怎么样开展村干部的教育培训工作

如何做好基层村干部的常态化教育培训~

集中学习常态化，建立学习机制。通过建立完善党委（党组）会、“两学一做”学习教育中心组学习制度，坚持把政治理论学习列入重要的议事 日程，纳入党建工作责任制和意识形态工作责任制。党员领导干部以身作则、率先垂范，通过定期召开中心组学习会。基层党支部结合实际，建立健全日常学习制度和固定党日活动，机关党员每周集中学习1次，村（社区）基层党组织、“两新”组织党组织每月集中学习1次以上等形成教育学习常态化。
个人自学常态化，拓宽学习渠道。党员领导干部根据新形势新任务的要求，结合工作需要和本人实际，按照“一个学习计划+一本学习体会+一篇学习总结”的基本要求，列出学习目录、明确学习重点、研读必要书目、做好学习笔记，通过全国党建联盟网站，共产党员网，人民网等网络，不断加强个人理论学习，学《党章》《条例》《准则》，提升党员的思想觉悟，增强党性修养。
教育培训常态化，提升学习效果。健全完善党员干部教育培训机制，依托县委党校、培训基地等，每年对各级党组织书记进行全员轮训。充分利用现代科技手段，围绕“互联网+”，以远程教育站点为中心，构建融电视点播系统、智慧党建PC端、智慧党建手机APP、微博微信于一体的网上党支部，灵活开展相关学习、有奖问答、每日一学、征文比赛等活动，丰富学习载体，形成在线学习、互动交流、网上考核、定期通报的良性运转机制。
专题调研常态化，突出学习实效。注重把党员领导干部、机关党员的理论学习与专题调研相结合，深入基层、深入群众，扎实开展调查研究，深化理论学习。同时，持续开展“双报到”“双联”“结对认亲”“挂包驻帮”等活动，扎实开展“红色先锋”示范行动等，落实党性实践，提升学习效果，形成了调研工作常态化，学习成效突出。

为提高村“两委”换届后村干部队伍整体素质，促进镇村各项事业全面发展，各地在村级组织换届选举工作完成后，积极采取多种形式，尽力做好村干部培训工作，着力提高村干部“创业创新”和领导新农村建设的能力。笔者认为，做好换届后村干部培训工作要做好以下几点：一、坚持城乡联动，分级开展村干部培训。要坚持分层施教、分级培训的原则，按照“全覆盖、高质量、多手段”的要求，进一步拓展各级委party校和远程教育服务功能，在乡镇设立培训分校，在村居设立培训基地，形成三级联动抓培训的格局，并明确各级组织在村干部培训工作中的职责任务。培训要采用理论学习与业务知识学习相结合、大班授课与小班讨论相结合、课堂学习与课余经验交流相结合的方式进行。围绕当前亟待解决的实际问题确定教学内容，形成岗位职责、业务知识和工作任务等板块，增强教育培训的针对性。注重从政治理论和实践能力两个层面入手，全面加强村级干部素质能力培训。在政治理论上，主要学习《中国Communistparty章程》、party在农村的路线方针政策和贯彻落实科学发展观等内容，提高村干部政策理论水平。同时，要注重科技文化、人文地理、社会发展等方面知识培训，进一步完善村干部知识结构。在实践能力上，重点学习新农村建设业务、农村经济社会管理、农村法律法规常识，以及开展农村工作所需的组织建设、城乡统筹、村务管理、社会稳定、计划生育等内容，不断增强村干部的综合素质和实践能力。三、依托远程教育，提升村干部整体水平。

　　开展村干部教育培训工作中，积极转变培训理念，创新培训方式，丰富培训内容，完善培训机制，着力提升全县村干部的综合素质。

　　在培训范围上，扩大覆盖面。每年的村干部培训，由县委组织部培训村支书、村主任和大学生村干部，乡镇党委培训村“两委”其他干部。通过分层面不断扩大培训范围，提升了村级班子整体素质，激发了他们干事创业的热情。今年3月，全县将培训244个村（居、社区）“两委”负责人500余人，目前已在岚头镇岚丰村实训基地培训村支书、村主任250余人，各乡镇党委已组织培训村干部300余人。

　　在培训计划上，实现常规化。每年年初，县委组织部根据全县村干部文化程度、年龄特征、工作能力等实际制定全县村干部培训计划，定期举办1期大规模村干部培训。由村干部所在乡镇党委根据实际和村干部工作薄弱环节制定计划进行不定期培训。在培训过程中，结合各个阶段工作需要进行调整，力求培训计划实用、完备，逐步实现村干部培训工作常规化。

　　在培训形式上，体现多样性。一是采取课堂教学与实践教学相结合。打破坐在教室单一听讲模式，组织村干部到经果林种植基地、茶产业基地、特种养殖基地等进行现场观摩学习，让他们身临其境转变发展观念，掌握实用技术。二是采取教师授课与学习讨论相结合。在今年全县村级换届后村支书、村主任培训时，分别就如何开展好“三会一课”、村“两委”班子如何搞好团结、农村工作中的难点和问题等开展专题讨论，通过准备发言提纲，指定中心发言人，互动交流和总结点评，活跃了课堂气氛，增长了村干部的见识。三是学历教育和技能培训相结合。通过鼓励村干部参加“一村一名大学生工程”提升学历和相关职能部门举办专题培训班，把村干部培养成高学历人才和带头致富能手。去年以来先后举办了乡村旅游专题培训班、农村实用技术培训班、茶叶产业专题培训班，目前全县仍有180余名村干部参加省电大函授学习。

