招到的员工是被失信人怎么办
法律分析：在实际的企业用工过程中，很多用人单位是不愿任用失信被执行人的，大多是对于其履行工作职责的信任问题。
并不是说失信被执行人工作中就一定会被收到限制，导致无法工作，主要看他的工作情况。并不是说失信被执行人用人单位就可以随意开除，单位本身没有入职审查环节，员工就没有告知义务，不存在故意隐瞒。或者入职时已经表明，在失信限制没有影响工作安排的情况下，单位如果随意开除，将会面临违法解除赔偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
招到的员工是被失信人怎么办
并不是说失信被执行人工作中就一定会被收到限制，导致无法工作，主要看他的工作情况。并不是说失信被执行人用人单位就可以随意开除，单位本身没有入职审查环节，员工就没有告知义务，不存在故意隐瞒。或者入职时已经表明，在失信限制没有影响工作安排的情况下，单位如果随意开除，将会面临违法解除赔偿。法律...
招到的员工是被失信人怎么办
协商解除劳动合同。根据查询劳动合同法得知用人单位招用劳动者时招到的员工是被失信人的，双方可以协商解除劳动合同。应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。失信人指的是背约、不守信用的人，行为属于道德范畴规范，不涉及法律约束...
员工成为失信被执行人,公司是否可以解雇?会被要求赔偿吗?
员工成为失信被执行人，公司是不能够开除员工的，如果公司在这个时候开除员工的话，那么员工也是可以要求公司对自己赔偿。但如果说因为员工是失信被执行人，也是因为这件事情影响到了公司的利益的话，那么公司是可以开除员工的，而在这种情况下，公司即使是开除员工，员工也不能够让公司对自己进行赔偿。有一...
公司员工被确认为失信人员,我能不能辞退他呢?
对于公司员工被确认为失信人员后，单位也要视具体的情况，方能按照相关规定解除劳动合同。所以并不能说一概而论的给与肯定的说话，当然作为单位的领导层还是有辞退的理由和权利。说实话在现如今的社会中一个人的信誉是很重要的。我们在做每一件事情之前，都应该认真想想这件事情多带来的后果和影响。不要...
下被列入失信被执行名单 会被公司开除吗
从上面的规定来看，员工成为失信被执行人并不属于用人单位可以单方解除劳动合同情形，若用人单位以此解除劳动合同，则属于违法解除劳动合同情形，将根据《劳动合同法》的规定承担相应的经济赔偿金（工作满一年赔偿两个月工资）。债权债务纠纷确实难以避免，员工成为失信被执行人也是正常现象，这时候显然更需要...
能以员工被列失信为由辞退吗
相关的劳动者列入失信人员名单已经触犯了我国的法律，劳动用人单位可以辞退这类劳动人员不需要支付这类劳动赔偿金，转移这类劳动者的社会保险。 一、能以员工被列失信为由辞退吗在我国如劳动者被列入失信人员的，劳动用人单位可以辞退这类劳动者。二、辞退不当造成的后果1、员工辞退处理不当会直接激化被...
公司如果有失信员工存在会怎样
公司如果有失信员工存在可能会影响员工的正常工作。在实际的企业用工过程中，很多用人单位是不愿任用失信被执行人的，大多是对于其履行工作职责的信任问题；在失信限制没有影响工作安排的情况下，单位如果随意开除，将会面临违法解除赔偿。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除...
雇佣员工是失信人可以用店里微信吗
可以。雇佣员工是失信人可以用店里微信。失信被执行人的银行卡和微信是可以用的。依据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》，并没有对失信人员使用微信进行限制。失信人是指不按约定履行义务的人。行为人不履行生效法律文书确定的义务，且恶意抗拒执行的，属于失信被执行人，人民...
员工是失信被执行人员算是不正当收入嘛
不算。失信员工收入多少都是合法的，只是不能自由支配，失信人员的工资一般不能正常发放，人民法院会依法冻结其工资卡，然后从每个月的工资中扣划一部分用来分给申请执行人。失信被执行人员是指有能力履行但拒不履行生效裁判法律文书的当事人。被依法列入失信人名单的失信人员会受到高消费限制、出境限制等...
