微信上怎么向HR询问面试结果
询问面试结果是不推荐直接打电话询问的，因为打电话一是可能干扰到对方的工作，二是对方感觉这个问题不便回答时会陷入尴尬。
一般来说，推荐使用电子邮件进行询问，进行询问的电子邮件也要表达得体，语言要简洁明了，语气要委婉，对自己的姓名和简单情况可以稍作介绍，为了便于对方的进行查询，参加面试的时间要标注清楚，最后不可不提的是，一定要对招聘方表示感谢。
注意事项：
1、最佳时机应选择在面试后一周左右，因为其间HR要考量多位候选人。致电询问时态度诚恳，语调不卑不亢。其实HR也是打工者，没必要害怕，当然也不能过于急切。
2、HR很忙，特别在招聘季，所以不要指望HR会跟你聊上个10分钟乃至更久，请直奔主题。不建议你在打电话询问一次没有得到实质回音后，隔天再打电话去问。电话打多了反而让人厌烦，说不定让好事儿变成坏事儿。
面试过后，很多求职者都在犹豫要不要打个电话问问结果?可是到底怎么问呢?去问了，HR还以为自己这人不自信、没耐心呢，还没过三天就等不及了，不问，那是为啥呢? 下面就来分析一下。 面对打电话去询问，很多人表示都说不需要，毕竟人家不会因为你打电话就录取你。此外在你面试的时候，或多或少还是可以感觉出来你的面试结果。一般人家都会在3天左右给您回复的，所以不需要打电话去。 假如你真的很感兴趣公司的话，不妨等一个星期再打电话去问，一般HR处理这些事情是需要一个星期的。如果过了这个时间段还没消息的话就比较悬，可能你这时候打个电话过去询问一下会让HR感觉你对这份工作真的很有兴趣，说不定会再考虑录用你。总结：把握好询问的时机 假如你想打电话去询问面试情况，但不知说什么好，告诉你个好方法，一般都告诉人家自己还在职，因为领导要安排几天后出差，我想问问面试情况，我好安排我的行程，怕到时候你们通知我复试我人不在。一般人事听到这种理由都也帮你问问或者查下结果，只要结果出来了，免得耽误你现在的工作。 而且觉得打个电话也有必要，到不是说人家听你打了个电话就对你印象深刻了要你了，是自己少个惦记的，大家都体会的到遇到个非常心仪的工作但又成天惦记会不会录取是什么滋味。有些公司还好告诉你一周内出结果大不了你过了一周没通知你，你就死心了。有些一句等通知，你恨不得惦记半个月。所以打个电话不是对别人有什么影响是自己心里图个安心，即使没要你，大不了失望那一下在找下一份工作。总比你成天心思重重的好。 此外在面试的时候，你就可以问，“大概什么时候会通知复试?”“通知的方式是什么?电话还是邮件?”“如果没有被录用贵公司是否会电话告知?”这样的问题问得理所当然，我想大多数的公司都会告诉你。而且可以从这样的问题中你也可以知道那家公司对你所申请的职务是否急需。所以我建议大家在第一次面试的时候就问，不用面试结束后电话询问。 作为求职者，作为HR首先，在面试的过程中，求职者与用人单位都会有初步的了解，双方是否合适，双方是否满意，应该或多或少有个底。 其次，如果你有一定的信息，但是也需要有个结果，你可以打个电话。HR再忙，即使你现在是不合适的，专业的HR不会拒绝你的电话，更不会去伤害到你的感情。如果不合适，相信HR会告诉你；如果真的还需要等待，HR也会告知你。因为对于HR而言，你的不合适只是暂时的，或许将来你还有其他的机会。 最后，有时候，用人单位也会有犹豫，比如说你的态度与进入公司的诚意，或者也有忙的时候暂时忽略了你，你的电话，也许会有多一分的进展，多一次的机会；当然这只在于你在面试过程感觉比较好的情况下。
感谢面试，了解结果：有礼貌的人大家都喜欢，谦逊有礼一个人有修养的最佳体现。最后点到为止地询问面试结果。当我们的很有礼貌地感谢面试机会，重申个人优势，表达求职渴望，争取新机会。说不定真的会给自己的求职生涯带来转机。
1、感谢面试，了解结果：有礼貌的人大家都喜欢，谦逊有礼一个人有修养的最佳体现。最后点到为止地询问面试结果。
2、重申优势：利用这次询问的机会，展示自己的优势，对自己面试的不足起一个弥补的作用。
3、求职渴望，争取新机会：表达自己对面试公司的重视，强调自己对公司产品，岗位发展都有着非常高的认可。争取创造新的机会。
