干部选拔任用试用期规定
法律分析：实行党政领导干部任职试用期制度。提拔担任下列非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为一年：（一）党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构领导职务；（二）纪委监委机关内设机构、派出机构领导职务；（三）法院、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按照试任前职级或者职务层次安排工作。
法律依据：中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》 第四十三条 实行党政领导干部任职试用期制度。提拔担任下列非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为一年：（一）党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构领导职务；（二）纪委监委机关内设机构、派出机构领导职务；（三）法院、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按照试任前职级或者职务层次安排工作。
关于《党政领导干部选拔任用工作条例》若干问题的答复意见(二)
问：干部任职试用期间，可否调整其工作岗位?
答：根据实行领导干部任职试用期制度的目的和要求，从有利于干部尽快适应领导工作和加强对干部的教育管理考虑，干部任职试用期间，一般不宜调整其工作岗位。
法律分析：关于干部选拔任用试用期的规定，根据相关法律规定，国家实行政领导干部任职试用期制度，对于提拔担任非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为一年，例如党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构领导职务；纪委监委机关内设机构、派出机构领导职务；法院、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。对于试用期满后，经过考核的，则正式任职，不能胜任的，则会免去试用职务。国家实施干部选拔制度有利于选人用人机制挑选出优秀人才，有利于保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展。
法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例 》第四十三条 实行党政领导干部任职试用期制度。
提拔担任下列非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为一年：
（一）党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构领导职务；
（二）纪委监委机关内设机构、派出机构领导职务；
（三）法院、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。
试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按照试任前职级或者职务层次安排工作。
根据党政领导干部选拔任用工作条例的规定任职试用期未满或者提拔任职不...
根据党政领导干部选拔任用工作条例的规定任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。 党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级...
领导干部试用期规定是什么?
领导干部试用期规定是任职试用期制度。就是在公务员晋升职务之后，进行一定时间的试用，以确定其是否胜任新的职务。作用是实行任职试用期制度，可以在较长时间的实际工作中，更全面、更客观地考察干部，延长考察期，拓展考察面。有利于提高干部选拔任用工作的准确性。通过实行任职试用期制度，使干部在一定的...
党政领导干部试用期暂行规定
法律分析：为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，完善党政领导干部选拔任用制度，建设高素质的领导干部队伍，根据有关法律、法规，制定的规定。法律依据：[中组发(2001)2号]《党政领导干部任职试用期暂行规定》第一条 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，完善党政领导干部选拔任用制度，建设高素质...
正科试用期一年
法律分析：正科级非领导职务任正科实职是有试用期的，按照规定试用期一年，满一年以后，考核称职，才能转为正式的正科实职。按照我国干部选拔任用和公务员职务升降的有关规定，副科到正科分为两种情况：一是副科级领导和非领导职务晋升正科级领导职务，需要两年以上，包含试用期是副科级领导和非领导职务晋升正...
干部试用期未满一年能否平级调动
公务员违法违纪是指尚未构成犯罪，或虽构成犯罪，但依法没有达到追究刑事责任的严重程度，应当施以行政处分的行为。 综上所述是小编对干部试用期未满一年能否调动做出的相关回答，希望可以帮助到您 【法律依据】： 《党政领导干部选拔任用工作条例》第九条党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊...
领导干部试用期受到党内警告怎么办
法律分析：《党政领导干部选拔任用条例》中有明确规定领导干部试用期受处分不得列入选拔任用对象里，视情节延长试用期。法律依据：《党政领导干部选拔任用条例》第二十四条 有下列情形之一的，不得列为考察对象：（一）群众公认度不高的。（二）近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。（三）有...
干部在试用期内能否进行职务调整
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新任副科级干部试用期受处分规定
法律分析:新任副科级干部试用期受处分不得列入选拔任用对象里，视情节延长试用期。 法律依据:中共中央办公厅《党政领导干部选拔任用工作条例》 第二十四条 有下列情形之一的，不得列为考察对象: (一)违反政治纪律和政治规矩的; (二)群众公认度不高的; (三)上一年年度考核结果为基本称职以下...
提拨为副县级干部在试用期内受到党纪政纪处分是否影响试用期按期...
不可以转正，试用期间受到党纪政纪处分将免去副县级试用职务。视处分情况继续担任原职务、降职或者撤销党内职务，情况严重的还将受到刑罚。一、《党政领导干部选拔任用工作条例》第四十二条 实行党政领导干部任职试用期制度。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前...
任职试用期未满的干部,一般不能提任上级领导职务
题主是否想询问“任职试用期未满的干部，一般不能提任上级领导职务吗”？不能。根据查询中国新闻网显示，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，干部需要展现出良好的工作表现和适应能力，以便在试用期结束后能够顺利地担任更高级别的职务，任职试用期未满的干部一般不能提任上级领导职务。
闵邦开博： 领导干部任职试用期制度,是指对提拔担任党政领导职务的委任制领导干部实行一定时间的试用期.2001年中央组织部下发《党政领导干部任职试用期暂行规定》,对试用...
江干区13152993605： 党政领导干部任职试用期间有没有任免干部权? - ？
闵邦开博： 党政领导干部任职试用期间不会任免干部权,因为试用期满,按照干部管理权限,由组织(人事)部门对领导干部进行考核.经考核胜任现职的,由组织(人事)部门办理正式任职手续.正式任职的,试用期计入任职时间.经考核不胜任的,按干部管理权限审批或备案后,免去试任职务,一般按试任前职级安排工作.领导干部在试用期间工作出现重大失误或犯有严重错误,不宜继续试用的,按干部管理权限审批或备案后,提前终止试用期,并按有关规定予以处理.
江干区13152993605： 高校科级干部有试用期吗 - ？
闵邦开博： 属与党政干部管理序列,适用《干部选拔任用条例》,按规定有一年试用期.
江干区13152993605： 干部任命组织程序 - ？
闵邦开博： 您好,根据我所了解到的信息,干部任命程序主要包括动议、干部考察、征求意见、组织部部务会研究讨论、市委常委会讨论研究、公示、任前谈话和正式行文、送干部到任、试用期一年等步骤.
江干区13152993605： 《山西省党政领导干部任职试用期实施办法》 - ？
闵邦开博： 山西省党政领导干部任职试用期实 施 办 法晋组发[2006]6号 第一条 为了进一步完善党政领导干部选拔任用制度,建设一支高素质的领导干部队伍,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部任职试用期暂行规定》(中组发[2001...
江干区13152993605： 干部民主推荐票数必须过半吗 - ？
闵邦开博： 是的,干部民主推荐票数必须过半.干部民主推荐票数是否过半,取决于被推荐人的数量和具体的推荐方式.如果被推荐人数量较少,且采用等额推荐的方式,那么票数过半的要求比较容易满足.但是,如果被推荐人数量较多,且采用差额推荐的方式,那么票数过半的要求就可能比较难满足.此外,如果采用等额推荐的方式,被推荐人所在单位或部门的人员数量较多,或者推荐过程中存在明显的“小团体”推荐等不正之风,那么票数过半的要求也可能难以满足.因此,干部民主推荐票数必须过半,以确保被推荐人具有广泛的群众基础和代表性.同时,推荐过程中也需要坚持公平、公正、公开的原则,确保推荐结果的客观性和可靠性.
江干区13152993605： 职工吸收录用干部后,是否有试用期 - ？
闵邦开博： 是的,按照一般企业/事业单位的规定,都会有试用期,一般不超过半年.
