关于社保异地转移单位缴纳部分12%的问题

作者&投稿:干苗 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
关于社保跨省转移问题及公司缴纳部分的归属问题?~

1、你凭新公司证明和你的身份证、社保卡即可到佛山社保机构将社保迁出,然后到芝莞衔接即可。
2、原佛山公司部分社保你可能转不走。因为你没有自始至终为该公司服务,如果你已经交足15年,那么你可以拿走全部。不过,事在人为,如果你和原公司老板关系密切,那么转走全部是没有问题的。
3、一张身份证只可以办理一份社保。当然,因为目前社保还未实行全国自由流转,出现一些问题在所难免,但一旦查出一人办理了2份社保,将会被全部没收归国库所有,那么以前交的社保费将前功尽废了。建议你不要凭一念之差而做出后悔一辈子的事来。
4、如果想冻结原社保,你凭原公司辞职/离职证明和身份证到当地社保机构办理停保手续即可。
5、如果原公司不肯给你开具证明,你的社保不可以直接从社保机构迁走。呵呵
祝好运!

单位缴纳部分并不会转出,仅仅是会累计缴纳年限而已,并不是转出实际缴纳金额。
单位缴纳的社保费用是直接纳入地区统筹的,并不会随着员工社保转移而转移的,但是并不影响员工的缴纳年限。员工的社保转移主要是转移员工的养老保险和医疗保险个人缴纳部分,单位缴纳部分未进行转移并不影响员工之后享受社保待遇。

单位缴费部分是否转移,对于个人来说,没有影响。因为计算养老金时,不会用到单位缴费部分,不管单位缴费部分做不做转移,你的退休待遇是一样的,对于个人是没有损失的。

那为什么还要转移单位缴费部分呢,主要是考虑到各个统筹地区基金收入平衡关系的问题,要体谅转入地的基金支付压力的问题,所以还要转移单位缴费部分。

转移的时候,不是转移单位缴费额的12%,而是转移单位缴费基数的12%!单位缴费额等于单位缴费基数乘以缴费比例,一般缴费比例为20%,转移12%,已经是一半多了。绝不是损失了88%。

扩展资料:

参保者

新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办妥转移接续手续,政策规定每个流程最多15个工作日,也就是说对于参保者来说,最多45个工作日就可以将全部手续办完。

办理流程

(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。

(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。

(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

(5)养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。

意义

社保卡,总称社会保障卡,是记录社保相关信息的集成电路卡。由于社保与国民生活息息相关,它关系到的是最根本的保障。而社保卡记录的是持卡人社会保险缴费情况、社保卡个人账户等相关信息,对参保人来说很重要。

若参保人离开参保地,其社保转移就是必不可少的一个环节,社保转移对于人们的工作生活意义巨大,可以让参保人在转换地域后持续的参保,让他们拥有持续的保障。

参考资料:百度百科-社保转移



1、理解有所偏差,单位缴纳部分转移12%部分,不等于损失了单位缴纳部分的88%。

单位缴费部分是否转移,对于个人来说,没有影响。因为计算养老金时,不会用到单位缴费部分,不管单位缴费部分做不做转移,退休待遇是一样的,对于个人是没有损失的。

那转移单位缴费部分,主要是考虑到各个统筹地区基金收入平衡关系的问题,要考虑转入地的基金支付压力的问题,所以还要转移单位缴费部分。

转移的时候,不是转移单位缴费额的12%,而是转移单位缴费基数的12%。单位缴费额等于单位缴费基数乘以缴费比例,一般缴费比例为20%,转移12%,已经是一半多了,绝不是损失了88%。

养老金高低的因素主要有:缴费年限长短,缴费基数高低和个人账户多少。

在办理保险转移的时候,不管单位缴费部分是否转移,缴费年限不变,缴费基数也不变,个人账户是全额转移的,不受影响。所以不影响以后领取养老金。

2、《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定:

第四条 参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时,按下列方法计算转移资金:

(一)个人账户储存额:1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移,1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。

(二)统筹基金(单位缴费):以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数,按12%的总和转移,参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移。

扩展资料:

第五条 参保人员跨省流动就业,其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理:

(一)参保人员返回户籍所在地(指省、自治区、直辖市,下同)就业参保的,户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。

(二)参保人员未返回户籍所在地就业参保的,由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的,应在原参保地继续保留基本养老保险关系,同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户,记录单位和个人全部缴费。

参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时,将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息,转移归集到原参保地或待遇领取地。

(三)参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动,且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的,不受以上年龄规定限制,应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。

参考资料来源:百度百科:城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法



你的理解有点偏差。
单位缴费部分是否转移,对于个人来说,没有影响。因为计算养老金时,不会用到单位缴费部分,不管单位缴费部分做不做转移,你的退休待遇是一样的,对于个人是没有损失的。
那为什么还要转移单位缴费部分呢,主要是考虑到各个统筹地区基金收入平衡关系的问题,要体谅转入地的基金支付压力的问题,所以还要转移单位缴费部分。
转移的时候,不是转移单位缴费额的12%,而是转移单位缴费基数的12%!单位缴费额等于单位缴费基数乘以缴费比例,一般缴费比例为20%,转移12%,已经是一半多了!绝不是损失了88%!!



这钱是地方政府之间的事,与你没有关系的。你到了新的地方一样可以享受相同的待遇就好了。如果让你个人账户受到损失了才是大事。


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陕西省15570434978: 社保转移的问题!! -
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兆昆凯酞丁: 1. 你转移时转移单位部分的12%,这是划入统筹基金的.个人账户8%的部分全部转移的,统筹基金的缴纳、转移与你个人账户和退休时领取养老金计算没有直接关系.计算养老金是根据历年缴费基数、缴费年限、个人账户累计额、退休时在岗职工平均工资,与统筹基金没有关系.统筹基金用来支付基础养老金,以及你个人账户支取完之后,同等金额统筹基金划转的部分.2. 转移的程序:一,先到河北工作地社保机构开具养老保险参保缴费凭证.二,持这份凭证向北京市公司所属社保机构申请转移.1-2个月办理结束,其他事项无须你个人办理了.

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