想辞职,给公司推荐别人,要先跟老板说,还是让推荐的人先到公司看看?
如果你确定是想走了，发个书面的辞职信留痕，一个月之后就可以走了。有时候等招人来了，会毫不留情把你踢了
那就离职啊，看你自己说的你的工作能力那么好，去到哪里这个工资都会有的，自己想好就换工作。，一份工作，一个好的领导者很重要的
其实你辞职跟你推荐人是没有必然联系的，是两码事。你辞职，按照公司的正规程序走即可，提前30天提出书面辞职申请。一个月后就可以办理交接走人了。推荐应该是你担心老板找不到人，不放你走吧。````。
写不下了。
真是一个重感情的人啊！真的要辞职的话，马上就可以走，因为你们没签劳动合同。
和谁更熟就找谁了！！
员工辞职需要为现公司考虑吗?
离职原因和工作交接：在辞职时，员工应该诚实地向公司说明离职原因，避免给公司造成误解或不良影响。同时，员工也应该认真完成自己的工作交接，确保工作的连续性和稳定性。如果员工离职时间过短，会给公司带来一定的困扰和不便。因此，在离职前，员工应该与同事和上级沟通交接事项，确保工作交接的顺利进行。离职...
辞职怎么跟领导说比较好?
开口提辞职，首先要有个借口，个人原因比如:路途太远、加班太多、想转行、想去其他城市、想创业等。然后就是感激公司和领导的栽培，毕竟人不能忘本，给领导戴下高帽。接着提出希望领导能批准辞呈，再告诉领导你会在这段时间交接好工作，必要时可以推荐合适的人选接替，打消领导的顾虑。在和领导谈辞职时，...
你要辞职了,该怎么和领导说?
见到领导，你应该开门见山地告诉领导：某某经理，我今天找你是要来辞职的。然后再说出原因，辞职原因应该简明扼要，能一句话说完不要说两句，最后再来几句感谢的话即可，如：感谢领导这几年来对我的帮助与提携。因为领导大多都很忙，不管工作汇报还是辞职，他们只想听结果，而不是长篇大论，不就是辞职...
离职时如何做到体面、优雅地离开?
在离开工作时，要注意以下几点，以确保一个优雅而体面的离职：1. 提前告知：向上级或人力资源部门提前告知你想离开公司的日子和原因，并陈述你的决定是不可撤销的，并保持谦虚和尊重。2. 撰写辞职信：写一封正式的辞职信，表示感谢公司给予你的职业发展机会、培训和支持，并再次表达你的离职决心。如果...
职场上想跳槽,想离职的正确方式是什么?
我认为离职的姿态够不够优雅,反映着一个人的职业素质和诚信度,对职业形象的塑造和人脉关系的巩固大有影响。那么职场跳槽离职的正确方式是什么? 我觉得职场跳槽离职的正确方式有以下几步很重要。 第一步:告知上司 离职前一定要提前找上司或老板谈,切忌不辞而别,那是极其不负责任的行为,会让公司很被动。 找上司或...
辞职了 没有推荐信怎么办?是不是很多单位会要前面一个公司的推荐信?
辞职了 没有推荐信怎么办？是不是很多单位会要前面一个公司的推荐信？ 是需要原来公司的证明一份，但是不是推荐信，而是解除劳动合同证明。 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动...
公司在离职员工时写的推荐信什么意思?对找下一家公司有帮助嘛?_百度知 ...
经过多年的学习和锻炼，XX同志已经成为一名符合时代发展要求、综合素质较高的复合型人才，有热情有能力适应各种工作的挑战，并取得较好的发展。 作为XX同志的原公司，我们郑重推荐该同志到贵公司工作，希望予以认真考虑为盼。 此致 敬礼 公司对离职员工诋毁公司做出的宣告 您好，如果您认为公司发表宣告...
怎样辞职不会引起原公司反感?
如何正确的辞职，是一门学问。有句话说：离职见人品。有的人离职，做的妥妥帖帖，领导还会对他们说：欢迎再回来。而有的人辞职，不留任何余地，毫不考虑公司的工作情况，说走就走。想要不引起公司反感，应该这么做：1.提前说明 职场中最让人讨厌那种辞职方式是，当天上午提出辞职，下午就要办妥所有的...
离职员工对公司的用处解析
对于公司流程与组织的熟悉会让返聘员工更快进入高效工作状态，而曾经对企业文化的适应又减小了其不称职的风险。同时，我们常说“人以群分”，优秀人才周围往往也是优秀人才，由可靠渠道推荐给企业的人才也是节约招聘成本的一种方式。二、知名企业离职员工关系管理方式 麦肯锡公司将员工离职视为毕业...
离职需要注意什么
1、写辞职信并不是写辞职申请,申请是要双方达成一致才有效的,也就是说企业批准了你的申请,你才可以辞职,而劳动法赋予的辞职权是绝对的,辞职信其实是一种通知,告诉企业你将在三十天后解除劳动合同,离开企业,不需要企业批准,当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。2、不要在辞职信中透露个人的不满情绪,如果...
