我儿子在一家化工厂工作，他们工厂没有在有毒有害的场所设置相应的防护设施、报警装置、通讯装置、和安全

黎芦醛我没有毒，在化工厂里面做事~

天然品存在于直香茅中。化工厂的原料试剂一般都是有毒有害的，平时注意做好防护设施，在化工厂做就是这样，没有办法，除非改行，另外就是注意皮肤、呼吸道接触
很高兴为您解答有用请采纳

不能，你得呼吸，呼吸的空气是周围的，还有防毒面具只能防脸，身上也会有感染或者过敏之类的

问：我儿子在一家化工厂工作，他们工厂没有在有毒有害的场所设置相应的防护设施、报警装置、通讯装置、和安全标志，工厂违反了劳动合同中约定的应该提供的劳动条件，我儿子可不可以随时通知用人单位解除劳动合同？

答：君同法律在线咨询为您解答

1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第四十条、四十一条第一款规定的情形，则应当支付经济补偿金
4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；　《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2）《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3）《劳动合同法》第四十一条　【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的
4）《劳动合同法》第四十六条　【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形
5）《劳动合同法》第八十七条　【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
6）《劳动合同法》第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

---

阿勒泰地区15392716804： 你好我是在一个私企化工厂工作一天上班十几个小时上班快十一个月了公司都没有和我签合同还有国家规定节... - ？
弥栏硫酸： 劳动合同法第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的应当向劳动者每月支付2倍的工资.第十四条第三款:超过一年未订立合同,视为订立无固定期限劳动合同.所以现在可以主张双倍工资.

阿勒泰地区15392716804： 儿子在父亲厂里上班没签劳动合同违法吗 - ？
弥栏硫酸： 工厂没有和工人签订劳动合同违法;《劳动法》有规定:工人进厂一个月后,必须要签订劳动合同,否则就是违法.

阿勒泰地区15392716804： 我在一家化工厂工作快四年了,厂里一直没有签定正式的劳动合同.也没有交各种保险.节假日补助也没有.我可以要求他们赔偿吗?标准是多少?谢谢 - ？
弥栏硫酸： 可以要求签订无固定期限合同.也可选择劳动仲裁要求赔偿.补偿金有双倍工龄工资以及未签订劳动合同的双倍工资差额.这些都基于有相关证据证明,包括工龄,以及工资数额等.

阿勒泰地区15392716804： 你好,我儿子辞了第一份工作,一年再没找到工作,我想让他回原公司上 - ？
弥栏硫酸： 千万不要回去!俗话说,好马不吃回头草.你儿子就算回去工作了,在别人的眼光里,已经不是过去的那个人了.他自己的心里也会有阴影.我希望他能够重新找一份工作,反过来,如果世界这么大,别的地方居然没有一份适合他的工作,那他就算回了原单位也是做不好的.

阿勒泰地区15392716804： 我爸在一家化工厂工作了11年当时51岁,没签劳动合同,现在62岁被老板辞退,有补偿吗? - ？
弥栏硫酸： 这种情况应该说还是比较多的,辛辛苦苦在同一个单位干 了一辈子,到头来,老板说不用就不用了,没有保险,也退不了休,这个事情本身不单纯是补偿的问题,而是单位应当给缴纳社会保险,交满15年后是可以办理退休的. 大多地方对这一...

阿勒泰地区15392716804： 在化工厂工作10多年,可否要求赔偿 - ？
弥栏硫酸： 1、关键看是否构成职业病.职业病鉴定是必须走的程序,普通医院是不能鉴定的,你可以在网上搜搜去年很有名的开胸验肺案.具体流程参见《职业病防治法》.2、如鉴定为职业病,那就是工伤了,但还是要走一次工伤认定程序.认定后,最...

阿勒泰地区15392716804： 在化工厂上班,干仓管,准备要孩子,是不是不能干 - ？
弥栏硫酸： 是可以工作的.但你必须要做到按照规章制度来,不要偷奸耍滑.不要说化工厂,几乎所有的非事业单位的仓库,都有可能会对孩子产生影响的物品,只是数量多少的问题.一般来说,物资的包装只要无破损、鼓包、满涨等,对身体是没有影响的.但就怕有某个是出问题的,你又没发现,这就很难说了.再者,就是某个物品的退回,仓库的处理,都是需要特别注意的.

阿勒泰地区15392716804： 大家好!我不是学化工的,但我进化工厂工作他们能要吗? - ？
弥栏硫酸： 看你要做什么工作呀 如果是操作工应该就可以 如果是技术员 就不行了 一般需要证件的 而且就算是学化工的 有的还要经验呢

阿勒泰地区15392716804： 我爸爸在一家私人化工厂工作了五,六年!上班以来并没有签什么有关劳动合同之类的东西,当时那个小厂就...？
弥栏硫酸： 您父亲可以就此事向你们本地劳动局所属劳动监察大队举报投诉.