在视频或电话面试中，有哪些需要注意的地方？

在视频或电话面试中，有哪些需要注意的地方？~

第一、查看和清理你的微信朋友圈。
作为求职者，当你接到视频面试的电话通知后，一般招聘方会询问你的微信，然后事先加你微信，通过后按照双方约定的时间进行视频面试。
加了招聘方的微信后，我建议求职者不要乱说话，尤其不要发一些与面试无关的信息，那样会影响招聘方对你的判断。一般来说，在双方加微信之前招聘方会打电话给你，约定什么时候视频面试方便，当然最好不要答应马上视频面试——倘使你没有准备好呢？以免造成措手不及。
只要稍微有心一点的面试官，加了你的微信以后会翻看你的朋友圈，当然前提是在你设置了朋友圈可查看的情况下。可能有的人隐私意识很强，不给朋友查看自己的朋友圈信息，或者设置3天可见等等。我倒觉得，作为一个职业人，最好是能够放开朋友圈，一是给人更开放、坦荡的感觉；二是让别人更加了解自己，不至于觉得你“很自我封闭”。
在这里我也建议求职者：你的微信头像和名字最好用真人，签名最好显得专业化一点，朋友圈信息最好与工作和专业相关，如果做到了这些，明显是加分项。不建议太多生活化的内容，即便不会减分也会打折扣。因此最好要有两个微信：一个用于工作，一个用于生活。
第二、搜集信息，提前做好面试准备。
当与招聘方约好了视频面试时间，可以通过多种方式查询招聘方的公司信息和面试官信息。
首先，可以查询应聘公司的官网、微信公众号，了解应聘公司的介绍、业务、发展状况和组织架构以及其他公开信息，不懂的地方可以通过网上搜索查询或者请教亲友师长，做到心中有数。
其次，可以查询应聘公司的口碑，尤其是有一定规模或者行业知名度的公司，可以通过第三方信息平台查询该公司的经营状况以及员工对公司的评价，例如查询公司经营状态是否正常、股权和股东构成、有无负面经营信息，可以通过企查查等应用查看；还有可以了解该公司在员工中的口碑，甚至了解其薪资水平、员工流动状况等，例如通过看准网查询。
再次，既然加了招聘方微信，也可以通过查询招聘者的微信朋友圈，从侧面了解招聘者的喜好与价值取向，这就叫做被面试者也要研究面试者，知己知彼，百战不殆。
第三、做好环境和硬件准备，展示你的职业形象。
对于视频面试，求职者一定要提前安排好一个相对安静、不受干扰的环境，而且网络信号要好，不要出现卡顿现象，否则会严重影响面试体验，可能会直接影响面试官的判断，我就看过曾经因为视频卡顿现象而匆匆结束、不予录用的情况。
所以这一点也特别重要，一定要提前做好检查和测试，并且想好备选方案，比方说这个手机不行，马上得切换到另一台手机。当然，细心体贴的面试官一般也会提醒求职者：请提前准备一个安静不受干扰的环境（最好是独立房间）、提前准备好通畅的网络。

1、找到合适的环境
年轻的时候，我经历过这样一次电话面试，让我记忆犹新。我刚在公司楼下吃完饭，面试电话来了。感觉回公司接面试电话，被老板看到不好。于是，我做了一个石乐志的决定，在人民广场的绿地和公园转转，找个安静的地方和HR聊。

