刚成立的公司如何为新职员办理入职手续，去劳动局需要哪些材料，社保又是如何办理的？
1. 社保开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会拿到《社保登记证》。
2. 增员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。
确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
3. 社保缴费
如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。
扩展资料：
社保缴费比例
1. 养老保险
个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2. 医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元。
3. 失业保险
单位1%，个人0.2%。
4. 工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
5. 生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
6. 公积金
根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。以北京为例，原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。
参考资料来源：百度百科-社保缴费比例
劳动局要去做用工备案，备案后才能去社保局办理相关参保手续，详情建议去公司注册地的劳动局和社保局咨询。
新职工入职，目前我认为只需要签订劳动合同。可以去网上下载。社保就需要带公司营业执照等文件去社保开会并增加人员。最好带齐公章，增加人员的身份证复印件、照片、户口本复印件、执照原件及复印件。新成立公司的发展战略如何写?(详细点)
首先公司的发展战略要有这样几步：1 初期目标 公司刚刚成立 制定一系列的初期公司内部政策和解决方案 这都是很必要的 也是发展战略上的重要内容 这些要通过你自己的查找和分析 公司具体 经营项目 前景规划 和发展过程中存在的问题 及时补充和修改。2 分析公司情况 快速有效的发展战略有 不是适合每个公...
怎么判断一个公司是否是空壳公司?
1、工商查询 查询一个公司是否真实存在，首先可以通过工商部门进行查询，如果对方公司并没有在相关部门登记过，先不说是不是空壳公司，但最起码不是一个真实存在的公司。企业的登记信息，通常在工商网查询比较直接，看到的内容也比较齐全。2、查看成立时间 如果对方公司已经通过工商部门做了登记，如果是刚刚...
关于公司的发展规划范文
1、总体目标: 我们公司将以苹果公司为榜样,我们的公司将会是一个功能全面且完整的公司,自行运作生产、市场、销售、物流、研发及人力资源。作为一家股份制公司,我们将对我们的股东负责;作为一家新公司,我们会承担交税的义务,遵纪守法。我们最终会发展成为一个运营稳健、信誉度高、且获得可观利润的高端品牌公司。 2.目...
公司刚成立不久,求教怎样做好员工福利呢?
初创公司想要吸引新人才、留住老员工、加深企业认同感，就需要设置一些福利。如何设置福利比较好，也是一门技术活。1、有特点的福利 首先，你的福利要有特点，让员工记得住、用得上、传得开。有特点的意思就是说，比如在所有互联网公司都喜欢给员工弄个乒乓球桌的时候，你可以弄点与众不同的，比如按...
新成立公司一般有都可能存在哪些问题,要全面的点的!
二、签订合伙协议、公司章程等基础架构的制度性文件来明确投资者之间的权利义务 由于初始创业者大多都是关系密切的亲戚、同学或朋友，往往羞于谈及权力、利益、责任分配问题，而且在准备创业时更注重如何在外部开拓业务而不重视内部建构。
刚成立的公司如何找客户,投资者对于新公司看重的是哪些地方?
刚成立的公司可以通过分类信息、广告找客户，投资者对于新公司看重的是实力的地方。紧跟行业趋势。要搞清楚这个行业趋势，然后从行业趋势报道中选一个记者，让他报道你公司的故事。记者通常喜欢报道行业趋势，而不是一次报道一家公司。创新产品。开发一些客户意想不到的产品，激发你客户的热情。企业尤其需要...
新成立的公司去不去好?
新成立的公司可以去，但需要看以下几个方面：1. 个人成长方面：去新成立的公司是否对个人成长方面有好处，新公司，相比成熟的大公司，缺乏足够的员工培养和成长体系，新人做得事情杂，成长慢；2. 跳槽背书方面；3. 收入报酬方面：理论上说，在招募同一个人才的时候，新成立的公司应该给钱更多，因为在...
公司做变更好还是重新注册一个比较好?
变更相对简单且快，费用基本没有。只要公司股东同意了即可办理。先要去把想改的名称到工商局去核准出来，然后准备股东会决议、章程等材料，待股东签字后到工商局办理了就好了 。
新成立的公司财务工作应如何开展
1、到新成立的公司会计人员要考虑的第一件事是什么？答：首先要考虑建立健全各项财务规章制度；然后，考虑新公司采用的会计制度、核算方法和涉及的税种；最后，开始建账。2、新成立的公司要做的第一张记账凭证是什么？答：企业一设立的第一张记账凭证肯定是：借：银存存款\/固定资产\/存货\/无形资产\/等 ...
...一年的公司可以去香港上市吗?,在中国新成立的公司需要满3年才可以上...
