如何写员工辞退通知书？

公司辞退员工通知书怎么写？~

公司在经营管理中，不可避免地会遇到一些，违反公司的规章制度，给公司造成损失的员工。在遇到这些员工时，必须按照公司的制度予以处罚，其中非常严重的处罚，就是辞退员工。由于现行的《劳动法》，无论从立法还是执法上，都偏向于劳动者，对于辞退员工有着严格的限制。公司在辞退员工时，稍有不慎便会触犯法律的红线。那具体应该怎么操作呢？首先，辞退通知书要有完整的结构。通知书的标题最好是：某某公司关于辞退某某员工的通知书；通知书正文部分分为抬头、内容、落款及时间几个部分；抬头应当写劳动者的真名，不可使用化名、外号；内容部分要翔实；落款部分应当写公司全称并加盖公司公章，同时要写明日期。其次，内容部分要包括被辞退员工的姓名、身份证号码、工号、工作岗位、劳动合同存续时间、解除劳动合同时间。同时说明，被辞退员工具体违反了，公司的哪一项规章制度，造成了何种损失或恶劣影响，根据公司规章制度的哪一条，对该员工予以辞退。最后，辞退通知书应当有签收栏，交给被辞退员工签收。如被辞退员工不肯签收，应当予以邮寄或电子邮件形式，向该员工发送。另外，辞退通知书还应当在公司进行公示。《税收会计制度》第二十一条税收会计原始凭证按其反映的税收业务内容的不同，分为应征凭证、减免凭证、征解凭证、入库凭证、提退凭证和其他凭证等六大类。各类凭证的具体内容如下:1.应征凭证。是指税务机关用以确定纳税人、扣缴义务人及代征代售单位(人)应缴税金发生情况的证明，是核算应征税金的原始凭证。具体有以下几种:(1)纳税申报表(当纳税申报表中有减免税款时，该纳税申报表同时也是一种减免凭证);(2)代扣代收税款报告;(3)预缴税款通知单;(4)企业纳税定额申请核定表或应纳税款核定书;(5)年(季度)纳税营业额申报核定表或定税清册;(6)调整定额税款通知书;(7)核准停业通知书;(8)申报(缴款)错误更正通知书;(9)税务处理决定书;(10)税务行政处罚决定书;(11)税务行政复议决定书;(12)审计决定书;(13)财政监督检查处理(处罚)决定书;(14)法院判决书;(15)海关(代征税款)专用缴款书。(16)各种临时征收凭证(指税务机关在纳税人发生纳税义务的当时，就当即确定其应纳税额，并当即予以征收而填开的各种税收票证，包括临时征收的税收缴款书、税收完税证和印花税票销售结报单等)。为便于会计记账和票证保管，对此类凭证可要求征收人员或代征单位(人)在结报税款时汇总填制一份“票款结报单”，附上述原始凭证一起报送会计，会计以“票款结报单”作为应征凭证。2.减免凭证。指按税法规定享受减税、免税的纳税人，在减税、免税期间发生纳税义务后，按税务机关确定的纳税申报期限向税务机关填报的，用以确定其实际享受的减征、免征税额的一种凭证。它是记录减免税金实际发生情况的证明，是减免税金核算的依据。具体种类如下:(1)征前减免的，其减免凭证即为纳税申报表。凡是某个税种全部免征的纳税人，都应按期单独填报纳税申报表;同一税种部分项目免征，部分项目应纳税款的，可以分别单独填报纳税申报表，也可以合填一份纳税申报表，全额申报应纳税款，应当减免的税款填列在纳税申报表的有关专栏中，作为应纳税款的抵减数;属于减征税款的纳税人，必须全额填报纳税申报表，减征税款部分填列在有关专栏中，作为应纳税款的抵减数。所有减免税款都必须在纳税申报表中注明减免性质。(2)退库减免的，其减免凭证为办理退库的收入退还书。签发收入退还书时，必须在收入退还书的备注栏注明减免性质。3.征解凭证。是纳税人、扣缴义务人和代征代售单位(人)缴纳