我一边走一边回答HR的问题，兜兜转转找个安静的角落，在人民广场刷了5000步。如果是说这场面试我得到了啥经验的话，就是：
人民广场和南京路上，基本不存在安静的地方。面试全程，我身边洋溢着“快来买全国体育彩票”、“跳广场舞的民族音乐”、公交车、私家车、还有旅游团的伴奏。让我开始担心面试的效果。而另外一侧，HR反复提问相同的问题，也让我很纠结——到底是HR没有听清之前的回答，还是这是HR的提问技巧，需要把一个问题换成三四种问法，确保我没有撒谎？
那次面试体验很糟糕，之后自然也没有啥回音。电话面试需要一个绝对好的环境：安静、信号好、无人干扰。家里的猫猫狗狗也栓栓好……国外一位教授在接受电视采访的时候，就遭遇了萌娃抢镜。
而波兰一位教授直接就被猫给抢了戏。想象一下，面试的时候你家主子蹦到你头上来了，你这面试还能全神贯注吗？好的环境，是成功面试的基础。别让任何无关因素干扰你的发挥。
好的面试环境的标准是：不让面试官和自己分心。顺便唠叨一句，作为面试官，我经常说：「面试的时候不要穿太过抓眼球的服饰」，不是因为我看不惯热裤和露脐衫，而是因为作为求职者，你应该尽力让面试官聚焦于你这个人，而不是你穿的衣服上。

2、提前进入面试状态我听过不少大学生面试时候的案例：昨晚通宵，还在睡懒觉，突然电话来了，对面HR姐姐温柔的说：
同学方便不方便？我们简单做个沟通。学生一脸懵逼，感觉也没啥其他要紧事，那就聊吧。结果因为还没睡醒，也没有任何准备，甚至对方公司名字都没听清。面试效果怎么会好？
作为求职者，我们需要学会拒绝。
面试官通常会理解的，因为面试的时间应当是双方协商决定的。
正确回答是：
抱歉，我现在不太方便，可以晚XX分钟吗？我给您回拨过去。一方面明确拒绝，另一方面也表明了继续参加面试的意愿，不至于让HR感觉你在敷衍他，对他公司不感兴趣。然后约一个新的时间，即使只是30分钟后，都是一个更好的选择。这30分钟里，你能做很多事情：在约定电话面试的时间到之前，喝水清嗓上厕所，关好你家主子，该做的事情都做好。
然后拿出电脑，自己的简历，一支笔，和笔记本；
重新在心里过一遍自己的每一段经历；再看职位的岗位描述和岗位要求，思考公司为什么要招这个岗位；搜索公司相关的新闻和介绍，了解行业的趋势。我们在家里是比较松弛的状态，如果是要面试，建议换上衬衣，梳妆得干净一点。很多日本职场人在家办公的时候，依然会换上西装，你或许会觉得人很矫情，但这是他们进入职场状态的一种方式。
具体需要准备的面试内容，可以围观之前的回答：
3、做小抄、做笔记如果说云面试有什么好处的话，就是：
虽然缺少了面对面的沟通，会减弱沟通的效果。但却给了我们求职者一个非常好的「作弊」的机会：准备小抄。有些小伙伴们，讲话有口头禅，或者习惯性的“嗯”，“啊”，“那个”，“叫什么来着”，“（自己说完一句话后，给自己点赞）嗯，对的”放在面对面沟通中，因为你有肢体语言、有表情，只要别太过分，不会让面试官聚焦到这些语言细节上，但在云面试中，这些细节会被放大，会影响面试官对你的判断：
有时候，会让面试官感觉你不自信；有时候，会让面试官反感；有时候，甚至会产生喜剧效果。想象一下，面试官和你聊完，一放下电话，就立马召集同事们来一场充满欢乐的模仿秀。这种欢乐，是建立在一场失败面试的基础上的。面试官不记得你的特长，不记得你的优势，甚至不记得你的项目履历，只记得你的口头禅很逗乐。
说实话，每个人多多少少都会有自己的口头语习惯，也许我们自己都没意识到。怎么办？

