开除员工的通知书怎么写

作者&投稿:甄莘 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
如何写员工辞退通知书?~

开除员工通知书要包括以下的主要信息,姓名、岗位、辞退时间、辞退书的落款时间、辞退原因、补偿或者辞退工资发放等,最好加一个回执联,或者通过EMS或者扫描一下Email发给对方发送(用于证明公司尽到了提前30天书面通知的义务)。犯错就要承担责任,公司不是家庭利益面前人人平等。以下是范本我公司与你于xxx年xx 月 xx日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。辞退公司人员是很严重的事情,当员工在犯重大错误的时候的必要措施,当员工不能解决好的时候,公司都是会以开除的形式解除劳动关系。《劳动合同法》规定
第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

辞退通知书

XXX

我公司与你于 年 月 日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作_。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金 及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

XXX有限公司

年 月 日

  辞退员工通知书应该写清楚劳动者的名字,用人单位提出解除劳动合同的原因及法律依据,解除劳动合同的时间,并且让劳动者签字。样本如下:

  员工辞退书

________先生/女士: 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。 您的一切待遇按照________规定办理。 ________有限责任公司 年 月 日
________先生/女士:

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司

年 月 日



辞退 员工 通知书  *******( 员工姓名): 因你在公司试用工作期间不能遵守公司规章制度,经过试用公司认为你不符合你的工作岗位要求,现公司决定对你作出辞退处理,即刻生效,特此通知。 **********公司人力资源部(行政部) 2010年* 月* 日


辞退员工通知书怎么写
辞退是用人单位辞退员工,与员工解除劳动关系的强制措施,具体格式如下:开头:XXX先生/女士:正文:根据本公司与您签订的第XXX条第XXXX条款的规定,决定终止合同,请您于XXXX年XXXX月XXXX日离开本公司。您的相关待遇将会按照XXXX规定办理。右下角署名XXXXX公司,日期XX年XX月XX日 法律依据:根据国务院发布...

辞退通知函应该怎么提供给员工?
辞退通知函一般是直接递交,或者通过挂号信的形式发出给员工,还可以采取登报公告的形式发出,员工收到通知书之后通知书一般就会生效,辞退通知函一般不需要员工签字,送达即生效。 一、辞退通知函应该怎么提供给员工?公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的通知书的本质是通知而...

开除员工通知书怎么写?
辞退通知书 XXX 我公司与你于 年 月 日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作_。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法...

公司辞退员工通知书范本(五篇)
公司开除员工通知 篇1 ___:鉴于您在本工地下班期间,外出酗酒闹事,您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定,决定予以员工开除的处理,截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。本单位将保留追究你的`相关法律责任的权利。特此通知。单位...

员工开除通知书
员工开除通知书1 车间员工xx,于xxxx年xx月xx日起请假四天,截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除xx,并不发11月工资,且该员工自xxxx年xx月xx...

关于员工开除的通知书范文
被辞退员工确认:部门负责人:综合办公室负责人:分管副总经理:总经理审批:员工开除通知书范文示例 因 原因,公司现决定辞去原任公司岗位的员工 ,请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于 内完成离职手续,任职新岗位。特此通知 综合办公室 日期:关于员工开除的通知书范文相关 文章 :...

开除通告怎么写
辞退员工通知书主要内容包括被辞退员工的姓名、辞退的原因、辞退待遇和补偿的处理等。 制作辞退通知书的基本要求是要把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的,对造成公司损失的,公司有权追究员工的责任,要求员工依合同约定承担赔偿责任;如果属于公司自身的原因,比如产业结构的调整而进行的裁员...

辞退员工书面通知怎么写
辞退员工通知书的书写如下:1、劳动者的姓名;2、劳动者在本公司的工作年限,日常的工作情况;3、单位辞退劳动者的原因;4、辞退后双方的权利义务;5、单位的盖章、日期等。一、辞退员工通知书的模板如下:员工辞退通知书___先生\/女士:本公司于___年___月___日与您签订劳动合同,聘任您担任___...