参加完面试已经过去好久了，还没收到offer，是不是自己被刷掉了?查询面试结果也看不到相关信息，怎么办?是继续等待结果呢?还是早点询问结果为将来好做打算?这里有一些参考建议，对正在为此苦恼的你会有些许帮助。 没得到那份工作，而你正苦思个中缘由。为什么不干脆问问那个负责招人的经理?不过，在这之前，你最好考虑下用什么策略。你并不希望使他/她处于你笨拙拼凑的句子中，而是希望以一种大部分人事经理都乐意给以反馈的方式，如果你方式恰当的话。 不该询问的问题：“我想您能否告诉我为什么这份工作没选我?”对于面试官来说，想要回答这个问题而又不冒犯候选者的确很难，而为了不冒犯他们，面试官可能干脆搪塞一些老答案“我们雇佣了经验更丰富的人”。 我曾经面试过一位候选者，她的回答里面就侵犯到与她当时工作的客户的个人隐私权。面试本身让人非常不适，因此当我收到这位候选人的电邮询问为什么没选她时，我本来非常想告诉她我觉得她的回答侵犯了隐私权而这使我质疑其是否正直，但是，我最终认定这是个我不想开头的麻烦。于是，我就说“我们雇佣了最有经验的候选人”。 可以询问的问题：“谢谢您在这个职位上考虑是否用我。我想知道您是否愿意给我一些反馈好让我今后的面试更生动些?”这就使面试官更易以一种建设性的，非被胁迫的方式进行回答。如果真的是因为你没有足够的经验，他们就会说“你在面试中做的很好，我也不会有什么改变，但我们决定只要有更多经验的候选者。”可是，如果你在面试时吹牛，他们会更以更确定的方式告诉你这些。 我很乐意有机会回答上述候选人问这些问题。我会告诉他/她，尽管在回答行为方面的面试题时你想给出一些具体的事例，你应该小心别侵犯他人的权利，因为不管是否故意，这都会让面试官质疑你的职业素养和为人品质。 打电话询问 你可以这样咨询：我是×××，10号参加了贵公司的面试，想问问结果怎样? 电话询问一来如果有面试结果可以很快得到答复，即使没有结果，也算跟招聘方加深一个印象吧，至少表明你有迫切加入的意向。 发邮件询问 如果想发邮件询问面试结果，那么邮件内容要含有你的姓名，你要应聘的职位，是什么时候参加的面试，公司承诺什么时候公布面试结果，邮件内容简单的将以上信息表达清楚就可以了，一定要简洁哦，HR们公事繁忙，太罗嗦的邮件没人理你的，另外一定要在面试结果发布后再询问被刷掉的原因，否则你的邮件一样会进垃圾箱。
你就直接问下招聘的进展就可以了，
毕竟，招聘的话，那就是有面试流程的
他们要是面试完所有的求职者，那就可以有结果了
如果是你自己面试可以找人帮你问，自己直接问反倒不好
面试HR告诉大家面试的时候如何应对这些面试问题和解决方法
我被公司录用了,发短信说让我加HR微信,第一句怎么说?
被公司录用了，发短信说让当事人加HR微信，第一句当然是介绍自己什么身份和名字。无论如何，第一次加工作微信，对方当然想了解对方是谁。之后当事人就可以就HR的交流进行沟通了。建议不要太啰嗦，毕竟工作上的问题可以当面交流。微信时代比短信时代，即时通讯功能更加完善，比如有了工作群功能，更加有利于...
求职者如何书写求职信
给可能成为你的雇主的对方首先的坏印像莫不如在求职信中出现错误的文法和串错字,所以写完信之后必须小心重复阅读,避免出错。 求职信的形式 须注意的是,就在信的左上角,写上你的电话号码,好让对方可以知道如何随时联络到你。 信首开始可以大楷字写上你应征的工作职写,因为收件人可能同时在选录多种职称的人才。
主动求职联系hr应该发短信还是打电话?
打电话是一个双向沟通的过程，不仅仅HR会问求职者问题，求职者也会问HR一些信息，这些信息主要是针对公司以及职位的相关了解。主动打电话的好处:求职者主动联系HR询问面试结果，说明你对这次机会很重视，如果对方正在多名候选人中犹豫不决时，你的主动联系就可能给自己多争取到一个机会。万一企业相中的求职...
在面试结束之后,到底能不能主动寻问HR面试结果呢?为什么?
能，但是Hr会很不耐烦，而且他又会找理由说让你等。其实等个两三天还没有通知，就是说明你没有面试通过，也不需要再去打脸了。
面试结束后,可以主动寻问HR面试结果吗?
在面试结束后,可以询问hr，什么时候会出现下一步的分配,直到hr说的时长过去了以后，并没有直到手机,基本上就可以明确未录取。还可以立即通电话,邮件发送,先表明个人信息,何地面试哪些岗位,再询问面试结论怎样,署名可以表明对公司的祝福。留有自己的名字和手机,更便捷另一方回应.等待企业面试结论时,可以...
短信询问HR面试结果,没有回复是什么情况
这个你还是电话询问比较妥当，如果每个面试者都给HR发短信问结果，那么HR一天在回短信这事情上就要浪费许多时间了。还有便是HR留得电话未必是自己个人手机，一般都是公司座机，发短信接收不到也是很有可能的。所以最好还是电话确认面试结果。
给hr发信息还是打电话
打电话。询问具体的时间，是否要携带证件，并对她表示感谢就可以。你也可以多问一句她怎么称呼。我也做公司的HR，一般有人来电话提前知会或者说来不了表示歉意，我都会给这个人加分。这是一种礼貌。
和hr加了微信hr发了地址要怎么聊
在与HR通过微信沟通时，如果收到了对方发送的地址信息，首先要明确这个地址的性质。是面试地址吗？还是其他与工作相关的地点？了解这一点非常重要。如果是面试地址，那么可以礼貌地回复确认收到信息，并询问后续是否有面试安排。例如：“您好，已收到您发的地址信息，请问近期是否有面试安排？能否告知...
面试之后要不要打电话问结果?HR 要通知所有人面试结果吗?
这是一个常见的问题，很多人都会在面试结束后感到焦虑和不确定。在这种情况下，打电话问面试结果可能会让你感觉更加紧张和不安。但是，如果你非常想知道面试结果，你可以采取以下建议：1. 等待一段时间再打电话：通常，面试官会告诉你他们什么时候会通知你面试结果。如果他们没有给出具体的时间表，你可以...
如何给hr发简历邮件正文怎么写
、“学生干部优先”、“有较好的团队合作精神”等等要求。那么，你的邮件正文可以对应这些招聘要求来写。3、控制正文的字数。一般来说，挑选简历者在邮件正文中停留的时间不会太长，所以邮件正文不宜过长，也不宜过短。用最简洁的方式把信息表达清楚。4、加上一些祝福的话，最后记得落款。
项万四妙： 如果你觉的公司不错,岗位也很喜欢,那你就问问领导~直接问就可以了,比如“您好,我是**天面试***岗位的***,当天告知我今天会给我面试结果,但是到现在也没有接到任何通知,想问一下,我的面试结果.我真的很喜欢这份工作,感觉公司和领导也都很Nice,希望能有机会一起共事”;反之,如果你还有更好的选择,那你就再等等这个的同时,看看更合适的公司和岗位~不用太烦恼
睢阳区19879674875： 面试后可否询问结果 - 面试过后如何向HR询问结果 - ？
项万四妙： 可是到底怎么问呢?去问了,HR还以为自己这人不自信、没耐心呢,还没过三天就等不及了,不问,那是为啥呢? 下面就来分析一下. 面对打电话去询问,很多人表示都说不需要,毕竟人家不会因为你打电话就录取你.此外在你面试的时候,...
睢阳区19879674875： 怎么向HR询问面试结果 - ？
项万四妙： 查询面试结果也看不到相关信息,怎么办?是继续等待结果呢?还是早点询问结果为将来好做打算?这里有一些参考建议,对正在为此苦恼的你会有些许帮助. 没得到那份工作,而你正苦思个中缘由.为什么不干脆问问那个负责招人的经理?...
睢阳区19879674875： 主动联系hr询问面试结果,对方没有回复,是代表凉凉了吗? - ？
项万四妙： 面试完之后你大可不必急着询问面试的结果,尽管你非常想知道结果.如果时间太长没有通知你大概率是凉凉了,如果时间比较短也可能是人事部那边还没有结果,没有回复你代表无可奉告.
睢阳区19879674875： 面试完hr加了我微信第一句话说什么?? - ？
项万四妙： 一般来说,当面试完毕,hr加了你以后,他应该主动说第一句话.这是因为,加你的举动是hr主动做出的.……他既然是主动的一方,当然要主动发起谈话.这是人际交往的人之常情.当然了,如果hr工作太忙,没时间主动跟你说话的话,你也...
睢阳区19879674875： 面试后要不要打电话询问面试结果 - ？
项万四妙： 因为公司都有一个流程,你面试完了还有别的人在面试,面试完后公司主管还要针对人进行讨论,所以一般都会在一个星期之内给你回复,最好下次面试完时询问一下对方大概回复的时间是好久,如果在一定时间内没收到回复,可否打电话询问.
睢阳区19879674875： 面试过后可以给HR发邮件吗 - ？
项万四妙： 可以发邮件 但是如果你比较想得到回复的话 建议你直接打电话 因为HR有很多的面试 而且非常的忙 你最好在面试完之后马上打 以免时间长了 他不记得你是谁了
睢阳区19879674875： 面试通过了以后,微信上怎么和HR保持联系? - ？
项万四妙： 一般情况下,不会有事的.招聘是个严肃的事.承诺试用你.后面问题不大.除非你乱来. 万一变卦.你也得接受.你要有能力.不怕再找第3家. 别跟他们啰嗦.
睢阳区19879674875： 问 hr 面试结果 是否妥当 - ？
项万四妙： 没有什么不妥的,但是也不要太急.如果企业说三个工作日或者五个工作日内给回复,最好是等时间到了再问,不要第一天或者第二天就问,因为各个企业内部都有一个作业流程,从面试开始到最后的签单,通知录用可能是要两三天的.只有单子签完了,决定100%录用了我们才能给你发录用通知,否则出现我们通知你报到,部门主管也同意录用,但是他的上级不同意录用,这种情况就麻烦了!
