确实有事请假,但领导不批假
看一下公司章程，有没有关于请销假制度的规定。法律规定是可以请事假的，但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的。若公司章程里没有，请事假公司不批没有违反法律的规定，当公司业务繁忙时，确实可以不批。因为事假不是国家法定节假日。
员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到当地劳动部门进行投诉。
关于病假问题，劳动法有着严格的刚性规定。首先，患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。基于单位享有的劳动用工管理权和对于员工上岗出勤的知情权，员工应履行必要的病假手续以告知单位安排代岗人员，同时注意保存医疗证明和门诊记录单等证据。
在员工病休期限方面，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确了给出了医疗期的概念，单位不得解除法定医疗期间的劳动合同。该规章以社会工龄和单位工龄为标准给予了员工3到24个月的医疗期。这就意味着，在劳动关系存续期间，哪怕是上班仅一天的员工，也享有3个月的医疗期，单位关于员工一个月病假不得超过10天类的规定是违法的。
【法律依据】：
《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
如果有急事儿请事假领导不批准,我该怎么做才好呢?
如果有急事儿请事假领导不批准，我该怎么做才好呢？去面试别的工作，以朋友结婚让我去当伴郎为借口，跟直属领导请假，告诉他早就答应朋友了，不能不去，打了好几次电话领导不给批，说工作忙，调不开人。但是我一定要请下来才行。这种情况该怎么办，实在想不出办法了，要不要越级找部门主任请，...
领导在为难的情况下答应了你的请假,你怎么回复谢谢领导
但是公司事务正处于关键时期，领导准了你的假，你可以跟领导说，请假的这几天里如果公司有什么需要尽管给你打电话，你一定会在第一时间处理。如果是出去旅游啊等正常休假，可以休完假给领导带点土特产啊，准备点小礼物什么的，并且以后领导吩咐你的事你要积极主动的完成。
家里有事情请假公司却不批假,如果是你的话,会怎么做呢?
其实有的时候我也觉得，如果说公司领导不批假的话，可能他就会有一些不太人性化的管理，存在一些问题。因为每个员工不可能就是说这你也一年当中没有一些个事情，因为毕竟现在的有的已经有了自己的家庭还有家人，所以说有的时候他们在面临这种情况的时候真的是很难做出一定的抉择，如果说请假的话可能就会...
实习生向上司请假,但上司没有回复怎么办
实习生向上司请假，但上司没有回复，可以当面给上司请假，如果不批准就没有办法了。一般都会批准的。
实习生向上司请假,但上司没有回复怎么办?
如果领导同意了，那么你就需要完成请假前的工作交接了。你请假期间，大概有哪些事情需要处理，如果无法处理有谁清楚事情的进展可以问的，联系方式是什么……这些都需要你清楚明确地整理出来，确保发生事情的时候，别人不至于手足无措，而是可以按照你的备忘，一点点地推动工作。如果领导不同意，但是你自己又...
跟领导请假去外面办事,领导却不答应,该如何应对呢?
我们人类是一个理性的生物，谁都会出现心情郁闷，心情好的情况下，针对领导干部也是这样的。例如，我们公司有一位美女小赵，她每一次有急事请假，领导干部全是立刻准许，从来不会说不批她的假的，大伙儿都很羡慕她，而她的技巧是什么呢？这儿给大伙儿分享一下，当她要请假时，她就会提早留意领导干部的...
请假如果领导不批怎么办
第三招：在领导心情好时去请假 我们人类是一个感性的动物，谁都会有心情不好，心情好的时候，对于领导也是这样的。比如，我们公司有一位美女小张，她每次有事请假，领导都是立马批准，从来不会说不批她的假的，大家也都很羡慕她，而她的技巧是什么呢？这里给大家分享一下，当她要请假时，她就会提前...
家里有急事,请假公司却不批假,如果是你会怎么做呢?
如果家里的事情特别紧急，我就会直接旷工，扣工资也无所谓了。如果需要请假的时间比较长，那么我会考虑辞职。
员工请病假,领导应如何处理?
应请假在先。现在他这样做了，也是尊守纪律的表现。作为领导遇到下级家中有急事或紧急情况应通情达理，初步问清情况后应马上准予员工回去处理，活是永远干不完的，有必要时下班亲自或派人去慰问职工，或打电话关心。这样职工就有感激之情，企业才有凝聚力，才能有更好的精神面貌投入到生产工作中去，...
有急事需要请假10天,但公司领导不批怎么办?
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者 ，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方...
铎迫舒神： 对于员工请事假来说,没有法律明文规定试用期间的员工不能请事假.职工请事假工资待遇如何计算 法律资讯频道 2010年02月05日 14:52 巧顾网法律频道 [导读] 关于职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的...
钟山区17636326251： 上班请假老板不准怎么办? - ？
铎迫舒神： 正常的请假领导不批,千万不要与领导硬来,要与领导好好沟通,寻求领导的理解,以致于达成请假的目的.感觉你这种情况,你可以在和自己的领导聊一聊,也许领导觉得你的事假,没有在他认为必要请的范围内.其次你要想想,为什么他不给你批假,是自己请过很多假还是自己其他的原因.
钟山区17636326251： 请病假公司不批准违法吗? ？
铎迫舒神： 一、请病假公司不批准违法吗?请病假公司不批准是违法的.劳动者患病,有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违...
钟山区17636326251： 家里有急事,请假公司却不批假,如果是你会怎么做呢? - ？
铎迫舒神： 如果家里的事情特别紧急,我就会直接旷工,扣工资也无所谓了.如果需要请假的时间比较长,那么我会考虑辞职.
钟山区17636326251： 生病请假领导却不给批准,应该怎么办? - ？
铎迫舒神： 职场中,我们经常会碰到这样的一个情况,想要请假,但领导却以各种理由不批准假期.在一些劳动密集型的企业里,这种情况尤其明显.很多朋友可能会说,领导不批准假期,那我就自动不去上班,到时候领导不批也得批,先休了假期再说....
钟山区17636326251： 人生大事.老板不批假怎么办? - ？
铎迫舒神： 1、人生大事为重,不可耽误2、可以找人代替一下,要是没有的话只有硬走咯3、找老板好好商量一下,恳求一下老班
钟山区17636326251： 上班有事要请2天假假老板不给批准怎么办?？
铎迫舒神： 如果按照公司规定,首先你要说明没上班的原因.如果是你故意没去,并且没有跟公司请假,责任在你,根据公司的相关制度,按照旷工处理你,半个月没有上班开除了你都可以.如果你是请假后才没去上班的,首先要看你是请几天假,请假天...
钟山区17636326251： 员工有私事请假结果领导不批准那怎么办 - ？
铎迫舒神： 那就只能私事改时间了.但如果是重要的事情, 比如与婚丧嫁娶有关的, 领导不批准就让人很不高兴了....
钟山区17636326251： 如何应对领导不批假? - ？
铎迫舒神： 关于遇到不允许请假的领导,你会怎么做?下面来看看具体的方法.1、提前安排自身工作如果知道自己哪一天要请假,那就应该提前把自己的工作任务安排好,千万不要因为自己的疏忽,导致整体团队的完成效率低下,应该和同事先说清楚自...
钟山区17636326251： 请假老板不同意怎么办 - ？
铎迫舒神： 可以到当地的劳动部门投诉. 员工请病假,虽然单位有批假权.但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,...
