一个月5500工资，上了二十六天班，没休息该拿多少工资
按劳动法规定，每月出勤天数应该是21.75天，所以你上21天半应该按满勤计算工资。
劳动法规定每个月是21.75天，其余算加班，星期六、日加班是双倍，平时是1.5倍！
5000/21.75﹡4+5000=5919 应该是你的工资 约等于
一个月三十天，一天是5500除以30然后乘以26，你自己算一下
得看你休息一天扣多少钱了
月工资/月天数x〈实际上班天数加正休〉
5500
工资怎么算的比如一个月5500
一个月5500工资的算法如下：1、首先，每月工作26天，月休4天，月薪5500元，算出日工资，要将月薪除以工作的天数，即5500元除26天等于212.5元一天。2、最后，算出时薪，要将日工资除以每天工作的小时数，每天工作8小时，那么就是一天212.5元除一天8小时等于一小时26.56元。
工资怎么算的比如一个月5500
该报酬5500每月的计算方式是：基本工资、税收和社会保险、实际到手工资。1、基本工资：这是主要收入来源，通常是按照职位、经验和能力确定的。在这个例子中，基本工资就是5500元。2、税收和社会保险：个人所得税和社会保险是必须缴纳的，这些费用将从工资中扣除。具体的扣除金额取决于收入、家庭状况和地方...
深圳工资5500,能在深圳长久活下来吗?这样的工资算是哪个档次?
在深圳，月工资5500元虽然不至于过上奢华生活，但足以维持基本生活需求。根据深圳市人力资源和社会保障局的信息，2017年深圳的最低工资标准为全日制就业劳动者每月2130元，非全日制就业劳动者每小时的最低工资标准为19.5元。因此，5500元的工资水平已经超过了最低工资标准，保障了基本的生活水平。在深圳生活...
月薪5500交五险一金后到手有多少呢
【法律分析】：所谓五险一金就是社保还有公积金，这些一般扣除都是30%。所以你如果工资是5500的话，拿到手应该有5000左右。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约4586.40。五险一金=5500 ×16%（养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，公积金5%，其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异）=...
5500的工资要扣多少个人所得税
5500的工资要扣多少个人所得税月工资5500元在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下，每月需缴纳15元的个人所得税。个人所得税率为3%，个人所得税的计算方法为（5500×12-60000）×3%=180元。此为年总缴税额，平均到每个月为15元。月工资为5500元的情况下，应缴纳15元的个人所得税。应纳税所得额...
每月5500元要交多少税
5500元工资每个月交税15元。2019年1月1日起，个人所得税起征点为每月5000元，即超过5000元的部分才需要交纳个税。根据《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》的规定，每月收入额减除费用5000元后的余额为应纳税所得额，5500元减去5000元剩余500元乘3%的所得税等于...
一个月工资5500一天等于多少钱3天代薪休假?
按一个月30天，一周上班5天计算，基本上一个月有22个工作日，一个月工资5500，一天工资为5500\/22=250元。应答时间：2021-05-12，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~https:\/\/b.pingan.com.cn\/paim\/iknow\/index.html ...
5500的工资要扣多少个人所得税
月工资5500元在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下，每月需缴纳15元的个人所得税。个人所得税率为3%，个人所得税的计算方法为（5500×12-60000）×3%=180元。此为年总缴税额，平均到每个月为15元。月工资为5500元的情况下，应缴纳15元的个人所得税。个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、...
我的月工资为5500元,那么扣除个人所得税和五险一金后,每月实际工资是多 ...
工资要先扣除五险一金，个人需要缴纳的五险一金为8%+0.2%+2%+12%=32.2% 5000*32.2%-3=4279元，再扣除个人所得税的实际工资为4279-1279*3%=4255元员工每月实际工资为月工资减去个人需缴纳的五险一金以及超出地区基本工资外的个人所得税，各区域和工资选择缴纳的比例以及人均缴税标准不同，计算结果...