辞退通知书需写明劳动者的姓名、所在的工作岗位；双方建立劳动关系的日期；单位辞退员工的原因；双方的权利和义务；单位的盖章；以及单位发出该通知的日期等内容。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

写作思路：把辞退员工的理由写清楚写明白。

辞退通知书

XXX

我公司与你于x年x月x日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作_。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。

请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金 及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

XXX有限公司

年 月 日

通知书的格式：

一、标题，标题要写在第一行正中。一般写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知 ”或“紧急通知”。

二、称呼，称呼一般写被通知者的姓名或职称或单位名称。

三、正文，另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。比如：开会的通知要写清开会的时间、地点 、参加会议的对象，开会的内容以及注意事项等内容。

四、落款，分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。

---

柏乡县13421309360： 开除员工的通知怎么写 - ？
庞邱云可： 格式一 通知 ________先生/女士: 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司. 您的一切待遇按照________规定办理. ________有限责任公司 年 月 日 格式二 辞退通...

柏乡县13421309360： 辞退通知书怎么写 - ？
庞邱云可： 辞退通知书 XXX 我公司与你于年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系.但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作.并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系.请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿.同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担. 此致 XXX有限公司 年月日

柏乡县13421309360： 怎么写辞退通知书 - ？
庞邱云可： 辞退通知书的撰写格式:标题.标题正中间为【员工解聘通知书】,接下来第一行顶格称呼就是被解聘人员的姓名.开头写明录用时间、被解雇具体原因,解除劳动合同的具体时间,并通知在期限内完成工作交接和离职手续.接下来就是告知社...

柏乡县13421309360： 辞退书怎么写 - ？
庞邱云可： 今天就辞退书的相关法律问题,作简要的分析如下:首先,辞退书要有完整的结构,其标题最好是某某公司关于辞退某某员工的通知书,通知书正文部分分为抬头、内容、落款及时间几部分,抬头应当写劳动者的真名,不可使用化名、外号,...

柏乡县13421309360： 公司辞退通知书怎么写 - ？
庞邱云可： 今天就公司辞退通知书的相关法律问题,作简要的分析如下:公司在经营管理中,不可避免地会遇到一些,违反公司的规章制度,给公司造成损失的员工.在遇到这些员工时,必须按照公司的制度予以处罚,其中非常严重的处罚,就是辞退员工...

柏乡县13421309360： 公司辞退通知 ？
庞邱云可： 员工在公司里面工作,遭到公司的辞退也是有可能.尽管遭到公司辞退并不是一件开心的事情,因为这样员工就等于是失去了工作了.公司要辞退员工,往往会做正规的书...

柏乡县13421309360： 应该如何给员工写通知解除劳动关系 ？
庞邱云可： 解除劳动(关系)通知书系本公司员工,因下列第项原因,根据《中华人民共和国》及国家有关法规、规章规定,本公司决定于年月日起与该员工解除(终止)(关系):(1)本人提出,解除劳动关系.(2)因双方约定的终止劳动关系的条件出现.(3)根据《劳动法》第条第项的规定,解除劳动关系.(4)因劳动合同期限届满.单位名称(盖章)年月日.

柏乡县13421309360： 解聘通知书怎么写 - ？
庞邱云可： 解聘通知书 XXX先生: 2010.1.1进入公司从事内贸工作岗位,经10个月在内贸工作上没有业绩.根据本公司与你签订的劳动合同,你的合同到期日为2011.7.1,经公司研究,决定现在提前与你解除劳动合同关系本公司将按劳动法规定办理相关离职手续. 合同终止日为2010年12月30日,现提前一个月通知你. 你的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的《员工手册》规定和劳动合同的约定处理. 2010年11月30日

柏乡县13421309360： 如何写辞退员工通知书? - ？
庞邱云可： 看到过处分那样的发文没有?一个道理,标题换一下: 标题:辞退通知书 1.写XX同志,由於你犯了XX错误特做出以下裁定: 2,写裁定的内容 3.辞退理由,依照公司规章制度 4.落款完毕 5.单位公章

柏乡县13421309360： 员工解除劳动合同通知书怎么写 - ？
庞邱云可： 1、 劳动者提出解除劳动合7a686964616fe59b9ee7ad9431333332623338同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿...