哈密市人才引进体检严格吗

作者&投稿:成冯 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
应届生,考上事业单位,已经体检公示合格了,现在单位让我签订三方,但是我不想去,会不会影响后面签约?~

不会影响的,你的档案关系是要自己去转的,应该还在学校。顺带问一句,您参加的是哪里的事业单位紧缺人才引进?

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公务员招录体检通用标准(试行)编辑第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病,不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者,合格。  遇有下列情况之一的,排除心脏病理性改变,合格:  (一)心脏听诊有生理性杂音;  (二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);  (三)心率每分钟5O-60次或100-110次;  (四)心电图有异常的其他情况。第二条 血压在下列范围内,合格:  收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);  舒张压60mmHg-90mmHg (8.00-12.00Kpa)。第三条 血液病,不合格。单纯性缺铁性贫血,血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L,合格。第四条 结核病不合格。但下列情况合格:  (一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎,临床治愈后稳定1年无变化者;  (二)肺外结核病:肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等,临床治愈后2年无复发,经专科医院检查无变化者。第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘,不合格。第六条 严重慢性胃、肠疾病,不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合,1年内无出血史,1年以上无症状者,合格;胃次全切除术后无严重并发症者,合格。第七条 各种急慢性肝炎,不合格。乙肝病原携带者,经检查排除肝炎的,合格。第八条 各种恶性肿瘤和肝硬化,不合格。第九条 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全,不合格。第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病,不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者,合格。第十一条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等),精神活性物质滥用和依赖者,不合格。第十二条 红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病,大动脉炎,不合格。第十三条 晚期血吸虫病,晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿,不合格。第十四条 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征,不合格。第十五条 严重的慢性骨髓炎,不合格。第十六条 三度单纯性甲状腺肿,不合格。第十七条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石,不合格。第十八条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹,艾滋病,不合格。第十九条 双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者,不合格。第二十条 双耳均有听力障碍,在佩戴助听器情况下,双耳在3米以内耳语仍听不见者,不合格。第二十一条 未纳入体检标准,影响正常履行职责的其他严重疾病,不合格。
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不管什么工作,在入职时体检时,只要没有传染性疾病和心脑血管病,就没有问题。所以,体检严格不严格,关键要没有上述疾病就别担心


人才引进体检严格吗
人才引进的体检会比较严格,因为用人单位需要确保引进的人才身体状况能够适应工作岗位的要求。体检项目和标准通常会根据不同地区和用人单位的要求而有所不同,但一般会包括身高、体重、视力、听力、心电图、胸透、血液、尿常规、肝肾功能、五官科等检查项目。在体检过程中,用人单位会根据规定对体检项目进行检...

人才引进体检严格吗
严格的。人才引进也有严格的程序要求。体检就是其中的一项,人才引进体检和事业编制体检要求是一样的,需要体检的项目多,而且要求严格,必须要体检合格才可以人才引进,如果体检不合格那就没有机会人才引进了,也需要认真对待。

人才引进体检严格吗
人才引进体检程序是比较严格的,以确保引进的人才具备良好的身体状况。

哈密市人才引进体检严格吗
不管什么工作,在入职时体检时,只要没有传染性疾病和心脑血管病,就没有问题。所以,体检严格不严格,关键要没有上述疾病就别担心

事点单位人才引进有没有体检和政审被刷下的
有。1、候选人身体状况不佳会被刷下,包括患有传染病、视力、听力或自身健康情况不符合相关标准等。2、候选人因涉及到违反国家法律法规的记录而无法通过政审,例如有过犯罪记录或涉及敏感信息等。

人才引进体检严格吗
法律分析:人才引进体检原则上是需要严格进行的,但是由于各地政策不同,因此应视各地具体情况而定。法律依据:《长沙市引进紧缺急需和战略型人才计划》 三、人才引进标准 引进的紧缺急需和战略型人才,应具有良好的职业道德、心理素质和能力素质,身体健康,善于与团队成员合作共事。针对不同层次的人才,明确...

人才引进先政审还是先体检
该引进需要先政审,再体检。人才引进的政审和体检是人才引进工作的重要环节,通常在初步审核和面试通过后进行。其中,政审主要是对人才的政治背景、思想品质、社会表现等方面进行审查,以确定其是否符合国家或地方的人才政策要求。体检则是对人才的身体健康状况进行检查,以确定其身体状况是否符合相关岗位的要求...

事业单位引进高层次人才异地体检结果认可吗吗
不认可。根据查询豆瓣网信息显示,事业单位引进高层次人才异地体检结果是不认可的,事业单位体检公告规定,体检人员必须按照体检规定的时间到指定的地点进行集合,统一去指定的体检医院进行体检。

事业单位人才引进政审过了不体检可以吗?
不可以的,体检是其中的一部分每个人都必须要体检,这既是对自己负责也是对别人负责。如果不去体检一切都白费了,所以一定要按要求去体检

人才引进面试和体检相差几天
15天。根据查询人才引进考试官网显示,人才引进面试入围后15天后可以进入体检和考查,体检名单是在面试完后15天公示。人才引进考试是指,事业单位招聘时,面向硕士及以上学历的人才,也可能放宽到双一流专业的本科生。

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