干不满一个月扣三天工资合法吗？

干不满一个月扣三天工资合法吗？~

如果没有干满一个月却扣三天工资，当然属于违反劳动法的。正常情况下，你干多长时间就应该给你开多少钱，无故扣你工资的话，我们可以到劳动仲裁部门申诉。

这家工厂的做法是违法的，你可以到该工厂所在地的劳动监察部门寻求帮助。

这个不合法，因为如果就是你干多长时间的话，这个工资都是要给你的，如果他不给你工资的话，你就可以去，就是找那种专门投诉的部门去投诉就可以了。

干不满一个月扣三天工资合法吗？这个肯定是不合法的，如果是你突然离职或者贸然离职的话，他这样扣你的钱很正常。

---

沂水县17654874337： 您好!我在厂里工作12天了,现在辞职,厂里说我没工作满一个月,要扣除三天的工资,请问这样合理吗? - ？
堵俭小儿： 根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定,月计薪天数按21.75计算.劳动者没做满一个月辞职的,工资也应当照发.劳动法明确规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬.因此,劳动者有工作并获得与工作相当的劳动报酬的权力,即使未做满一个月,单位也应按日支付其报酬,不得拖欠、拒付.拖欠或扣发工资违法,可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金.如果该公司并未支付相应的报酬,你可以申请劳动仲裁,进行协商解决.如果协商无法处理,你可以在15天内到法院起诉,或者到政府相关部门反映

沂水县17654874337： 公司和员工没有签劳动合同员工不干了公司要求员工做完一个月不然一天不来扣三天工资这样合法不 - ？
堵俭小儿： 该公司违法.1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关...

沂水县17654874337： 没有签订劳动合同,旷工一天,扣三天工资合法吗 - ？
堵俭小儿： 用人单位应该自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,劳动者可以从未签订劳动合同的第二个月开始主张双倍工资.所以如果公司和你未签订劳动合同超过一个月你是可以主张双倍工资的.公司没有克扣工资的权利,克扣你工资的做法违法.但是你旷工的这天是没有工资的.你可以在和公司协商不成的情况下向工作所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.

沂水县17654874337： 不满一年老板扣员工10天工资合法么 ？
堵俭小儿： 工作不满一年老板扣员工10天工资是不合法的,用人单位不得克扣劳动者的工资.【法律依据】《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬.工资水平在经济发展的基础上逐步提高.国家对工资总量实行宏观调控.第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

沂水县17654874337： 签了劳动合同工作没满一个月辞职要扣十天工资合法吗 - ？
堵俭小儿： 劳动者和用人单位签了劳动合同,工作没满一个月辞职要扣十天工资不合法,按照《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者可以到用人单位所在地...

沂水县17654874337： 劳动法试用期不是三个月吗?我工作不到一个月,辞急工,公司扣我十天工资,合法吗？
堵俭小儿： 当然不合法可以去申请劳动仲裁

沂水县17654874337： 干不满三个月扣工资合法么 ？
堵俭小儿： 干不满三个月扣工资是不合法的.法律并未规定劳动者需要干满三个月才能离职,劳动者提前一个月书面告知用人单位即可解除劳动合同关系,试用期提前三天告知即可.劳动关系解除后用人单位应当结清劳动者工资,不得随意克扣.若用人单位存在克扣劳动者工资的行为,劳动者可以向用人单位所在地劳动保障监察部门投诉或依法申请劳动仲裁.【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

沂水县17654874337： 旷工一天扣三天工资合法吗 - ？
堵俭小儿： 旷工一天扣三天工资不合法.旷工一天扣三天工资的规定,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的.《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.即员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天工资.但公司规定扣3天工资,多扣的两天工资显然是其他正常工作日的工资,这就涉嫌克扣工资了.

沂水县17654874337： 未满一个月工资减半合法吗 ？
堵俭小儿： 法律分析:未满一个月工资减半不合法.员工违反提前三十天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任.辞职提前一个月是劳动合同法规...

沂水县17654874337： 一个月当中一天没上班,却扣我三天工资,是不是合理?我现在不去了,可不可以问他去要工资. - ？
堵俭小儿： 一般企业都是这样规定的,你应当遵守.没有必要再去要.因为1天旷工扣三天工资是成立的.