中国公司职位的等级制度
一般公司职位等级从大到小排列具体如下:
1、董事长,主席级别(3个级别-高级主席,主席,副主席),CEO需要向董事局汇报。
2、总裁,会长President(4个级别-高级总裁,总裁,高级副总裁,副总裁),向CEO汇报。
3、总经理(2个级别-总经理,副总经理)。
4、总监 (相当于项目经理 Project Manager,国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员,电影的导演也是Director,由此可以知道一个项目经理的能耐)。
5、经理Manager(3个级别-高级经理,经理,副经理)。
6、主任,主管Supervisor(3个级别,高级主任,主任,副主任)。
7、组长,拉长Line Leader(2个级别,组长,副组长)。
8、普通员工 Worker(可以封2-3个级别)。
扩展资料:
董事长(英语:Chairman of the board,简称:Chairman,日韩称会长),又被翻译成董事会主席。指的是一家公司的最高领导者,统领董事会。董事长也是董事之一,由董事会选出,其代表董事会领导公司的方向与策略。
董事长是公司或机构的最高管理者,由董事会选举产生,为公司利益的最高代表,领导董事会。
其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内,不管理公司的具体业务,一般也不进行个人决策,只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。CEO的权力都来源于他,只有他拥有召开董事会,罢免CEO等最高权力,他掌握行政权力。
董事长(Chairman)可以随时解除任何人的职务,除了董事(Member of the Board)和监事(Member of the Board of Supervisors),因为董事和监事不是公司雇员,而是公司的主人和仲裁人。还带领企业做出正确的战略战策,完成工作任务。
参考资料来源:
百度百科-岗位分类分级
1、老板或者(股东制的董事长)。
2、总经理助理。
3、部门经理。
4、、车间主管、部门主管。
5、班组长、部门科员或职员。
6、一线员工。
知识拓展
国际大公司架构:
1、董事,主席级别Chairman(3个级别-高级主席,主席,副主席),CEO需要向董事局汇报。
2、总裁,会长President(4个级别-高级总裁,总裁,高级副总裁,副总裁),向CEO汇报。
3、总经理General Manager-GM(2个级别-总经理,副总经理(台资有些叫协理)。
4、总监 Director(相当于项目经理 Project Manager,国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员,电影的导演也是Director,由此可以知道一个项目经理的能耐。
经理Manager(3个级别-高级经理,经理,副经理)
主任,主管Supervisor(3个级别-高级主任,主任,副主任)
组长,拉长Line Leader(2个级别-组长,副组长)
普通员工 Worker(可以封2-3个级别)
董事会、董事长(或者总裁)、董事、总经理、副总经理、部门经理(办公室主任、行政部经理、财务部经理、事业部经理、营销部经理、办事处负责人、总务部经理、保安部经理等等)、班组长。
股东大会
董事长
董事
总经理(总裁或者首席执行官CEO)
副总经理
部门经理(办公室主任、车间主任、事业部总经理、办事处负责人等等)
主管或者班组长(负责某些方面的失误或者几个人的管辖)
董事长
董事
董事(Member of the Board, Director),又称执行董事,是指由公司股东会选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员,是公司内部治理的主要力量,对内管理公司事务,对外代表公司进行经济活动。占据董事职位的人可以是自然人,也可以是法人。但法人充当公司董事时,应指定一名有行为能力的自然人为代理人。
独立董事(independent director)指独立于公司股东且不在公司中内部任职,并与公司或公司经营管理者没有重要的业务或专业联系,并对公司事务做出独立判断的董事。
董事长(英语:Chairman of the Board,简称:Chairman,日韩称会长),又被翻译成董事会主席,指的是一家公司的最高领导者,统领董事会。董事长也是董事之一,由董事会选出,其代表董事会领导公司的方向与策略。
董事长是公司或机构的最高管理者,公司利益的最高代表,领导股东会。
在日本和韩国的大型会社(公司)称为“会长”,名称分别为“取缔役会会长”和“理事会会长”,是股东利益的最高代表。
根据新公司法,有限公司可以设一名执行董事,不设董事会。所以也不一定有董事会,但至少需从股东选出一席董事(公司负责人)对外代表公司;
股份有限公司必须有董事会,至少要设三席董事。董事长由董事会以全体董事过半数同意选举产生。
总经理(总裁或者首席执行官CEO)、副总经理
公司行政班子的组成人员,由总经理提名,董事会聘任,是总经理的助手,是董事会授权的企业某个领域的负责人。
协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。
部门经理(办公室主任、车间主任、事业部总经理、办事处负责人等等)
主管或者班组长(负责某些方面的失误或者几个人的管辖)
部门经理是协调部门内和企业内的资源调配的管理人员,主要职责是为部门的整体业绩负责.
主管动词为“主持管理”的意思。名词为“掌管某种专门事务的职官;管家”之意。
公司职位等级
国际大公司架构:董事,主席级别Chairman(3个级别-高级主席,主席,副主席),CEO需要向董事局汇报 总裁,会长President(4个级别-高级总裁,总裁,高级副总裁,副总裁),向CEO汇报 总经理General Manager-GM(2个级别-总经理,副总经理(台资有些叫协理))总监 Director(相当于项目经理 Project Manager,...
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甫种基泰: 一、老板或者(股东制的董事长) 二、总经理助理 三、部门经理 四、车间主管、部门主管 五、班组长、部门科员或职员 六、一线员工 一般情况为如此 另,保安、保洁、后勤厨师、帮厨等也可以列入.
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甫种基泰: 管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位. 根据人事部的规定,事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位. 还规定,管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系,按照干部人事管理有关规定和权限确定. 同时规定,根据事业单位的规格、规模和隶属关系,按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量.
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嘉祥县17044789739: 每个公司里都分别有哪些职位?从最高级到最低级的分别有哪些? - ?
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嘉祥县17044789739: 请问人事职位D级别是属于什么样的级别? - ?
甫种基泰: 这个只是公司设定的职位等级.每个公司的设定都是不一样的.比如:有些公司的职位有:人事助理(1级-3级),人事专员(4级-6级),人事主管(7级),人事经理(8级-9级),人事高级经理(10级以上),这个和工作经验及基本薪资有关,具体人事主任D属于哪个等级只有参看你们公司的人事职位管理制度才知道.