　　在培训内容上，突出实用性。当前主要是围绕全县“七大特色经济板块”、“一园五区一中心”和农村基层设施建设等方面来进行，今年的村干部培训开设了村级基层组织建设、如何抓好村级目标考核、农村社会服务保障体系、统筹城乡一体化发展、新型农村社区建设、农村产业结构调整、土地流转、乡村旅游、农村小水利建设等。以丰富、系统、新颖的培训内容来不断满足村干部多方面、多层次的学习需求，增强培训的实用性。

　　在培训管理上，逐步规范化。县委组织部将村干部培训工作列入组织工作目标责任考核，真正做到培训有计划、工作有措施、组织有纪律。在培训中，由组织部牵头、党校主办、部门协作、基地参与，实行集中培训半封闭式管理，安排专人负责村干部培训期间的组织协调和安全服务，坚持培训签到，上课点名，晚间查寝，有病有事由乡镇党委向县委组织部请假，请假一天以上编入下期学习，杜绝了村干部借口工作忙、随意不参加培训的现象。培训结束后，统一组织培训测试，测试成绩、培训纪律和培训情况以适当方式全县通报，保证了村干部培训工作规范有序。

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都安瑶族自治县13974077272： 如何加强对新一届村两委干部的培训 - ？
营沸洛伟： 1、尽可能组织村两委干部参加一些专门的学习培训,提高他们的按章办事意识和综合能力素质.2、建立诸如会议制度、联系制度等相关制度,细化责任分工,明确工作程序和各自职能.3、经常与村干部进行面对面的沟通交流,诚心诚意与村两委的干部交流各自思想.

都安瑶族自治县13974077272： 如何扎实做好换届后村干部培训工作 - ？
营沸洛伟： 村干部的教育培训工作做的好不好,直接关系到各个政策的落实情况以及整个村的风貌的引领,如何把每一个问题都能够更专业的传达给村民,村干部的教育培训工作就必不可以少,希望可以帮到你,望采纳

都安瑶族自治县13974077272： 如何对村干部开展《廉政准则》的宣传教育 - ？
营沸洛伟： 深入开展农村基层党风廉政教育需要明确教育重点,农村基层党风廉政建设要以乡(镇)领导班子成员、基层站所负责人和村干部为重点.要把农村基层党员干部培训纳入全县的培训总...

都安瑶族自治县13974077272： 如何加强村级组织带头人队伍建设 ？
营沸洛伟： 一、坚持择优原则,创新培养选拔机制,选优配强农村党组织带头人. 要严格农村基... 要紧扣形势,狠抓带头人的教育培训工作,着力提升农村基层党组织带头人能力素质...

都安瑶族自治县13974077272： 如何完善干部管理制度? ？
营沸洛伟： 村党支部要搞好对村干部和村办企业管理人员的教育、管理 和监督,提高干部的整体素质,加强思想作风建设,牢固树立全心 全意为人民服务的意识.①选好配强村“两...

都安瑶族自治县13974077272： 村干部培训内容有哪些 - ？
营沸洛伟： 全面推进乡村振兴背景下,以培养德才兼备、基础宽固、面向社会、全面发展和服务各层级乡村振兴战略的高层次乡村治理人才为目标,培养扎实掌握数理基础、农业科学知识、经济管理、乡村规划、乡村组织、社会发展、农业科学知识,熟悉乡村振兴方针政策、法律法规和乡土文化,拥有良好组织协调、团队协作、沟通交流、宽阔视野和创新创业能力,能够为相关企事业单位、政府部门和非营利组织提供乡村治理解决方案、引领乡村振兴发展的交叉复合型高级专门人才.乡村振兴实践教学环节包括美丽乡村认知、涉农产业链经营管理、农村社会调查、乡村规划、乡村治理等课程.乡村干部培训:0571-88213352.

都安瑶族自治县13974077272： 如何做好后备干部的选拔与培养 - ？
营沸洛伟： 着力“引”,加强人才引进机制,丰富源头活水. 一是根据全县紧缺人才尤其是年轻人才的需求状况,纵深推进“凤还巢”计划,进一步建立X籍在外优秀人才统计监测长效机制,收集X籍在外优秀人才. 截止目前,已统计206人入库; 二是探...

都安瑶族自治县13974077272： 请谈谈如何增强对居委干部的培训? ？
营沸洛伟： 一、首先要强化干部 “服务人民”的意识.一切工作的中心都是围绕着“服务人民”这一宗旨的,现在有些人当上干部后做的一些事情没有在心里问自己,是不是有利于人...

都安瑶族自治县13974077272： 怎样发挥村党组织的领导核心作用? ？
营沸洛伟： 村党组织要贯彻党的十七大和十七届三中全会精神,依照《党章》和《工作条例》等国家法律法规和党内法规开展工作,发挥村党组织领导核心作用.一、切实履行好村党...