我是派遣工在富士康里面工作,可以推荐朋友进来吗？
很高兴为你解答
正常是不行，你可以推荐正式工进来。
一般派遣工是劳务公司弄过来的。你不能直接推荐进派遣公司。
同时，正常推荐给劳务公司，不一定会给你奖金。
估计不行了，已经发了厂牌。等于入了系统了，所以。
可以啊，只要经过面试就可以。在富士康工作，正式工不如派遣工吗？看完心里有数了！
普工正式工与临时工各有各的好处，如果你没准备在冨士康干多久，就做临时工比较好。
临时工的比正式工的好处就是，可以到手的现钱比正式工多一点，因为临时工不要缴社保，公积金，就是纯做事，打工，辞职好辞，想不干了，拿钱就走，下次还可以来，没那么麻烦。其实现在很多年轻人也没打算长时间在工厂打工，做临时工也可以。
正式工适合那些长年累月在工厂做的，工厂有买社保，公积金对以后的生活有一定的保障，由于公积金和社保自己也要交上部分，所以到手的现金可能没有临时工多，正式工有公司的逢年过节的小福利，这个其实也不值多钱。其余在生活上和岗位区别不是很大。
这样的打工生活可以让现在的劳动人民有更多选择，工厂也可以节省成本，在淡季的时候就可以减少用工，叫你就走就走，旺季就要人多，临时工一招一大把，这样工厂负担支出也少了。
当然可以推荐朋友进来了，你是派遣工的话，那么就是属于劳务公司的员工，现在很多劳务公司对推荐人进入富士康公司都是有奖励的，你可以去把你招进来的劳务公司了解一下奖励细节。
富士康派遣工正常离职工资什么时候发?
对于富士康派遣工的正常离职工资发放问题，有明确的处理方式。如果是由富士康直接开除，离职手续完成后，工资通常会立即进行结算；如果是合同到期，一般会在离职后的一周内到账。法律要求，在办理离职手续当天（地区差异可能导致最多三天），企业必须清偿相关费用并提供离职证明。若公司未能履行义务，员工可以采...
富士康派遣工转正式工容易吗
不容易。根据查询富士康官网可知，富士康派遣工即是临时工的一种，转为正式员工是有困难的，派遣工的人事档案不归富士康管，全部由中介公司管理，派遣工转正意味着中介公司不能在其中获得利润，派遣工转正很难操作。
成都富士康派遣工可以一直去支援吗工资多少
可以，6000至7000。根据查询BOSS直聘官网显示，成都富士康派遣工属于劳务派遣员工，可以一直前往工作，每月工资在6000至7000，包吃包住。
富士康正式工有返费吗答案在这里
1. 富士康的正式员工是否会有返费？答案在这里。通过劳务派遣进入富士康的员工通常会有返费，而直接招聘的员工则没有。劳务派遣的员工如果能在公司工作满三个月，可以获得5200元的返费。但对于直接与富士康签订合同的正式员工，由于他们是与厂区直接签约，返费这个问题通常是不存在的。2. 由于富士康有着大量...
富士康派遣工不辞职可以一直在岗吗
可以。富士康工作的派遣工不辞职也可以一直干下去，一直在岗，工资比较低。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
富士康派遣工和正式工的区别是什么?
派遣工和正式员工区别是：1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。2、建立劳动...
观澜富士康为什么派遣工到期赶走
没有续约合同。因为派遣工属于外派人员，不属于本厂人员，到期没有继续续约合同，所以会被赶走。派遣工是指被用人单位派到用工单位工作的职工，派遣工与用人单位之间订立了固定期限的劳动合同，而用人单位与用工单位之间又订立了劳务派遣协议。
富士康派遣工和正式工的区别
富士康派遣工和正式工的区别是;具体主要是3点：1、合同签订，正式工是与富士康直接签订劳动合同，而派遣工是与派遣公司签订的，与富士康没有直接劳动关系。2、薪资发放，同合同签订一样，正式工薪资都是由富士康集团每月十号左右发放至工资卡，而派遣工是派遣公司发放。3、工资结构，正式工工资是由基本...
