今天面试时候，HR看了我的作品说还好，然后介绍了一连串公司信息，后面说了工作的环境，说有个试用期7
一般正规公司都是这种，先面试，然后由人事的和你谈待遇问题，双方达成一致了，由人事的出具录用通知，可纸质或电子邮件，里面有报到时间和工资待遇等，以及入职需要提供的各种材料，
你喜欢这份工作就行了。
刚才出来，什么都得学。
看来你的希望比较大。
希望很大
面试官看中求职者的哪些能力
面试官看中求职者的哪些能力2 面试时HR们最看中求职者的哪些能力 名企的面试往往有一定的程序,绝非草草而就。因此,一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息,常常采用的有这样几个方法: (1)充分利用人际关系,与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通,以预测面试题目的方向; (2)查询该企业的资料...
兴趣、学识、性格、背景、价值观等,在入职面试的时候HR更看重哪个?
在入职面试的时候更加看重一个人的背景，如果背景足够强大的话，说明个人能力也特别强。
HR在面试新人的时候,最看重哪些地方?
面试是HR面试新人的一个重要环节，是考察入职新人是否与招聘的岗位相匹配。我个人认为HR在面试新人的时候，最看重以下几个地方：一、新人的专业素养和能力对于一个HR来说，对新人最看重的就是新人的能力能否满足公司的用人要求。简而言之，就是你要有能力为公司创造价值。能力是HR最为看重的一点，毕竟...
职场面试,面试官最看重的是什么?
好的谈吐和神态也非常被面试官重视。能够在面试过程中讲话条理清晰、层次分明也会让面试官感觉眼前一亮。好的谈吐和神态绝对是加分项。四、逻辑思维能力 还有一点是面试官比较看中的，就是你的逻辑思维能力。在面试的过程中，面试官会提出一些问题，主要是为了考验你分析和处理问题的能力。这个时候如果你...
HR看简历时到底着重看哪些内容
如果怕自己看漏掉或者图省事的话，还是报个班，去年我报了个众合的辅导班，老师在上课的时候有哪些新法、会怎么考、哪些是重难点都会讲到。今年好像网上也有新法解读的视讯课之类的，你可以看一看，前期先做一个了解。一般去面试的时候，HR会看重简历中的哪些内容 1、简历不需要文字太多，突出几个...
在看候选人简历时,HR第一眼看哪里?
第3点简历中的加粗部分。这个是从直观上比较有冲击力的部分，所以说在做简历的时候可以用加粗字体的方式，引起招聘人的注意力，当然也可以选择下划线或者是标注备注等。而这些点必须是自己的优点，想被人发现的点。Hr看简历绝对不会阅读全部内容，只会在30秒至40秒内关注自己想要看的点。这是一个人...
HR在面试新人的时候,会看重对方的能力吗?
HR在面试新人的时候，会看重对方的能力吗？HR在面试新人的时候，会看重对方的能力。一个人拥有什么样的技能取决于他的兴趣、能力和智力，以及他可以支配的资源和职业目标。拥有优秀技能的人有更多的工作机会。那么人力资源部在面试中最看重哪些能力呢？1.学习能力。学习能力可以分为两种类型，一种是在短...
一般hr查看了简历以后多久会回复,一般通知你去面试的电话是在几点钟左右...
根据我的找工作的经验来讲，一般当时看了马上就会打电话安排考试和面试时间的，如果第二天没给你打电话你基本没戏
在面试的时候,HR们如何看待三无简历?
在面试的时候，HR们如何看待三无简历？首先，求职者的简历会在招聘网站上详细介绍，通过HR的简历筛选可以看出，在你的职业生涯中，有一部分与对方的职位要求相符。其次，大部分公司、求职者做的第一件事是填写《工作申请表》。虽然比较简单，但基本信息非常明确。另外，求职者的一般家庭没有打印条件，简历...
HR 们面试的时候会看外表吗?
我觉得：HR虽然一般面试的时候是会看外表的，但是其实能力才是一个人竞争最重要的，加油哦，希望我的回答能够给您带来帮助。
赖静唯虫： 问你结婚没,这是应聘时常遇到的问题,公司的考虑是 如果你没谈朋友,那不考虑因为公司环境你离开这里的话,你应该能稳定的工作很久. 如果你结了婚或者有男朋友了,公司要考虑你啥时候生小孩,能在这里做多久,不能让你刚刚熟悉了工作,就要离职.