朗读状态下的人，和侃大山状态下的我，完全不一样：没有废话，没有不合理的停顿，没有过于频繁的口头禅。面试也是如此。做好准备，预估一下，HR可能会提哪些问题，把自己过往的履历和重要项目中，你负责的工作以及你担任的角色，用文字写下来。
当HR抛出类似问题的时候，照着读就是了。即使是视频面试，只要小抄位置放得有技巧（摄像头附近），面试官是很难判断你的眼神是否游离的。
4.不要长篇大论准备小抄的另一个好处是：简洁。
电话面试最忌讳长篇大论，侃大山跑火车。你可能觉得你在分享重要而有趣的经历故事，但是对面试官来说，这不一定是他期待的回答。你讲得锣鼓喧天，风生水起；他那头可能非常无语，这一点在云面试的时候会特别明显。
有礼貌的HR通常不会打断候选人的分享，但在电话面试中，面试官往往没有那么好的耐心。毕竟人一天至少要打10来通这样的面试电话。ta很可能掐着表在面试。
面试官就算不打断你，但迟迟听不到关键信息，ta也很可能会对你失去兴趣。所以，做好小抄，事前练习几次，在电话面试的时候尽量讲重点、讲数据。让对方对你的成绩和能力印象深刻。
有小伙伴这样问我
如果我说得太简略，会不会被认为没有干货，或者是假造的履历？别担心，补一句就行：
这是我在这家公司的主要成绩，如果您对哪个项目特别感兴趣，我可以具体给您介绍。5、优先选择视频面试云面试很艰难。但电话面试，会更艰难。很多职场人不明就里，会优先选择电话面试，因为不需要面对面，压力似乎小一点，也不用特意打扮（洗头理发）。

可是，电话面试的成功率也小一点啊。如果在不能完全展示个性和能力的电话面试中被淘汰，那就太可惜了。如果有的选，建议大家尽量选择视频面试。视频面试，也比看不到人的电话面试，要更靠谱。一张笑脸，有时候比千言万语，更能让人印象深刻。

1.面试环境

视频环境保持干净整洁，并且确保是一个相对安静的环境。

可以在面试之前和家人打声招呼，让他们在这段时间不要打扰，避免在面试过程中各种乱入。

2.确保面试设备正常，网络通畅

面试之前可以找朋友或家人试试网络问题，看看声音网络、画质是否正常。

同时找到一个光线较好角度，避免自己看上去太暗或太亮。

如果面试过程中设备和网络的差异，这个时候不要慌，先跟对方说明情况，然后回答问题的速度尽量放慢，直至让对方听清。

这里想要特别提醒的是，如果是用手机操作面试的，一定要确保手机有充足的电，因为一般来说面试持续30分钟左右，如果中途没电就尴尬了。

3.注意个人形象，保持自信

线下面试怎么穿，线上面试就怎么穿。

女生可以化个妆，让自己显得更精神些。

4.注意意肢体语言，表情管理，增加面试有效交流

据调查，“视频面试有效的交流55%来自于面部和身体语言，38％来自于语音语调，7%来自于说话内容。”