富士康派遣工自离新规
富士康派遣工自离新规：派遣的员工，是和哪个单位签订的劳动合同，就需要签署合同的公司进行申请辞职。辞职前申请辞职申明就好了。的离职需要和用人单位进行说明。你好，我跟你说说自离的概念吧.自离也就是你不想在这干，直接走就叫做自离.如果跑流程的就是正常离职.富士康规定连续旷工3天算自离，一个月...
富士康派遣工工期不到可以转正吗
郑州富士康派遣工6个月到期会转正。试用期满6个月后，劳务派遣员工可以转正。双方签订的是3年合同，试用期是6个月。签的2年合同试用期是1到3个月。试用期满，用人单位的用工标准的，可以转正。
刘温复方： 可以啊,只要经过面试就可以.
二连浩特市18423064955： 请问我有朋友在富士康上班,我想让她内部推荐我进厂 好推荐吗?哪里填表?可以把我推荐到她们部门上班... - ？
刘温复方： 推荐的难易程度,要看你所推荐的职位高低和你朋友和领导的关系以及这个职位最近的人员供求情况,如果是普工3-5天就可以进,其他的就另当别论了.表可以让你朋友到他部门领导处索要内部推荐表.我也是内部推荐已经一星期了,还没有消息,希望你能耐得住等候,祝你好运!
二连浩特市18423064955： 我在厂干一年多,签的是派遣工合同,如果厂把我辞退,我能要求赔偿么 - ？
刘温复方： 你的雇佣关系是和派遣公司建立的,与你工作的单位无关!你到现在的工作单位工作仅仅是劳务派遣公司与现在的工作企业签订了劳务派遣协议.虽用工单位辞退你,但是你和劳务派遣公司的合同在,所以在你无工作期间,劳务派遣单位应该按照当地最低工资标准,按月支付报酬!
二连浩特市18423064955： 我是通过派遣公司进的厂怎样才可以摆脱派遣公司?由派遣工变成正式工呢? - ？
刘温复方： 公司的人事如果同意直接招聘你,就可以了.不过看起来简单实际上很难,如果不找关系的话,只有你特别努力,让公司觉得不收了你对公司是个损失,才能变成正式工(劳务派遣工比正式工省钱多了)
二连浩特市18423064955： 我也在富士康上班儿,是派遣工.厂里管控派遣工加班儿强制性请事假合理吗? - ？
刘温复方： 你是通过劳务派遣进入用人单位,那么按照劳动合同法规定,与正式员工协商同等待遇的,因此,可以享受休假的,用人单位不能强制加班的,不然,反映到就业局解决.
二连浩特市18423064955： 我想问一下我属于劳务派遣临时工 我做了一个月了 用工单位可以随便辞退我吗? - ？
刘温复方： 如果是一个月的试用期的就不能辞退;如果试用期是三个月的则可以因为你个人工作能力缘故辞退
二连浩特市18423064955： 本人是劳务派遣,派遣公司不要档案. 在工厂工作两年,现想离开工厂,什么也不要,可以直接离开吗? - ？
刘温复方： 可以跟劳务公司和工厂你的领导说你辞职的事情,该得的工资就应该要,而且也应该给.我觉得直接离开感觉总是不好的.劳动者辞职正常情况下正式录用应该提前一个月跟上面说辞职的事情,一般来说工厂的话只要提出离职找到接替你岗位的人就可以离职了,我们这边合作劳务派遣工都是提前说,然后该发的工资也是要发的.
二连浩特市18423064955： 之前在富士康干过两年,之后辞职进过一段派遣工!请问还可以继续离职返聘当老员工吗? - ？
刘温复方： 不会当你老员工,仍旧最低一级开始,最多以后升级快一些
二连浩特市18423064955： 今天我去富士康面试派遣工,可是我还没开始就先给我把厂卡办好了,然后在面试,我觉得不对劲就走了. - ？
刘温复方： 你走就走了,你也只是给他们提供了一点信息,其余也没什么损失.
二连浩特市18423064955： 龙华富士康在职员工推荐派遣工进来,怎么弄?? - ？
刘温复方： 龙华富士康在职员工 事实上应该是可以 推荐派遣工进来
