请问人事职位D级别是属于什么样的级别？
每个公司的设定都是不一样的。比如：有些公司的职位有：人事助理（1级-3级），人事专员（4级-6级），人事主管（7级），人事经理（8级-9级），人事高级经理（10级以上），这个和工作经验及基本薪资有关，具体人事主任D属于哪个等级只有参看公司的人事职位管理制度才知道。
一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行；三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。
扩展资料：
技术岗位分高中初级13等
试行办法规定，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。
实施意见规定，高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，由国家实行总量控制和管理。
实施意见还规定，专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1:3:6。
工勤技能岗位分五个等级
试行办法实施意见规定，工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25%左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5%左右。
岗位设置管理的对象为事业单位中与之建立人事关系的、在编在职的正式工作人员，包括管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员。
另外，岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，要按照干部人事管理权限的有关规定执行。使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体中与之建立人事关系的、在编在职的正式工作人员，也将纳入岗位设置管理。
事业单位工作人员严格控制“双肩挑”
事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。事业单位工作人员原则上不得同时在两类岗位上任职。
“从前段时间我们的调查摸底情况看，各方面对‘双肩挑’问题反映比较多。”成都市人事局局长李绍华说，在教育、科研、文化、卫生等专业性比较强的事业单位，由于领导岗位及管理工作的特殊性，需要有一定专业技术背景，所以“双肩挑”现象比较普遍。
参考资料来源：百度百科-五级职员
参加办公室行政管理人员面试!!!
http:\/\/movieso.xunlei.com\/search?search=%E9%9D%A2%E8%AF%95&restype=4&suffix=&sortby=3&page=1&id=141. 行政部与人力资源部的区别 当然也有小公司行政人事放在一起的行政部主要工作:对公司行政后勤、总务、保卫\\秘书等工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力人力资源部岗位性质:负责全面主持本部...
技术职称是指什么
职称最初源于职务名称,在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明他具有何种学术水平 或从事何种工作岗位,象征着一定的身份...
银行都有哪些职位?
柜员和客户经理都分为对公和对私，都是负责客户营销的 \\x0d\\x0a分行和总行主要负责管理工作，不营销客户。\\x0d\\x0a主要部门：会计处 银行管理处 非银行管理处 事后监督处 人事处 工会 外汇管理局 计划处 结算中心 行政处 营业处 货币发行处 \\x0d\\x0a职位啊，以一级支行来说，个人业务：...
问一下,总裁,副总裁,ceo的职位大小排一下序
CEO>总裁>副总裁 高级管理 首席执行官CEO\/总裁\/总经理首席技术官CTO\/首席信息官CIO 首席运营官COO 首席财务官CFO 副总裁\/副总经理 分公司\/分支机构\/办事处经理 总裁助理\/总经理助理 合伙人 总监
行政文员和人事文员,哪个更有前途?行政文员和人事文员的工作职责分别...
行政文员和人事文员，哪个更有前途，要根据个人发展方向而定。这两个工作都是常规事务性的工作。主要看个人发展方向，还有个人以后想从事的职业。人力资源对现代企业管理来说是个不错的工种。但要做到一定程度是需要时间的，但专业性较强。行政杂事较多，主要是办公室的一些事务。如果考虑长远一些建议选择...
职称计算机报考级别
2015年职称计算机报考级别说明 初级（D级）职称2个模块,中级（C级）3个模块，副高级（B级）4个模块,高级（A级）5个。在常考科目中从易到难排序为：WindowsXP模块、Word2003模块、Internet模块、PowerPoint2003模块、Excel2003模块。报考五个科目建议就是上面5个全部报考，这5个科目是大部分考生报考的科目...
hr是什么职位,属于什么部门?
2、人力资源总监的职责就是组织属下进行对公司各部门职员的考核、挖掘人才、考核应聘等，如果是人事部经理助理，那么你要做的就是帮助经理协调各部门的事宜，及时的和各部门沟通。更多关于hr是什么职位,属于什么部门，进入：https:\/\/www.abcgonglue.com\/ask\/a9d21a1616093426.html?zd查看更多内容 ...