在视频面试中，忌无精打采，也不要“多动症”，比如频繁捋头发，摸鼻子下巴。手不知道咋放的话，不如交叠紧握放在胸前或桌下。

同时务必注意眼睛应该看镜头，而不是看屏幕。不然一整场面试下来，跟面试官全程无眼神交流，会让对方感觉你心不在焉。

如果不小心分心没听清楚，可以说：不好意思，刚刚那个问题没听清楚，可以麻烦你再讲述一遍吗？

5.事先了解企业，做好准备功课

视频面试也不能省略准备功课，和任何面试一样，你还得调查公司，准备一些常见面试问题的答案。关于面试准备，推荐大家看看 你有哪些面试失败的惨痛经验？

视频面试也有一个好处，是你可以准备一些笔记，帮助你回答面试官提出的问题。不过，要注意这些东西要远离镜头，还有眼睛不要老看笔记，尽量自然。

01细节要做到位，虽然说视频面试的过程跟面对面面试还是有很大的区别，尤其是面试官，并不能够看到你每一个位置，使用这种视频面试的过程还是要细节做到位，尤其是自己的一举一动，其实也能够看到自己的综合素质。
02谈吐要礼貌，面试的过程中其实很大程度上都是听声音说话，视频面试过程中一定要吐字清晰，用词要恰当，说话的时候语气要连贯，这样才能够让面试官对你的谈吐有一个比较好的印象，当然也就大大提高了面试成功的通过率。
03要有自信心，不论是视频面试还是普通的面对面面试，都应该充满自信心，在视频面试的时候，千万不要总是低着头，那样眼神飘忽不定，会让面试官感觉你非常的没有自信。
04衣着得体，关于这个方面，其实不论是视频面试还是普通的面对面面试，都是一个个人问题一定要注意，面试者的个人形象很大程度上决定了面试官对面试者的印象，如果穿着比较干净得体，那样往往会给面试官留下一个非常好的印象。
05寻找专业的网站，现在其实有很多专门的这种带有视频面试功能的网站，所以大学生或者是普通的面试者，想要通过视频面试就可以找这样的网站，因为这样的网站采用的都是最新的一些传输方式，一般来说在面试的过程中，无论是成像还是交流都会比较的流畅。
06室内的光线要柔和，视频面试的时候最好是选择相对比较安静的一些室内的环境，不要选择露天超大的地方，还有就是室内的光线相对来说要柔和一点，不能太暗，让对方看不清自己的面貌。

1、整理好视频的背景。无论是在家或是在办公区进行网络视频面试，展现出一个整齐洁净的背景是很重要的，这关系到面试官对你的第一印象。
　　2、没有询问连接是否畅通。为了避免出现技术上的问题，一定要在面试一开始的时候马上询问面试官是否能清楚的看到并听到你。如果出现技术问题建议面试暂停，否则面试官必将会因为听不清问题而难以给你回复，导致最终结果是一场失败面试。
　　3、看着自己，而不是面试官。要直视摄像头，而不是看着屏幕上的面试官，这样才能产生直视对方双眼的效果。如果太想要看到自己的表现，这会给双方都造成困扰，不能专注。
　　4、姿势不雅。你的姿势应该表现出你很放松但专注。因此，你要稍稍前倾，但是不要过于靠近摄像头，不要坐的过于靠近摄像头，并且要坐的端正。"
　　5、打断面试官讲话。连接出现延时会使人很容易犯这个错误，而这会让对话变的很不愉快。要等面试官把问题完全阐述完，你再做出回答。这也会让你在开口之前有一些时间来思考一下自己将要讲的话。

1、最好勿请家人相陪，以免会给人以缺乏自信心和独立性的感觉。 　
2、勿对自己的学校持指责态度，试想对培育自己的学校都不能热爱，如何去热爱新的学位、新的工作。 　　
3、勿以社会关系来自大。 　　
4、切勿夸夸自谈。 　　
5、薪水福利问题不要多提，更不要作为谈话的主题，也不要有不切实际的过高要求，要知道首先要有付出，有业绩贡献，才会有你应得的合理利益。 　　
6、面谈面试结束后，切勿不了了之，杳无音讯，坐着静待，否则也能会失去你本应有的良机，你给在恰当的时间内，函电或电话查询，查询时，应首先自我介绍上次面试的情况，以免让对方不断查询你，打宅电话，应让对方先挂电话。 　　
7、面谈面试结束后，要自我回顾，反省总结，即使面试不成功，也可虚心向对方询问自己有哪些欠缺，这种反馈信息，对以后新的面谈面试是很有收益的。作为专业的面试宫，
在面试时应注意：准时面试，不要让候选人长时间等候；注意自己的衣着；眼睛应正面注视对方的眼睛：已经清楚的内容不需要再问；
避免重复问题：当候选人回答你的问题时，应点头示意，表示你在听他(她)的回答：注意观察候选人的仪表气质；
注意候选人的肢体语言等非语言行为；面试官的专业程度还体现在对每一位候选人的重视。

视频或者电话面试中需要注意的地方，我这个还不是特别清楚视频或者电话面试是指的什么？一般来说如果不是时间腾片儿的话，那不叫面试吧，那视频或者电话的。所谓你说的面试里头呢，我觉得保持礼貌之类的就可以了。他正式的面试也没有什么太大的区别吧。

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