公司没经允许，拿员工同意身份信息办理宽带业务，违法嘛？怎么维权？
那肯定侵犯了。赔偿1000元话费吧
没有经过你的同意怎么拿你的身份证去办理宽带呢？如果经过了你的同意那你为什么要纠结呢？
公司没经允许，拿员工同意身份信息办理宽带业务，是冒用他人身份的侵犯人格权的违法行为。
当事人可以要求企业停止侵权，如果有利益损失，企业应该承担赔偿责任；企业责任人员赔礼道歉。
据《中华人民共和国居民身份证法》“第十六条 有下列行为之一的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得：（一）使用虚假证明材料骗领居民身份证的。 第十七条 有下列行为之一的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得：（一）冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的；
《中华人民共和国民法通则》
第一百二十条 【姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权侵权责任】公民的姓名权、肖像权、 名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。《最高人民法院关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见》
150．公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权和法人的名称权、名誉权、荣誉权受到侵害，公民或者法人要求赔偿损失的，人民法院可以根据侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、后果和影响确定其赔偿责任。
151．侵害他人的姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权而获利的，侵权人除依法赔偿受害人的损失外，其非法所得应当予以收缴。
违法，可以到公商所投诉，也可以停办业务
违法，可以向上级部门申诉
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公司没经允许，拿员工同意身份信息办理宽带业务，是冒用他人身份的侵犯人格权的违法行为。当事人可以要求企业停止侵权，如果有利益损失，企业应该承担赔偿责任；企业责任人员赔礼道歉。据《中华人民共和国居民身份证法》“第十六条 有下列行为之一的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，...
...有没有权利不经当事人同意的情况下 挪动搬运员工私人物品?
用人单位或者是公司如果不经当事人的同意，通知没有通知当事人当然是不能够搬动。嗯。搬运员工私人物品的，但是如果已经通知了当事人当事人自己没有来的话， 应该可以。把他的东西收集起来，妥善保管吧。
公司在未经员工同意的情况下,把员工的劳动关系转移到另一家公司,这种情...
首先这种情况肯定是不合法的，因为劳动关系的话是公司和员工签订的协议，如果要转到另一家公司的话，那么肯定是需要员工同意的。所以如果说你不同意的话，可以和公司协商沟通。
请问公司未经本人许可,私自办理公司员工银行卡合法吗
公司私自拿员工身份证去银行办理储蓄卡不合法，违反了《银行卡管理条例》，根据相关规定，办理储蓄卡需要用本人真实有效身份证件办理，不能由他人代办。银行卡开卡的流程：1.携带身份证、以及少量现金前往银行营业网点；2.在银行大堂工作人员的协助下填写表格；3.取号排队，同时再工作人员协助下复印身份证；...
公司未经员工允许私自翻员工私人物品
而且不可能存在电器的可能性的地方是不能看的，比如私人信件，私人照片等。另外，如果公司没有明文规定没收的物品归公司所有，那么在你离开公司的时候没收的物品是需要反还给你的，因为那是你的个人物品的。公司没权利拿走。第几条我就不说了，只要你这样说法，公司也不敢动你什么东西了，呵呵。
公司可以不经员工签字同意扣员工工资吗
公司可以不经员工签字同意扣员工工资吗 是这样的，从法律上来说呢，公司是不可以随意扣除员工工资的；但是一下这几种情况还是可以有效操作的； 1、员工给公司造成实际的损失，你要保留证据，然后根据此项扣除，不超过20%工资，劳动局也不会过多干涉，并且不要让工资低于该地最低工资标准，（每个地区...
公司在未经员工同意的情况下,可以单方面把员工进行调岗吗?为什么呢...
一：当员工无理由脱岗时，公司可以单方面的对他进行调岗。如果一个公司因为自身部门的变更情况，需要对部门下面的员工进行调岗。那么一般情况下都要跟他们进行协商，征得他们同意之后才进行岗位转换处理。但如果员工对此无理由直接离开了岗位，并没有向公司进行任何申请。那公司就可以单方面对其都要进行调岗...
