中国隋唐以前的选官制度及典型事例
隋唐时期创立的科举制度有积极意义：剥夺了士族地主的政治特权，削弱了地方豪强士族的势力，使封建官吏的选拔和任用权收归中央，有利于消除地方和中央在选官方面的腐败，改变了自秦汉以来以荐举为主的官吏选拔制度，是历史的一大进步。通过科举考试，向整个地主阶级开放仕途，有利于笼络人才，缓和了矛盾，扩大了统治阶级的基础。科举制度把读书、考试和做官紧密联系起来，从而提高了官员的文化素质，大大加强了中央集权，有利于政局的稳定，推动了教育和科技文化的发展。
科举制度为以后历代王朝所沿用，但到了明清时期，专重“四书”“五经”，以八股文取士，禁锢了士人的思想，极大地束缚了知识分子的创造性，也在一定程度上阻碍了科技的发展和社会的进步，是中国近代落后于西方的文化因素。
隋唐以前，我国采取的选官方式有两种。
汉朝的察举制，这种选官制度主要是考察官员的才能以及对父母是否孝顺，来选官的。
魏晋南北朝时期的九品中正制，这种选官方式就是等于继承官位，比如李某为本朝立下汗马功劳，那他的后代就会有官职。这种选官方式的缺陷就是限制普通人做官的机会，不能很好的发现民间有才的人。
汉朝的察举制，这种选官制度主要是考察官员的才能以及对父母是否孝顺，来选官的。
魏晋南北朝时期的九品中正制，这种选官方式就是等于继承官位，比如李某为本朝立下汗马功劳，那他的后代就会有官职。这种选官方式的缺陷就是限制普通人做官的机会，不能很好的发现民间有才的人。
东晋南朝,隋唐,明清时期选官制度发生了什么变化
隋以前，选拔官员主要靠地方官员推荐，称为察举制。这就不可避免容易造成，任人唯亲，官场舞弊，吏治腐败。贵族士大夫对朝堂要职世代垄断，容易一家独大，威胁皇权。那些真正有才有德的贤良忠臣的仕宦之路被堵死，埋没在民间不能得到重用。隋以后开始了科举制度择优选拔任用官员，在一定程度上，极大地...
论述从奴隶社会到隋唐时期的选官制度对社会制度的演变、王朝兴废的...
巩固了封建统治的基础。最后，科举制促进了文化的发展和传承，推动了社会的进步。总的来说，从奴隶社会到隋唐时期选官制度的演变对社会制度和王朝兴废产生了重大影响。科举制作为封建社会后期主要的选官制度，在中国历史上占据了重要地位，对古代中国的政治、文化和社会生活产生了深远的影响。
列出西周到隋唐不同时期的选官制度及特点
西周世袭制→秦朝→→ 按军功授爵→→两汉→察举制、征辟制→ 魏晋南北朝 →→ 九品中正制（注重门第出身）→隋朝→（隋炀帝开始）→ 科举制（至清末）在隋唐以前，只要没有王朝更迭，寒门几乎是不出贵子的，隋唐以后推行了科举制，寒门子弟才有机会当官 ...
中国选官制
中国选官制度经历了几个时期：1、夏、商、周时期，是世袭制度，也称世卿世禄制。2、秦朝时期，是按军功受爵选官。3、两汉时期，是征辟察举制，也就是“乡举里选”、宰相等人举荐。4、魏晋南北朝时期为“九品中正制”，注重门第。5、隋朝之后，就是科举制度。
梳理先秦到隋唐的选官制度并说明其选拔标准?
察举制：要求孝名在外，后来被世家大族控制，专门给自家子弟举孝廉。九品官人法：以出身定官品，真正的垄断，著名的“王与马共天下“就是说的上上品家族琅琊王氏。科举制：就是考试嘛，只不过那时候识字的大多是世家中人，还是被世家所控制，直到晚唐乱世和造纸印刷的规模化，士绅阶级才兴起 ...
中国古代在中央官制、选官制、监察制等方面演变的史实?
中央管制：主线，秦朝三公九卿制——唐朝三省六部一台五监九寺制——宋朝二府三司制——元朝一省一台一院制——明清废丞相，皇帝亲掌六部。选官制：两汉察举制——魏晋南北朝九品中正制——隋唐到清科举制 监察制：西汉地方刺史，中央司隶校尉，东汉中央设专门的御史台。其后中央都是御史台。唐朝地方...
隋唐官员选拔的方式是什么啊
唐初,为了笼络豪强势力,曾一度实行过九品中正制,但是唐王朝很快就发现,这种选官制度分散了朝廷的权利,助长了豪门世族分裂势力的发展,不利于国,因此不久就废止了这一制度,改而采用科举选官制。 但在唐初,科举取士还未处于主要地位。当时每年入流得官者大约一千四百人,其中绝大部分属于流外的各种杂色官吏,能以科举...