巴楚县17735637136： 面试后要你等消息,这样是否还戏 - ？
赖静唯虫： 这种情况最有可能的情况有两种:1、应该你应聘的岗位比较专业,HR的面试和部门的专业面试是分开的,所以HR不知道你的作品发了没有也是正常的.目前他没给你回复,主要是因为部门的面试没有结果.2、可能看了你的作品以后,他们觉得不是很满意,所以就没有给你回复.这种情况下,你可以稍等几天,最好是三到五天,然后打一个电话过去,询问一下面试结果,应该就知道是什么原因了.
巴楚县17735637136： HR看了我的作品,一天了也没通知面试,是否没戏了? - ？
赖静唯虫： 一天不能代表什么的,建议楼主不要着急,一般3天--1周无回复基本就没戏了.楼主可以在3天头儿上时主动致电询问.希望能够帮到您!
巴楚县17735637136： 在面试的时候,自己的作品不符合面试公司的要求,可以和面试公司申请进行实际测试吗? - ？
赖静唯虫： 那你需要征得面试官的同意,也要看对方会不会给你这个寄回去展示你自己的才能,因为对方对你的作品不是很感兴趣,所以有些面试官就不会想继续下去,所以在你操作之前要看面试官是否愿意给你一次机会.
巴楚县17735637136： 由部门主管复试面试结束后,叫我回去发个作品给他,并让我自己的意愿 - ？
赖静唯虫： 你可以给hr打电话问一下.如果是hr联系不上主管或是主管一直没有回复可以让hr帮忙催一下.如果要是有特殊情况没有通过面试也让hr尽早告诉你,不要耽误你的时间. 一般hr都可以理解的.
巴楚县17735637136： 问:今天去了面试实习设计师老板看了我临时画的手稿,然后接了个电话,跟我说:看来你是有点基础的.留了 - ？
赖静唯虫： 不是,对方有其他事务需要处理,你的应试作品对方粗略看过觉得可以,但没有时间细看,所以需要留下你电话,细看觉得合格后会通知你.
巴楚县17735637136： 面试后询问hr结果,他说他们对我还比较满意,现在走流程,等流程走完通知我,已经3天了,我还有戏么? - ？
赖静唯虫： 可以是委婉的拒绝你了,走了一个面试的过场. 现在职场竞争太大,有可能你这个岗位已经面试很多人了,他们是择优录取的
巴楚县17735637136： 昨天一外企HR打电话给我,说看过我的简历觉的不错,不过还需要交一份我的portfolio - ？
赖静唯虫： 你遇到的这个HR不是没经验就是太懒惰, 可以说特别不尽责.对应聘者来讲, 你的简历已经足够了, HR 要通过跟你谈你具体以前的工作经验, 学历背景而总结出一份你的Portfolio, 内容就是他对你的assesment, 你的经验在哪里, 强项在哪里, 有什么样的动力要加入新的公司, 什么样的性格特点, 是否能很好的和同事合作等等.那让你自己写, 你就写吧, 分这些大项就好了.
巴楚县17735637136： 带着自己的成果去面试,面完我说要收回资料,涉及保密.HR会不会印象不太好? - ？
赖静唯虫： 记住外面的社会一码是一码,得先学会保护自己,而且你反向思考一下如果你在该公司拿着公司涉密资料给别人看且不收回这是一个什么举动?你拿回资料可能会给面试官一种严谨表现(不过因人而异,有的人会刻意刁难) 纯属本人个人意见
巴楚县17735637136： 今天去面试了,感觉HR对我映像还不错,与HR交谈了40多分钟,HR说我的资料帮我交给部门处,由部门 - ？
赖静唯虫： 说明他说话比较谨慎,一点的漏洞都不给你.如果他不这么说,你可能会认为你已经具有复试的资格了. 这这么说,说明他没有最后的决定权,还要他们部门的负责人说了才算的. 所以,你与其它的应聘人员一样,要等通知的. 所以不要想太多,也不要想歪了,好好的装备复试吧.
