遇到总是让人加班的领导,怎么办?

作者&投稿:俟晨 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
遇到总是让人加班的领导怎么办?~

随着社会的发展,人类的进步,我们人类的要求也是越来越多,为了能够满足我们的需求,我们需要做的也是越来越多。在公司或者工厂里上班,没有加班的是少之又少的,但是如果总是加班这样身体真的吃不消,如果遇到了总是让人加班的领导也真的是一件倒霉的事情。领导为了自己的利益就会没良心的压榨员工,遇到这样的领导可以试试下面的方法。
1.找领导谈谈,向领导反应员工的内心真实想法。其实很多领导如果不是因为受到上级的压力或者为了利益,还是会体谅员工的。如果偶尔加班这样也都能够理解,但是如果总是要求员工加班,即使加班有加班费,时间长了,很多员工也是受不了的,长时间的加班不能够休息好,这样身体都会吃不消。向领导说明大家休息不好的缺点,大家总是加班休息不好,没有精神,做事情也不会有什么速率,更不要说效率了,而且公司还要付员工的加班费,与其这样还不如让大家休息好,然后再做事情,这样不仅可以提高效率而且速率也不会慢,这样公司还会省下来一笔钱,更重要的是对大家的身体也不会有那么大的伤害。
2.和领导沟通不好,实在受不了,可以考虑辞职。如果向领导反应了之后,领导的态度很强硬,而且对于目前的工作也不是特别满意了,不能够承受的了这样强度的工作,手头也不是特别紧张,实在没有办法了,可以考虑一下辞职,换一个工作,换一个环境。
我们大家都知道加班熬夜对身体的伤害是特别大的,如果真的受不了这种总是要求加班的领导,一定要有所行动,为自己争取一下,无论什么时候身体健康才是最重要的。

职场新人那些故事!

加班可以,反正他是领导你又不能怎么样,所以加班就加班,他既然是领导又喊加班,就叫他加工资。有工资可加就加班,没有加班工资就免谈,叫他自己想怎么加就怎么加去,你又不是他的奴隶,大不了换工作,反正现在的工作都差不多,又不是能干一辈子,工作是为了生计,可是不开心的工作不要也罢。通过这一次的教训,以后找工作时就先要求好不加班,要加班就得加工资,而且如果不想加就可以不加才行。不然每天都没日没夜的干活,什么业绩那些东西都是领导的功劳,自己累死累活的,最后功劳却是别人的,这种事情阁谁身上都会不开心,偶尔加个班导师没什么,总是让人加班就说不过去了。

记得我当初刚出来实习的时候也遇到过一个奇葩领导,我们就是一些学生而已,就提前出来实习,可他到好,直接是趁机把我们当牛马用。话说我们出来实习就是来学东西的,领导安排的事情多点你可以学的多一点,这话没错,可他只是使唤我们做一些乱七八糟的事情,从来不会教我们做任何事,他甚至说教会徒弟就饿死师傅。他是直接摆明了说的,也就是说我们这些实习生落到他手里只不过是一些使唤打杂的用人罢了。我特别讨厌他,天天晚上他都会加班,然后就把我们扣留在办公室里面陪着他加班,他一个月一万多块钱的工资,我们是实习的才900块钱,可我们却被当做工资是七八千的正式职工来用。

敢怒不敢言,因为我们只是去实习的,能不能有机会留下来还是个未知数,而且我也不干那个行业。没有权利叫他加工资,当然工资的事情他也作不了主,天天都是加班到凌晨一点过或许两三点,简直都有工作的阴影了,之后就特别不想去找工作,不想在别人手下打工。



我真的对你深表同情并且想给你点三炷香跪拜下让你早日安息啊!哈哈,开玩笑的,不过这种情况真的会很郁闷让人对你不得不同情啊!

因为啥?因为我曾经和你同病相怜啊兄弟。而且还不是一次。第一次是因为没有经验,默默的忍受了一年多,我也算是忍者神龟了。特么的第二次实在忍无可忍,再好的职位再好的工资哄着我也不干了。奶奶的生活里不只是有工作好吗?我还需要生活的需要有质量有尊严的生活好吗?

你自己的工作狂魔何必带着别人啊?你生活乏味没有感情只有工作想好好表现可是并不代表这是普罗大众的意思啊!所以你为什么要替别人作主呢我想问问这些爱加班的领导们。

第一份工作的领导真是一个工作狂,从来没有下班的概念,永远最后一个离开公司。我感觉他离开公司都是夜深人静的时候。每一天都有做不完的事情。不过公司大老总是他表哥,我们这边是分公司。

大老板是给他股份的!所以他真的很卖命啊!尤其是我们直属于他手下的几个人,每天也都要跟着没日没夜的干啊,动不动加班到夜里两三点,简直惨绝人寰。我老公经常要夜里来接我下班,屡次让我辞职啊!

不过碰到这样的公司和领导也是没有办法的事情,你没有人家职位高,没有人家权利大。你还想改变别人的思路和做法吗?你能做的只有辞职,去找一家不会加班的公司咯。



现在的社会生活充满了紧张感,遇到总是喜欢让人加班的领导自己的确感到非常的无奈,因为为了一点点工资,迫不得已服从领导,可是违背了自己的心愿,除非看在工资的面上,没有办法,如果工资又低,待遇有差,那么还是干脆辞职吧!

如果给加班费的话还可以,如果不给加班费,还经常让加班,我们应该向上级反应。


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如何判断领导是培养你,还是在压榨你?
想来判断领导是培养你还是压榨你的话,还是要靠个人的感觉的,如果说领导想要培养你的话,你能感觉出来领导对你的那种培养,还有各个方面想要提高你的能力。如果说要压榨你的话,很明显领导想要压榨你的话,他可能各个方面都会让你来做,而且是那种不择手段的做 。所以这样就可以区分出来了。

马思聪说精神压力大,你在工作上生活上有过哪些精神压力?
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周六上班,领导总是让我们加班怎么办?
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老板经常暗示加班,需不需要主动加班?
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上级领导老让你加班怎么办?
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谏黄可氟: 工作都是乱七八糟的,总是做不完,并且由很多东西组成,老板之所以有借口让你加班,可能是因为你的工作内容,总会让领导觉得有用,得把你留下来备着,以防万一,所以有事没事,领导想让人加班时,都会对你说,小张啊,晚上先别走啊...

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谏黄可氟: 你要找各种借口.躲开他离开他.经常让你加班呢,你加班到深夜的话,考试别有用心.心术不正.如果有几个人和两个对手两个人的话,还是可以的.说明他对你的工作能有认可.如果就留你一个的话,他就是看上你了.都没有朋友没谈对象.这还好说很正常.如果一方有家室,那就趁早远离.

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谏黄可氟: 放正心态,说明你的地位非常重要.没准她在考察你的忍耐及个人能力 既然忍耐了很就,说明你对这份工作还是比较满意的.努力吧,咱年轻人就是没吃过什么苦!

宝清县17637119368: 我的领导老爱让我加班,我该怎样治治他?
谏黄可氟: 你的工作,是你所以立业的根本.因此我说: 你应该锤炼自己,在业务上提高自己,并提高你自己的办事能力,再者还要要有你独到的洞察眼光,能够看出事情的本质,为你处置问题做好铺垫. 当你在他面前展现了你的不一般的能力,他将会重新用一种新的眼光看你,从而来使他转变对你的态度. 你还可以抓到一个合适的时机,以有条有理的谈吐,向大家讲出你想到的独到的看法和办法,使人们服你. 这样,你便能够从工作上的被动,开始转变为主动. 你的工作有了新的局面和状态,你的做人的问题也就不难了.

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