员工成为失信被执行人,公司可以解雇吗?
失信被执行人，称作“老赖”。根据有关司法解释的规定，在许多案件中，被强制执行的人员可以列入被强制执行的人员名单。例如，那些有能力执行法院判决但没有执行的人不会被公共机构解雇。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员被列入失信被执行人名单的，不属于辞退的情形，是否...
裘伟丽珠： 1、不是,法律没有此项规定,用人单位可以聘用失信人员.但不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等.2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.
大冶市18421343237： 如果公司将员工上了失信名单,员工将受到什么处置 - ？
裘伟丽珠： 公司没有权力 将员工上失信名 单,上不上失信名 单是由法院来确定的.
大冶市18421343237： 失信老赖该不该被解除劳动合同 - ？
裘伟丽珠： 失信老赖个人信用是出了问题的,但如果与企业不受牵连,不产生经济纠纷,这人对企业有用,可以不解除劳动合同.反之,如果失信事件会让企业受到牵扯,还是借这个理由解除劳动合同
大冶市18421343237： 被列入失信名单的单位拖欠工资怎么办 - ？
裘伟丽珠： 用人单位拖欠劳动者工资,有两个途径可以要求支付工资.列入失信名单不影响劳动者要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当...
大冶市18421343237： 公司老板失信人工资怎么要 ？
裘伟丽珠： 公司老板失信索要工资可以通过协商、仲裁、诉讼等多种手段解决.由于公司未能按时发放工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿.当事人可以...
大冶市18421343237： 失信人员上班能查出来吗?？
裘伟丽珠： 失信人员上班是否会查到,这主要看失信人员干的是什么工作,若是金融行业,会在员工入职前要求提供征信报告甚至是查询其执行情况,那么一旦被查出来,很大可能是...
大冶市18421343237： 失信人员怎样才可以解除掉 ？
裘伟丽珠： 1、失信人员履行义务的,就可以被解除.2、法律规定,被执行人无正当理由拒不履行执行和解协议的,纳入失信被执行人名单的期限为二年.3、被执行人以暴力、威胁方法妨碍、抗拒执行或具有多项失信行为的,可以延长一至三年.4、失信被执行人积极履行生效法律文书确定义务或主动纠正失信行为的,人民法院可以决定提前删除失信信息.
大冶市18421343237： 失信人员要怎么解封 - ？
裘伟丽珠： 1、两年期限一过,人民法院会解除信息,从失信被执行人名单中删除; 2、已履行生效法律文书确定的义务,意思是欠款还清、赔偿到位,那么就应该删除删除失信信息; 3、获得起诉人的谅解,达成协议,那么申请人递交书面申请删除,人民法院审查后会删除; 4、如果属于不应纳入失信黑名单的,或者信息不准确,那么可以递交书面纠正申请,人民法院会审查,核实后会删除.
大冶市18421343237： 老板对员工失信过一次有影响吗 ？
裘伟丽珠： 老板对员工失信过一次有影响.老板对员工失信过一次,会让老板产生信用问题,还会影响到老板和员工的关系,不利于公司的长远发展.失信的意思是违背协议或诺言,丧失信用.失信公司是指未履行生效法律文书确定的义务,并具有有履行能力而不履行、抗拒执行等法定情形,受到人民法院处罚,从而被纳入失信企业名单的企业.如果是企业失信被执行,不仅企业本身受到影响,这个企业的所有员工都会受到不同程度的影响.
大冶市18421343237： 失信人员可以跟对方沟通,如果对方同意后可以去法院把失信删除吗? - ？
裘伟丽珠： 首先看法律规定,失信被执行人符合下列情形之一的,人民法院应当将其有关信息从失信被执行人名单库中删除:(一)全部履行了生效法律文书确定义务的;(二)与申请执行人达成执行和解协议并经申请执行人确认履行完毕的;(三)人民法院依法裁定终结执行的. 你说的情况属于第二种,可以试试,只要对方配合就好!
