依据《工伤保险条例》的规定，下列情形中，应当视同为工伤的有（ ）。
视同工伤的情形：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
根据《工伤保险条例》的规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认 ...
【答案】：C 2021版教材P259 \/ 2020版教材P258 \/ 2019版教材P256 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
依据《工伤保险条例》,我国工伤保险实行( )补偿的原则。
【答案】：A 依据《工伤保险条例》，按照国际惯例和我国立法，工伤保险补偿实行“无责任补偿”即无过错补偿的原则，这是基于职业风险理论确立的。
依据工伤保险条例确定工伤保险缴费档次和费率的依据有
依据《工伤保险条例》，确定工伤保险缴费档次和费率的依据有（ ）A.企业所有制性质 B.工伤发生率 C.工伤保险费的使用情况 D.不同行业不同工种的危险等级 E.不同行业的工伤风险程度 参考答案：BC 【解析】本题考查的是工伤保险条例。依据《工伤保险条例》的规定，国家根据不同行业的工伤风险程度确定业...
根据《工伤保险条例》,可以认定为工伤或者视同工伤的有( )。
职工有以上第(1)项、第(2)项情形的，按照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇；职工有以上第(3)项情形的，按照《工伤保险条例》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。职工符合以上的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:(1)故意犯罪的；(2)醉酒或者吸毒...
工伤赔偿会需要哪一些材料
工伤赔偿所需材料包括多个环节，首先涉及工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生工伤后，用人单位应在事故发生30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，如遇特殊情况，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工、其近亲属或工会可在1年内直接向社会保险行政部门提出...
根据《工伤保险条例》,职工因工致残,应当保留劳动关系,退出工作岗位...
【答案】：D 职工因工致残被鉴定为1级至4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，
根据《工伤保险条例》,劳动能力的鉴定可由用人单位、工伤职工或者其直系...
【答案】：B 在劳动能力鉴定的程序方面，《工伤保险条例》规定：第一步，由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定,职工出现下列哪些情况应 ...
C选项不当选。因为醉酒，即使在工作时间工作场所发生的伤害，也不认定为工伤，见《社会保险法》第37条规定：“职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：①故意犯罪；（参醉酒或者吸毒；③自残或者自杀；④法律、行政法规规定的其他情形。”A．B、D选项当选。根据《工伤保险条例》第14条...
依据《工伤保险条例》规定,下列关于劳动能力鉴定说法,正确是( )。_百...
【答案】：D 依据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级。故A错误。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向...
依据工伤保险条例,下列用人单位职工伤亡的情形中,可以认定为工伤...
一、认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;【认定要点】在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的,亦可认定为工伤。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与...
羊亮乐托： 根据《工伤保险条例》第十五条第一款的规定,视同工伤的情形如下:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维...
德兴市17293324729： {工伤保险条例}规定.职工有下列情形之一的,应当认为工伤() - ？
羊亮乐托： 选ABC 法律条款如下《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