5500工资扣除五险一金还剩多少
该情况剩余金额的计算，存在以下信息：1、税前5500扣除五险一金还剩多少懂视：税前5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约剩余4231到4587元。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中三险，各地略有不同，一般是养老保险8百分之、医疗保险2百分之、失业保险1百分之；...
后乖中风： 一个月的工资是5500,上班了53天怎么算.那就用5500块钱除上30得出一天是183块,然后183乘上55天,最后等于9699块钱.也就是53天的工资能够拿到9699块钱
桐乡市18457671687： 我一个月工资是5500我上了31天班应该多少钱 - ？
后乖中风： 工资是按月算的,你上了31天也是那么多,比如你2月上了29天班,那总不能扣你工资吧.
桐乡市18457671687： 向大家咨询下关于工资算法!帮我算算,我是月薪5500 大小周休息方式!这个月上了25天班,实际工作19天. - ？
后乖中风： 如果是正式的、签订劳动合同的员工(短期临时工和项目合同制的另说),按月薪算是不对的,因为每月的工作天数不同,但工资却是相同的.因此应该以年薪为日薪的基数.另外不能按出勤日算,只能按缺勤日.没有缺勤就是满薪.缺勤的话每个公司的政策不同具体算法应该是 年薪/251(法定年工作天数)=日薪, 然后 日薪*缺勤天数 即本月应该扣除的工资但是有些公司对于无故缺勤和事假、病假的工资扣除处理是不一样的.无故缺勤经常会被扣除高于日薪的工资.病假不一定会扣工资,也有可能会扣除低于日薪的工资.
桐乡市18457671687： 我是工厂的月薪26天制5500现在特别忙,基本二十九天制,每天都要加到十点,一天都12个小时怎么办 - ？
后乖中风： 加薪的话太难,因为考虑到整个厂的人员和老板的出货收入状况,一般厂是不会轻易加薪的,像你们这样一天12小时也正常,工厂就是靠加班的,你抱怨也没有办法,你只能选择干或者不干,厂就是这么黑心.
桐乡市18457671687： 一个月5500加班工资1.5倍怎么算啊,一月为26天 - ？
后乖中风： 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200...
桐乡市18457671687： 一个月工资3500只上16天班那么得多少工资? - ？
后乖中风： 你的工作一个月是有多少工作日呢,比如你是有双休的,那你一个月大概是23个工作日,上班只有16天,那就是缺了5个工作日,要扣:3500/30*5=583.33,那你这个月的工资就是2916.66元.
桐乡市18457671687： 一个月有31天,每月3500元的工资,只上了26天,可以得多少钱啊? - ？
后乖中风： 1、一个月30天工资2000元26天算全勤上了23天班多少钱,如果按劳动法计算的话,平均每个月21.75天就该满勤了.用人单位这样的算法就是违法的.2、如果按用人单位实际情况来计算的话,26天满勤,23天的工资为:1700/26*23天=1504元.
桐乡市18457671687： 最近在算工资,我们是单休,也就是一个月上26天班,那如果请假一天,我要怎么算呢? - ？
后乖中风： 正常来说的话,那就是26天把你的整工资出去26,总工资再减去一天的工资,就可以算出总工资,但是正常来说的话,请一天假,事假的话是扣钱,年休的话,不需要扣 .
桐乡市18457671687： 一个月上26天,按30天工资,如果请假那么怎么扣呢 - ？
后乖中风： 个月上26天,按30天工资,劳动者依法请事假,事假当日用人单位不发放工资,按照实际出勤折扣计算,如果劳动者依法休产假、婚假等,劳动者工资不变. 《工资支付暂行条例》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间...
桐乡市18457671687： 上了26天班会按一个月的工资发吗? - ？
后乖中风： 如果该公司向劳动局备案了综合工时制,那么,会按照上26天就发26天的工资;如果按照计件,就按照实际工作量或工作任务完成情况发放工资.
