我是应届毕业生，开始的时候是在一家小型的私营企业签的三方协议，现在报到证上的也是这家企业

我是一个应届毕业生，刚与一家公司签了三方协议，如果我拿到报到证去~

那就要看你就业的第二家公司是否必须招收应届毕业生，如果是，你就要进行改派，回复应届毕业生的身份，取得空白的三方协议，与第二家重新签订三方协议；如果第二家可以招收社会人才，你就可以在第一家办理辞职，到人才市场办理失业证，到第二家续签劳动合同，这叫做跳槽。

　　没关系，改派就可以了。
　　1、申请改派时应该先与校方取得联系，说明自己就业时遇到的具体情况，提出需要改派。
　　2、提出改派申请，校方同意后会提供新的就业协议书。
　　3、同时毕业生也要向用人单位人事部门提出改派申请，请该单位开具有关该生的解约退函等证明材料，并将该生档案退回原高校。
4、（1）如果是要和新的就业单位签订毕业生就业协议书，请用人单位完善有关毕业生接受审批相关手续。
在校方同意改派并提供新的毕业生就业协议书后，毕业生将原派遣单位的退函、原报到证、改派申请书、及和新单位签订的就业协议书等相关改派资料上报校方，然后校方会对其改派资格进行审核。
　　（2）如果是还没有其他合适的单位，那么改派就需要是填写高考户籍所在地了，将档案和户口派回高考户籍所在地，毕业生需要根据报到证的时间到人力资源社会保障局报到。
　　5、如所提供材料齐全并符合改派条件，校方审核合格后，校方将会让该毕业生填写《x大学毕业生解约改派审批表》，校方签署意见并盖章，然后会把此材料上报上级毕业生就业主管部门，审批合格后，就业主管部门依据新的就业协议签发新的报到证。
　　应届毕业生领取新的报到证后，持报到证到新的就业单位或者是原户籍所在地的人力资源社会保障局办理报到手续，然后用原户口档案迁移证即可办理更改户口档案的迁移。

　　三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
　　三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
　　三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
　　三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。
　　你的情况没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身。先到原先的单位解除三方协议，再到学校领取新的三方协议表，与新单位签订，到学校盖章，发派遣证。

如果薪水高，老板不给交，你就自己交呗。

按理说企业都应该给员工交纳保险
去报到了不影响

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鄂州市17536895948： 我是一名应届生先前在一家公司工作,现在去另一家公司工作需要出示离职证明吗? - ？
郑昌复方： 不需要的,又不是特殊行业,比如飞行员或国家保密职业.有简历就可以了.

鄂州市17536895948： 我是应届毕业生,实习的时候在一家公司签的就业协议,没毕业前我就辞职了,等派遣证下来,我还用去报到么???？
郑昌复方： 当然要去 ~

鄂州市17536895948： 我是应届毕业生,大专今年6月16号已经拿到毕业证了,我从去年12月中旬开始一直在一家外贸公司实习, - ？
郑昌复方： 1、你的就业协议交给学校了吗?如果没交给学校就没事,再找个公司,签了就业协议后,再把这个就业协议给学校,学校档案和报到证就是这个公司了.2、如果你的就业协议交给学校,那么有可能要改签报到证,你也可以问你们学校就业办的老师.希望能帮助到你,有问题可以继续问我

鄂州市17536895948： 我是应届毕业生,新的企业要求薪资证明咋办?之前是在一家公司实习, - ？
郑昌复方： 你去以前的工资开个证明就可以啊,找你以前的负责人,写个证明,盖上章就行了~

鄂州市17536895948： 我是一名应届大学毕业生,在校期间成绩平平,没获得什么荣誉,实践经历也不多,如何写简历和求职 - ？
郑昌复方： 你可以写你有吃苦耐劳的精神 和很好的团队合作能力 还有你的上进心 等等 只要你愿意从基层做起 招聘单位还是会要你的

鄂州市17536895948： 我是一名应届毕业生,在一家单位实习,本来实习期是三个月,但是实习了六个月还没有转正! - ？
郑昌复方： 我觉得是你们老板在钻法律的空子!新劳动法中有很明确的讲试用期,但是实习期就没有怎样提及到,也不知道是不是按试用期的来算!我个人觉得应该视同是试用期的待遇!你们老板不能以没有就业证为由,拒绝你们转正!你们应当向当地劳...

鄂州市17536895948： 我是应届毕业生,现在已于一家单位签约,是否影响报考国家公务员?请详细 - ？
郑昌复方： 不知道你说的一家单位签约,是什么样的单位,如果只是一般的公司啊什么,那么不影像你报考公务员 如果你是教师和学校签约了,你需要在报考的时候到你的学校出具同意你参加公务员考试的证明 如果你是新进的公务员那么在试用期一年内不得报考其他的公务员 祝你好运

鄂州市17536895948： 我是应届毕业生,3月份还没拿到毕业证书的时候来到一家企业实习,签 - ？
郑昌复方： 按照劳动合同法及劳社部门文件,未取得毕业证书,肄业证书,修业证书或持开除学籍证明的在校生,目前尚不属于一般劳动者,不符合劳动合同法规定的身份,所以目前可以认为是实习期

鄂州市17536895948： 我是应届毕业生,在一家公司离职了,不知道该怎样维护自己的权力? - ？
郑昌复方： 1、从入职之日起缴纳社保;2、试用期起就应当签订书面合同;3、如果不能取证证明月工资1800,还是存在风险的.但是,你可以以公司未缴纳社保和签订书面合同为由辞职并主张:1、补缴社会保险;2、支付未签订合同的双倍工资;3、要求单位支付经济补偿金.最好通过人证、电话录音等方式确定你的工资待遇.

鄂州市17536895948： 我是应届生,在一家刚起步做外贸的公司做了2个月了,什么客户还是没有,感觉在公司好像是吃干饭的,现在在 - ？
郑昌复方： 虽然我也只工作了2年,但是我的个人感觉你刚毕业只干了2个月就不干了对于接下来找工作没什么帮助和好处的.别人首先就会问你为什么上个工作2个月就不做了.如果你有了明确的目标要干什么,那毅然辞职我支持你.但是如果你自己也不知道辞了以后要去干嘛,那还是待在这家公司忍耐个1年左右积累一下自己再换工作也不迟,至少有经验,我是这么觉得的~~ 虽然我也不是什么成功的人...= =