么表现? - ？
富行甘油： 一、突然间给你加薪升职一个女人,如果你的男领导对你有想法的情况下,你一定会遇到这样的一种事情;你并没有出色的表现,可是你突然之间,就加薪了,而且升职了;这是你根本就不敢想的事情,可是你的男领导却替你做了;他这样的...
奉贤区15872783630： 如何跟下属搞好关系? - ？
富行甘油： 每个领导都会遇到难缠的下属,也不可能把他们每个都推出去.你必须面对他们,学会与他们交往,处理好与不同性格的下属的关系,这样,工作和管理起来才会更加得心应手.1.对喜欢唠叨的下属不要轻易表态 最常见的下属无论大事小事都喜...
奉贤区15872783630： 打电话给老板找工作他说已经有人了,会帮我留意一下如果要又通知.感觉心很不是 - ？
富行甘油： 老板还是允许你以后去做工作的,只是现在工作岗位已满,只好等机会或留心别处的岗位了.别灰心,继续找工作就可以了.