只有股份有限公司才可以直接上市，而股份有限公司需成立三年后才可上市，如果这个股份有限公司是由有限责任公司整体变更而来的，那可以把以前有限责任公司的业绩连续计算，若不是从有限责任公司整体变更而来的股份有限公司，视为新设公司，必须三年后才可以申请上市。应答时间：2021-12-30，最新业务变化请以...
舟虞普洛： 1、公司人事部门建立档案,档案中需要有员工基本情况登记表、录用员工审批表、职工劳动合同、资力证书复印件、培训情况等.2、劳动人事关系是指院校毕业生、固定工、合同制职工能在劳动人事局备案的原始档案和定级、工资审批表等.3、合同制以上职工档案在劳动人事局存档(档案原件).4、合同制以上职工是指干部、固定工、合同制职工.5、公司招聘的新员工,被正式入用转为正式员工时由公司人事部门建立档案,有关证件提供复印件即可.当劳动人事关系调入公司时,合同制以上职工档案转入劳动人事行政管理部门.
龙山区13045072508： 怎样举行新员工入职仪式? - ？
舟虞普洛： 举办新员工入职仪式的主要目的一般是为了加强员工对公司的了解,促进员工与员工之间、员工与部门领导之间的交流,让其了解公司的企业文化,加强其团队意识,更快的融入大家庭.因此可围绕这个目的展开一场活动. 参考方案:http://wenku.baidu.com/link?url=O9TE1hFXrvT23biXhQI2GgfSVUE0hD9XwVsz0m7t_7SciuVez_-3qixBsKa10qaICePHul3XzUsXmMLnlpnuztEcH8qu4CMs9oqkr0pcoau
龙山区13045072508： 作为公司人事怎么办理员工入职? - ？
舟虞普洛： 先回答你最后一个问题 之后签合同其实有两种情况 合同是需要有劳动局的招工备案的才能生效 而这个需要你在一定时期内完成 一般是当月 也就是说 人家上班了 你签合同日期写的是当月的日期 都可以 但人家上个月上的班 你要从下个月开始签 ...
龙山区13045072508： 新员工入职流程的入职准备 - ？
舟虞普洛： 1、人力中心向合格者发送《录用通知书》; 2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项:所需资料、体检以及其他须知; 3、通知人事助理新员工报到日期,人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知 单》内容落实各项工作: --用人部门负责安排办公位,申领电脑、电话; --行政办负责发放办公用品; --信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等.
龙山区13045072508： 新员工入职手续您是如何做的? - ？
舟虞普洛： 新员工的入职手续很重要,上面楼主也已经说明得比较详细.在这里我个人补充以下几点:要求入职者提交相关资料:身份证复印件、学历证书、个人简历、与前公司的离职证明等,并要求入职者在每一份复印件上面注明材料的真实性并署名、日期.其他手续可以根据各公司的管理模式进行相关设计.
龙山区13045072508： 如何办理员工入职、离职、考勤. - ？
舟虞普洛： 一、办理员工入职的程序是:接收简历、筛选审查,然后邀约面试,身份确认、填写新进人员履历表、身高视力 、检测、智力测验等. 二、办理员工离职的程序是: 1、填写《离职申请表》,退还厂牌、饭卡、厂服、工具等给相关部门.离...
龙山区13045072508： 新员工入职该走哪些流程? - ？
舟虞普洛： 新员工入职流程主要共分为六大步骤: 一、入职准备; 二、入职报到; 三、入职手续; 四、入职培训; 五、转正评估; 六、入职结束.
龙山区13045072508： 办理入职手续当天都需要做些什么?？
舟虞普洛： 一般有一定规模的公司在新员工入司当天会有人力资源部门的工作人员引导新员工办理相关手续. 首先是向新员工搜集相关资料:包括学位、资历证明,与前单位解除劳动合同的证明,身份证明等. 然后会提供一个流程,告诉新员工在哪些地...
龙山区13045072508： 新员工入职流程 - ？
舟虞普洛： 一般这个都是公司机密不方便直接给你表格.给你描述一下,自己画一个就行了. 我们公司用的入职表,有入职员工的基本信息(姓名、性别、年龄、岗位)下面再分各个职能部门领导的签字和确认事项.如人事部签字,后面确认事项是,劳动合同是否签订、档案是否转来、社会保险是否缴纳,党员关系... 行政部门确认事项是:发放办公用品、发放员工卡片、安排座位... 网络部门确认事项是:网络调试、IP分配、机器配给、分配邮箱... 财务的是:建立工资卡、确认工资级别... 相应的部门全都签字完成后,保留表格,给员工培训或者发放员工手册后即可入职.
龙山区13045072508： 如何成功引导新员工入职 - ？
舟虞普洛： 每个公司都是有一套流程的,就是新员工来公司了是谁去接待,然后讲解公司的具体情况,带着新员工去每个部门认下方向,然后签合同再带到相应的部门去,大概就是这样的流程的.