开除通知书怎么写
开除员工通知书范本___先生\/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第___条第___款的规定,决定终止合同,请您于___年___月___日离开本公司。您的一切待遇按照___规定办理。 ×××有限责任公司 年 月 日一、公司主动辞退员工的合法理由辞退员工分三种:(一)用人单位随时解除劳动合同。根据...

单位辞退员工通知书 单位辞退员工的流程
单位辞退员工通知书范文一 ___先生\/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第___条第___款的规定,决定终止合同,请您于___年___月___日离开本公司。您的一切待遇按照___规定办理。___有限责任公司 年月日 单位辞退员工通知书范文二 ___先生\/女士:因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和...

夏津县19438591517: 开除员工的通知怎么写 -
正采葛根: 格式一 通知 ________先生/女士: 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司. 您的一切待遇按照________规定办理. ________有限责任公司 年 月 日 格式二 辞退通...

夏津县19438591517: 怎么写辞退通知书 -
正采葛根: 辞退通知书的撰写格式:标题.标题正中间为【员工解聘通知书】,接下来第一行顶格称呼就是被解聘人员的姓名.开头写明录用时间、被解雇具体原因,解除劳动合同的具体时间,并通知在期限内完成工作交接和离职手续.接下来就是告知社...

夏津县19438591517: 请问辞退通知书的正式格式是怎样的? -
正采葛根: 格式一 通知 ________先生/女士: 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司. 您的一切待遇按照________规定办理.________有限责任公司 ...

夏津县19438591517: 辞退书怎么写 -
正采葛根: 今天就辞退书的相关法律问题,作简要的分析如下:首先,辞退书要有完整的结构,其标题最好是某某公司关于辞退某某员工的通知书,通知书正文部分分为抬头、内容、落款及时间几部分,抬头应当写劳动者的真名,不可使用化名、外号,...

夏津县19438591517: 如何写解除劳动合同通知书 -
正采葛根: 解除劳动合同通知书. 解除劳动合同通知书范文: 解除劳动合同通知书 ______同志(先生、女士): ___年___月___日与甲方签订的___年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于___原因),终止(解除)劳动合同. 根据...

夏津县19438591517: 公司辞退通知书怎么写 -
正采葛根: 今天就公司辞退通知书的相关法律问题,作简要的分析如下:公司在经营管理中,不可避免地会遇到一些,违反公司的规章制度,给公司造成损失的员工.在遇到这些员工时,必须按照公司的制度予以处罚,其中非常严重的处罚,就是辞退员工...

夏津县19438591517: 开除通知怎么写啊? -
正采葛根: 就辞退吧 ,写员工由于上班工作不符合公司要求,并因工作失误造成公司财产损失重大,并要求赔偿百分之多少,这个应该公司合同上面要有规定的,如员工不履行,就可以通过法律申诉的手段强制执行.更多可以百度:搜索誉博法律呼叫中心,即问即答

夏津县19438591517: 解除劳动关系通知该怎样写
正采葛根: 解除劳动(关系)通知书系本公司员工,因下列第项原因,根据《中华人民共和国》及国家有关法规、规章规定,本公司决定于年月日起与该员工解除(终止)(关系):(1)本人提出,解除劳动关系.(2)因双方约定的终止劳动关系的条件出现.(3)根据《劳动法》第条第项的规定,解除劳动关系.(4)因劳动合同期限届满.单位名称(盖章)年月日.

夏津县19438591517: 怎样通知员工被解除劳动合同
正采葛根: 【法律意见】旷工解除劳动合同通知书范本:致:_________由于您在xx年x月至今任职期间,未作报备,未履行任何请假手续,擅自于xx月xx日、xx月xx日、xx月xx日、xx月xx日、xx月xx日、xx月xx日旷工,达六天.按照公司规定,累计旷工达三天者,处以即时解聘.按照《劳动法》第三十九条第二款,严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同. 因此公司经研究决定,与您解除劳动合同.特此通知!_________有限公司xx年 月 日签收:

夏津县19438591517: 公司辞退通知
正采葛根: 员工在公司里面工作,遭到公司的辞退也是有可能.尽管遭到公司辞退并不是一件开心的事情,因为这样员工就等于是失去了工作了.公司要辞退员工,往往会做正规的书...

本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
© 星空见康网