郦甄复方： 其实你辞职跟你推荐人是没有必然联系的,是两码事.你辞职,按照公司的正规程序走即可,提前30天提出书面辞职申请.一个月后就可以办理交接走人了.推荐应该是你担心老板找不到人,不放你走吧.````.写不下了.
解放区15294287271： 想要辞职,但是不知道通过什么方式跟老板说比较好? - ？
郦甄复方： 建议你提前几天辞职比较好,因为目前没有可以接替你的人,如果你马上辞职等于打老板个措手不及,他肯定不放人,而且这样做也不厚道.你最好还是写个辞职申请吧,你提前3天通知老板就可以了.如果你和这个单位签合同了,而且你还在劳动合同期限内,你辞职需要提前一个月的.建议你还是当面说吧,发短信感觉不重视.“老板,我想了很久了,今天想把我的想法告诉您,因为父母给我找了一份收入高,而且比较有发展前途的工作,所以我父母的意思是想让我马上去那边工作,可是我感觉这样走了太对不起您了,所以我提前3天辞职,这样您好有时间找我的接班人”
解放区15294287271： 我想辞职 可这工作是我亲戚给我找的 我应该先和老板说还是先和亲戚说 - ？
郦甄复方： 中国人做事讲究一个面子,工作是你亲戚介绍的,那一定是在你没有能力找工作的情况下帮助你的,首先你的给你亲戚打个招呼说个过得去的理由,其次再有你亲戚和老板打个招呼,你在得到你亲戚回信后正式向你老板辞职,这样大家都比较有面子合乎逻辑,但是你开了这口,以后再要你亲戚帮助找工作就面谈了.辞职的事情要慎重,先要找好下家.
解放区15294287271： 想辞工怎么跟老板说? - ？
郦甄复方： 1、辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的依据,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦. 2...
解放区15294287271： 想辞职,应该跟老板怎么说才不伤和气呢? - ？
郦甄复方： 这就是选择,你还是想辞职,还是想和老板搞好关系,两者应当选择其一,否则就不需要考虑辞职事情. 你应当仔细分析一下辞职是为什么,如果为了发展和未来,你想办法辞职.当然,为了不至于当场尴尬,还要讲究方式方法.你的想的借口不要说自己,往家里人身上推,比如父亲要求到什么地方做什么工作,父命不能违,只能提出辞职.然后表示歉意.
解放区15294287271： 我在这个公司不想做了,想辞职,但是不知道怎么和老板说好,而且不知道第一句怎么开 - ？
郦甄复方： 其实这不需要什麽理由,既然提出辞职,肯定是已经对公司无心了,不管怎麽说别人总是会有看法的,但是不要顾虑那麽多,还是实事求是的说比较好,而且以这种理由离开,公司也比较好接受.一般都是说: 1、进修,考研 2、家里生意需要帮忙 3、找到别的工作了
解放区15294287271： 辞职的时候怎么跟老板说比较好?老板人很好,对我也不错,所以现在想辞职但是不知道怎么说更好 - ？
郦甄复方： 动之以情晓之以理1、既然老板人不错对你也不错,只要你的辞职理由真实,老板一般都会理解的.你可以想说一些感谢老板栽培等等一些话,然后告诉你实际的困难或者请他对你的选择(辞职理由)提出建议,如果只是一时可以先从请假开始,然后再跟他告诉.2、不管你什么时候辞职,一定要给他充分的时间找人.
解放区15294287271： 想辞职,该怎么跟领导说才好? - ？
郦甄复方： 劳动者辞职,是不需要经过用人单位同意和批准的,也是不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系.一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳...
解放区15294287271： 我想辞职,但不知道怎么跟老总说? - ？
郦甄复方： 写好辞职申请书,并找到老总比较有空闲,心情也比较好的时候交给他,并把自己的真实想法告诉他,也许会有比跳槽更好的解决方法(如加薪,减少工作量和工作时间等等),个人的工作成绩是和公司紧密结合在一起的,也能体现自己的价值,离开了这个公司也许一切都要从头来过,除非是你在外面有跨越式的发展....记得一定要告诉他你的真实想法,如果他没时间听你说话,是这种态度你直接就可以走了 希望对您有帮助
解放区15294287271： 我想辞职,该怎么跟老板说? - ？
郦甄复方： 一、目的要明确.一定要想清楚,为什么要辞职.弄清楚自己的 目的后,再比较一下“旧”单位与“新”单位哪个更能满足你的目的,然后再决定是否要主动辞职.二、找出“正当理由”说服上司放你走.一定要找出一个“正当 理由”,让上司感到确实难以拒绝而他自己又确实没办法帮你,只好 同意你辞职.三、不要以失败者的形象辞职.有的人因为犯了错误,觉得无法 在原单位再呆下去,所以想赶紧走人了事.虽然这种办法能暂时摆脱 困境,但对自己以后求职会有不好影响.最好的办法就是硬着头皮撑 一段时间,等别人渐渐忘记自己的错误后再辞职.四、与上司私交甚好时可以先请几天假.这种方式可给自己留条 后路,万一新单位不好,你还可以回头.