合同未满,公司未经员工统一把人员外发,仲裁员工是否可要求补偿_百度知 ...
我的理解是，你目前并没有想离职的意思，只是想知道以后如果有纠纷会怎么样是吧。建议：一、要求重新签订合同，条款中必须要有以下内容：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、...
公司辞退员工,没有劳动合同怎么赔偿金?
用人单位不跟员工签订劳动合同，还无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿，还要每个月向员工支付双倍的工资作为赔偿。不在规定时间内签劳动合同是违法的行为，要承担赔偿责任。 一、公司辞退员工，没有劳动合同怎么赔偿金?没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，...
公司开了罚单,但是我没签字,直接扣我的工资,我该怎么办?
倘若职工给公司造成损失，要承担赔偿责任，但公司不可以立即罚款！有些公司说，难道说职工给公司造成了损害，公司都不能规定职工损失赔偿了没有？公司当然可以提出要求，但在没经职工允许的情况下，是无法同时从职工工资中减除的，除非是是通过法律途径。怎么回事？是因为这儿牵涉到好多个难题，在公司和职工...
笪疯补脾： 要看公司这么做的原因,如果他是帮你办理工资卡的话,就不犯法,如果是他用,就是犯法的.
张家界市17752037898： 公司未经我同意,用我的身份证在银行办了一张银行卡,这种行为合法吗?(详情请看补充)？
笪疯补脾： 1、如果公司在办理新卡更换之间没有告知你而用你身份证办理了新卡,犯了你知情权,是属于犯法. 2、为了公司结算,统一管理,公司是有权利让员工使用指定的工资卡,这是为了方便公司的运作.3、你如果执意拒绝领新卡,公司是不能拒绝发工资的,因为这是两回事.如果你强行这样,无外乎公司领导会觉得你不好沟通.
张家界市17752037898： 公司未经员工同意将其身份证照片传给他人是否违法 - ？
笪疯补脾： 首先你的去看他是否萎法拉.而且有 的并不违法.比如去给你办理银行卡吗,没有身份照那是办不成工资卡的,所以说 哪的看你让他办啥事啦,这个的分情况啦,
张家界市17752037898： 公司在没有经过本人同意拿员工身份证复印件办银行卡但不是工资卡属于什么行为 - ？
笪疯补脾： 这就要看你的合同里有没有这一项了,要不然就侵犯了你的人权,小心被用来洗黑钱啊
张家界市17752037898： 公司老板用员工证件做资信文件没经过员工同意,属不属于违法 - ？
笪疯补脾： 已构成侵权,违反了《侵权责任法》,员工有权要求老板停止侵害、恢复原状、赔偿损失、赔礼道歉.否则就到法院起诉.《侵权责任法》第二条 侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任.本法所称民事权益,包括生命权、健康权、姓名权...
张家界市17752037898： 未经许可被公开身份证的所有信息.我该怎么维护自己的权利. - ？
笪疯补脾： 你好!依据《新劳动法》,公司要保障员工的个人信息.不允许侵犯员工的合法权利.你可以向他们提出交涉,让他们把张贴的撕下,或向当地的劳动部门举报.或向工会寻求帮助
张家界市17752037898： 企业未经员工同意私自复印员工的身份证会计证的行为是否犯法 - ？
笪疯补脾： 如果员工辞职企业私自留下员工的身份证复印件和会计证复印件的行为尚不触犯法律,但如果该企业将员工的身份证复印件和会计证复印件挪作他用,可能会触犯法律.
张家界市17752037898： 公司拿员工身份证办理资质,是什么行为 - ？
笪疯补脾： 如果公司没有相关资质, 而用你的身份证件办理了相关资质, 你就要承担相应的法律责任
张家界市17752037898： 公司未经过本人同意,就擅自做主拿给员工身份证复印件买保险,而且费用还自理,请问用什么方法才能挽回自 - ？
笪疯补脾： 最好的办法就是去劳动保障部门投诉或申请仲裁.