简述职位分析问卷法的概念及其优缺点。
基础行为以标准化的方式罗列出来,从而为人事调查、薪酬标淮制定等提供了依据;大多数职位皆可由5个基本尺度(包括:1)是否负有决策\/沟通\/社会方面的责任;2)是否执行熟练的技能性活动;3)是滞伴随有相应的身体活动;4)是否操纵汽车\/装置;5)是否需要对资讯进行加工)这五个基本维度对工作进行等级划分,对于每一项工作可以...
依据公务员个人所具备的条件和身份而进行的人事分类制度是( )D.职级...
【答案】：C 解析：人事分类制度有两种基本类型：一种是晶位分类，即以人为对象进行分类的一种人事分类制度，其分类依据是公务员个人所具备的条件和身份。另外一种就是职位分类，即以职位为对象进行分类的一种分类制度，其分类的依据是职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件。
人力资源岗位说明书
d、较强的专业知识和职业素养; e、工作态度积极乐观,能接受高强度的工作; f、具备很强的亲和力,善于与各类性格的人交往。 四、人事专员岗位描述 (1)职位概述 负责公司的人力资源规划、协助制定、公司人员招聘,劳动合同的管理等工作,组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为...
军逄黄龙： 这个只是公司设定的职位等级.每个公司的设定都是不一样的.比如:有些公司的职位有:人事助理(1级-3级),人事专员(4级-6级),人事主管(7级),人事经理(8级-9级),人事高级经理(10级以上),这个和工作经验及基本薪资有关,具体人事主任D属于哪个等级只有参看你们公司的人事职位管理制度才知道.
铅山县15782021280： 人力资源人员一共分几个等级? - ？
军逄黄龙： 人力资源共4个级别:企业人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级),其中一级是最高级别,考试难...
铅山县15782021280： 事业单位D类是不是就是普岗? - ？
军逄黄龙： 不是这个区别,事业单位笔试科目分为五个类别:综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类).
铅山县15782021280： 公务员职位表中科员D是什么意思 - ？
军逄黄龙： 感觉应该是说科员的一种吧,你可以去中公网,找个在线老师问一下,他们挺专业的.
铅山县15782021280： 人力资源的,HRM,HRD,CHO是什么意思?是什么级别的? - ？
军逄黄龙： Human Resource Manager:人力资源经理 Human Resource Director:人力资源总监 Chief Human resources Officer:首席人才官
铅山县15782021280： 请问公务员里的科员A、B、C、D、E、F这些有什么区别呢?请详细一些,谢谢! - ？
军逄黄龙： 科员A、B、C、D、E、F、G、H就是按照不同的岗位需求而设置的同一个单位不同的职位. 换句话说就是科员A、B、C、D、E、F、G、H的专业和其他要求都不同,应该按照招考单位提供的职位表进行选择和报考! 广大考生报考时只要看好...
铅山县15782021280： 人力资源等级 - ？
军逄黄龙： 人力资源的等级有:1、企业人力资源管理员(国家职业资格四级)2、助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级)3、企业人力资源管理师(国家职业资格二级)4、高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)一般非管理类本科毕...
铅山县15782021280： 人力资源分几级? - ？
军逄黄龙： 一、职业等级 1.本职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级),助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人力资源管理师(国家职业资格一级) 2.2003年先做人力资源...
铅山县15782021280： 人力资源管理几级是什么意思啊 - ？
军逄黄龙： 职业资格类别: 1、人力资源管理员(国家职业资格四级); 2、助理人力资源管理师(国家职业资格三级); 3、人力资源管理师(国家职业资格二级); 4、企业人力资源管理员(国家职业资格四级)
铅山县15782021280： 人力资源管理有几个等级 ? - ？
军逄黄龙： 本职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级).