西周战国两汉隋唐的选官制度演变和它们与之对应的标准。
西周：世官制 标准：官位世袭 战国：同西周 两汉：察举制 标准：才德 隋唐：科举制 标准：考试成绩 世官制、察举制和科举制是选官制度的三个阶段。察举制到魏晋南北朝时发展成为九品中正制，其标准是门第。
汉朝 魏晋南北期.隋唐时期选官的制度和标准分别是什么
两汉：汉朝建立了一整套选举人才的选官制度，有察举制和征辟制。察举即选举，是一种由下而上推选人才为官的制度，是两汉选用官吏最主要的途径；征辟是一种自上而下选拔官吏的制度，主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。魏晋南北朝时期：实行九品中正制，注重门第出身。隋唐：隋炀帝以后至清末（清末...
隋唐之前有什么选官制度有什么缺点流行于什么年代?
魏晋南北朝时期：实行九品中正制，注重门第出身。中正官的设置，既保留了汉代乡闾评议的传统，又改变了汉末名士请议左右乡议和地方大族操纵选举的局面，把品评与选官的权力收归中央。这对杜绝朋党，破除门阀起了一定的作用。特别在实行初期，对加强曹魏政权起了一定的积极作用。起初，这一制度是致力于解决...
阳黛普洛：[答案] 隋唐以前,我国采取的选官方式有两种. 汉朝的察举制,这种选官制度主要是考察官员的才能以及对父母是否孝顺,来选官的. 魏晋南北朝时期的九品中正制,这种选官方式就是等于继承官位,比如李某为本朝立下汗马功劳,那他的后代就会有官职....
永吉县18080777817： 隋朝之前各朝代都采取什么样的人才选拔制度? - ？
阳黛普洛：[答案] 最主要的就是从汉武帝开始实行的察举制,期中孝廉最为重要的一科,然后是九品中正制,下面是介绍 夏、商、西周实行「世卿世禄制」.到春秋战国时,统治阶层改革旧有制度,更为了富国强兵,破格任用一些地位低下而才干出众的人.战国时期出...
永吉县18080777817： 隋朝之前的选官制度 - ？
阳黛普洛：[答案] 汉朝是察举制,魏晋时九品中正制
永吉县18080777817： 中国古代选官制度是怎样演变的?体现出了怎样的趋势 - ？
阳黛普洛：[答案] 秦以前:选官主要按爵位选官. 西汉:实行察举制,就是令郡县每年举荐孝廉各一人. 南北朝:九品中正制,中正意思就是品级,就是按品级、门第选官,世家大族即使无才也能做官,贫贱之人有才也没用. 隋唐:隋文帝时实行分科考试选拔官员,隋...
永吉县18080777817： 请问在古代实行科举制之前,采取的选官制度是什么? - ？
阳黛普洛：[答案] 铨选制度 中国古代官吏铨选的途径很多,有世袭、纳赀、军功、荐举、郎选、恩荫和科举制等.主要有三个阶段和三种制度,即先秦的世袭制、秦汉至魏晋南北朝的荐举制和隋唐至明清的科举制. 世袭制 亦称世卿世禄制,盛行于夏、商、周时代.原始...
永吉县18080777817： 西周战国两汉隋唐的选官制度演变和它们与之对应的标准. - ？
阳黛普洛：[答案] 西周:世官制 标准:官位世袭 战国:同西周 两汉:察举制 标准:才德 隋唐:科举制 标准:考试成绩 世官制、察举制和科举制是选官制度的三个阶段.察举制到魏晋南北朝时发展成为九品中正制,其标准是门第.
永吉县18080777817： 谁能够给我列一下中国古代朝代的制度和选官制度的演变,比如科举制是唐朝等等的, - ？
阳黛普洛：[答案] 中国古代朝代的制度:1、尧舜禹:禅让制 2.周商:宗法制、分封制 3.秦:三公九卿制(丞相太尉御史大夫)、皇帝制度、郡县制 4、汉:汉初郡国并存、中朝制度 5、隋唐:三省六部制 6.宋:二府三司制 7.元:行省制.废三省,加强中央集权 8.明:...
永吉县18080777817： 隋朝以前有什么选官制度? - ？
阳黛普洛： 隋朝以前当官大致有以下途径:一是世袭制度.一般王公大臣都是家族世袭官职,即使无才无德一样做大官;二是推荐制度.一般推荐人多是王公贵族朝廷重臣,而被推荐人要么是名人贤才,要么是和推荐人有利害关系.三是皇帝直接任命.四是诸如毛遂一样自我推荐的.
永吉县18080777817： 隋唐之前是怎样选官的 - ？
阳黛普洛： 古代选官制度的变化构成:1.夏、商、周时代:“世卿世禄制”,盛行于夏、商、周时代.原始社会末期,“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后,出现了“大人世及以为礼”的世袭制.世袭制的特点是王权与族权统一.它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下.担任官员的大小贵族必须经国学教育,学习相关礼仪知识方可上任.即“三代以上出于学”.凡定爵位与官职者都世代享有采邑和封地.历史发展的角度看,它是历史的进步,其根源在于生产力的发展.2.秦国:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强.3.两汉:汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,有察举制和征辟制.
永吉县18080777817： 隋唐以前政府如何选拔人才? ？
阳黛普洛： 中国的选官制度经过两次变革,汉之前是世袭制,汉武帝创察举制,就是由朝中大臣和地方官举荐孝廉,优秀人才入仕,隋唐以后采取科举制. 明白了么?如果不明白进我播客留言,我对这方面的知识还是可以的..
