劳动法有规定离职人员离职前一个月工资要推迟一个月发放吗
劳动法没有特别规定，而《深圳市工资支付条例》规定离职员工工资以月为支付周期的，在离职后三天内结算完毕，以年为支付周期的，在离职后六个月内按约定的日期结算。可见是不能推迟一个月发放的。相信各地都类似的法律规定。如果公司一定要推迟一个月发放，可到当地劳动部门投诉，一般是可以解决问题的。
【法律分析】
员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况。公司没有资格强制性的挽留职工，甚至就是不让职工辞职，以不发工资来胁迫辞职的职工，这种做法是违法的。员工提前三十天书面通知公司可以离职，劳动者离职后，部分用人单位以各种理由拖延支付工资，比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等。离职工资应该在员工办理离职手续时就需要结清，但如果员工给单位带上经济损失的话，那么单位是可以以扣工资的方式来进行赔偿，但前提也要获得员工的同意才可以实施。员工辞职到期以后，公司应当在办理离职手续时结清员工所有的工资。工资应当以货币形式按月支付给员工，不得克扣或者无故拖欠员工的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。如果合同约定了每月的几号支付工资就等几号，约定期限如果还没有支付的话，就可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。公司应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。公司应当按照双方约定，办理工作交接，公司依照有关规定应当向员工支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
离职证明的相关法律规定有哪些?
五是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。出具离职证明是用人单位的法定义务，法律对离职证明的出具时间、内容、都做了明确的规定。虽然法律未禁止用人单位出具离职证明时不得作出负面的评论，但，明确了应当保护劳动者平等就业和自主择业的权利。如果在离职时，单位并没有主动开具...
劳动法是否规定在公司服务没满一年离职人员,公司要给予一个月的工资...
附：<劳动法>有关条例：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...
劳动法有规定离职几个月入职算年资吗
(4)机关、事业单位职工辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄，自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算(人办函[1998]101号)。(5)停薪留职人员在从事其它有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十，其停薪留职期间计算工龄...
不辞而别的员工算自动离职吗
不辞而别的员工不算自动离职。自动离职，就是劳动者自动解除劳动合同或自动解除劳动关系。很多用人单位认为，自动离职等同于劳动合同解除，这是错误的，自动离职仅仅是一种暂时离开岗位的状态，并不等于已解除劳动合同，暂时离开岗位和劳动合同解除完全是两回事情。从法律上讲，法律对于解除或终止劳动关系规定...
新劳动法规定员工主动辞职怎么补偿
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者...
离职人员工资怎么发
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动法离职工资结算 劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的，还是要承担责任的。但要注意的是：(1)劳动者必须具有主观过错;(2)赔偿只算直接损失，不算间接损失。具体的赔偿...
《劳动法》关于员工离职当月公司停交社保法律依据
如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
劳动法有规定员工辞职后(自已离职),再入职工龄还连续累计算吗?补_百度...
劳动法规定员工辞职后再入职工龄不连续计算，重新开始计算。工龄是一般是在一个单位连续工作的时间。再入职工龄从零计算，没有补偿金。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄是指职工在一个工作单位连续...
关于离职人员是否补发工资的问题
需要补发工资。离职人员在离职前用人单位未按照劳动法的规定一次性结清工资的，可以要求用人单位补发离职前拖欠的工资。如用人单位拒绝补发，可以申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
刚签订的劳动合同离职可以吗?
10、总经理审批辞职手续文件。11、辞职人员领取相关辞职证明(解除\/终止劳动合同协议书、解除\/终止劳动合同关系证明)。12、人事专员与薪酬专员沟通生成辞职人员当月薪资系统，办证薪资正常发放;不论何时签署的劳动合同，员工都拥有可以主动提出离职的权利，这在我国的相关法律中是有着明确的规定的。需要注意的...
抄变伊甘： 有的,见劳动法 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位.第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的.
萨尔图区17743493589： 劳动法有规定离职人员离职前一个月工资要推迟一个月发放吗 - ？
抄变伊甘： 劳动法没有特别规定,而《深圳市工资支付条例》规定离职员工工资以月为支付周期的,在离职后三天内结算完毕,以年为支付周期的,在离职后六个月内按约定的日期结算.可见是不能推迟一个月发放的.相信各地都类似的法律规定.
萨尔图区17743493589： 劳动法有规定员工辞职必须提前一个月吗 - ？
抄变伊甘： 公司辞退员工是很常见的事,但是有的辞退是有补偿的,作为员工不能太过于潇洒,说辞就辞,还应该拿回属于自己的那份劳动成果.最新的劳动法有关辞退员工补偿的规定有哪些呢,下面让小编带领大家一同前往看看.1、用人单位应当向员...
萨尔图区17743493589： 劳动法里关于辞职前一个月的工资怎么拿 - ？
抄变伊甘： 单位应当在为你办理离职手续时当场结清支付给你.工资支付暂行规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
萨尔图区17743493589： 劳动法上 有没有那一条是规定辞职要提前一个月的 - ？
抄变伊甘： 不光是相关法律法规上规定有, 从情理来上讲,辞职也应该提前一个月与用人单位讲,因人家也好提前准备录用顶你岗位的新员工...
萨尔图区17743493589： 劳动法上有”提前一个月提出离职申请”的规定吗? - ？
抄变伊甘： 劳动法上是有”提前一个月提出离职申请”的规定的. 具体参考《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
萨尔图区17743493589： 关于辞职方面的劳动法方面的说法一般来说辞职前需提前一个月提交 ？
抄变伊甘： 以下回答由“济南商律师”提供,如需转述请注明出处: 关于提前一个月通知而解除劳动关系的规定,规定在《劳动合同法》第三十七条: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 再法条上仅仅规定了提前三十日即可,并未附加任何限制条件,因此,并不是“提交了还要上级签名后才开始计算一个月”.现实中,你只要能够证明你已经提交 了辞职信就可以,这个证明可以是人证,可以是单位的回执,可以是单位上级的签字,也可以是通过邮政快递时的快递回执等等. 希望我的回答可以帮到你!.
萨尔图区17743493589： 正式员工辞职一定要提前一个月通知吗? - ？
抄变伊甘： 一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系. 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以...
萨尔图区17743493589： 工司规定正常辞工要提前一个月申请.？
抄变伊甘： 这个你只能跟公司有关人员商量了,每个公司的制度是不一样的,有的公司辞职只需提前一个礼拜就行了.
萨尔图区17743493589： 企业要求辞职的员工必须提前一个月向上级提交辞职报告,不然辞职当月的工资就不发,还有辞职后两年内不... - ？
抄变伊甘： 企业要求提前一月提交辞职报告是合法的,但不发工资就说不过去了,您可以向当地劳动部门投诉,也可以等到离职手续办完或者期满一个月后在离开公司,毕竟还有保险、公积金这些东西需要您的企业给您办理;至于辞职后两年内不得从事此种行业的工作,如果用工合同里面有此项约定的话,企业的要求也是合理的.不过,谁会来查你在下一家工作单位的工作岗位呢?完全不用理会(本人上班8年,跳槽3次,合同书里基本都有此项约定,不过从没遇哪个单位来查.
