根据《工伤保险条例》，可以认定为工伤或者视同工伤的有（ ）。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：?
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(4)患职业病的；
(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤：
(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有以上第(1)项、第(2)项情形的，按照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇；职工有以上第(3)项情形的，按照《工伤保险条例》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
职工符合以上的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:
(1)故意犯罪的；
(2)醉酒或者吸毒的；
(3)自残或者自杀的。
根据《工伤保险条例》,下列情形中,应当认定为工伤或者视同工伤是...
【答案】：B 第十四条职工有下列情形之一，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关预备性或者收尾性工作受到事故伤害；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；（四）患职业病；（五）因工...
(2014年真题)依据《工伤保险条例》的规定,下列关于工伤保险待遇的说法...
【答案】：B 本题考查的是工伤保险待遇的规定。选项A错误，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付；选项C错误，拒不接受劳动能力鉴定的，不享受工伤保险待遇；选项D错误，职工被借调期间受到工伤事故伤害...
依据《工伤保险条例》的规定,下列情形中,应当视同为工伤的有( )。
【答案】：C 视同工伤的情形：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
根据《工伤保险条例》,关于工伤认定的说法,正确的有( )。
【答案】：A、B、D C选项错误，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；E选项错误，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的待遇等有关费用由用人单位负担。
依据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的机动...
【答案】：A 依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(2) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(3) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害...
依据《工伤保险条例》的规定,下列关于工伤保险待遇的说法,正确的是...
【答案】：B 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定，选项A错误。 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：①丧失享受待遇条件的：②拒不接受劳动...
根据《工伤保险条例》,下列应当参加工伤保险的用人单位有( )。_百度...
【答案】：A,B,C,D 【答案】ABCD。解析：《工伤保险条例》的第2条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
根据《工伤保险条例》,可以认定为工伤或者视同工伤的有( )。
【答案】：A、C 本题考查的是工伤保险的规定。有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自残或者自杀的。
依据《工伤保险条例》,我国工伤保险实行( )补偿原则。
【答案】：A 依据《工伤保险条例》，按照国际惯例和我国立法，工伤保险补偿实行“无责任补偿”即无过错补偿原则，这是基于职业风险理论确立。
根据《工伤保险条例》,认定为工伤( )
【答案】：B、C、D 考查工伤的认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；四是患职业...
爱吕祖师： 1、劳动者如果是在单位上班时过劳死的,可认定为工伤.根据《工伤保险条例》,如果职工是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效过劳死...
离石区18825418669： 哪些情况可以认定为工伤,申请认定工伤应提交哪些材料 ？
爱吕祖师： 根据《工伤保险条例》第14条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所...
离石区18825418669： 哪些情况可被认定为工伤 - ？
爱吕祖师： 1、《工伤保险条例》规定,职工有以下情形的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和...
离石区18825418669： 工伤保险条例规定哪些情形应当认定为工伤 - ？
爱吕祖师： 按照新《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的.这是典型的工伤,包含了认定工伤的全部要素,而且都是典型的表现形式. (2)工作时间前后在工...
离石区18825418669： 出现哪些情形可以被认定为工伤? ？
爱吕祖师： 根据《工伤保险条例》(国务院令586号)第14条规定,职工有以下情形之一 的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害的; (2)工...
离石区18825418669： 职工职业病老板要赔偿吗 - ？
爱吕祖师： 1、职业病可以认定为工伤,那么根据根据工伤流程,单位是需要支付其中部分工伤待遇.如工伤期间的工资,如有伤残等级,在员工解除劳动关系时支付一次性就业补助金.2、根据《工伤保险条例》职业病可以认定为工伤,第十四条 职工...
离石区18825418669： 工作时间被人打伤是工伤吗? - ？
爱吕祖师： 不算,工伤认定的原则是工作时间、工作地点、做与工作有关的事情受到的伤害;或者在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的才能被认定为工伤. 你的事情可以走报警,走民事诉讼. 根据《工伤保险条例》第三章工...
