在职场如何跟同事相处？

~ 1.永远不要把同事当成朋友，哪怕是工作中性格合得来，相处得非常要好的同事，都不能发展成朋友关系。
2.你可以在工作非常热情、礼貌地与同事相处，多帮助同事、主动打招呼。但是一旦下班，离开工作环境，就尽量不要联系同事。
3.下班之后还约同事逛街、吃饭是大忌。总之，在工作中对待同事可以亲密无间，主动热情，但是不要过多地介入到同事的私人生活，也要避免同事介入到你的私人生活。下班之后，就把同事当成陌生人看待。
4.在工作场合避免过多透露自己的个人隐私(包括个人家庭背景、家庭情况、经济状况等)，将自己的朋友圈对同事适当屏蔽，涉及私生活的照片和动态一律对同事不可见。
5.你不知道跟你一起开心聊天的同事，将来会不会成为你的竞争者，如果你的底细被同事知道得越多他制衡你的把柄就越多。在工作场合，过多谈论个人隐私的人，往往会被认为是口风不严的人，这种人领导可不敢重用。
6.只跟同事交流涉及你们两之间的事情，不要一起谈论、评价、吐槽第三人。
7.懂得拒绝，不好一副老好人的样子，什么事情都帮，都抢着做，到头来自己什么好处没有捞到，反而在某一次拒绝了别人留下不好的口碑，影响自己的。

一、与同事保持距离

在职场生存，一定要明白一点，你和同事不是朋友，你们能够在一起工作，仅仅是因为利益相同。

但这里的利益关系时刻都在变化，随时可能会让你们之间出现矛盾。到那时，互为竞争对手，彼此看不顺眼，难免会有所动作。

当双方产生了利益冲突时，总有一方会失败，或者是主动放弃，才能避免争端。

可是面对利益与权力，谁又能那么大方呢？

所以，学会与同事保持距离，就能很好地规避一些不必要的麻烦，或者是情感上的羁绊。

千万不要用自己的秘密去交换友谊，因为你换来的友谊很可能不堪一击，最终却留下了把柄，处处受制于人，只能被利用、被驱使。

二、习惯他人的表里不一

职场中，大家都戴着面具，没有人会主动在别人面前卸下伪装。

职场是一个名利场，这里钱就是一切。任何东西、任何人只要和钱扯上了关系，那么势必会变得不一样。

生活中，其实就有不少的人为了钱而改变自己，甚至失去了做人的底线和原则，不择手段，职场中更是如此。

所以，千万别单纯地指望他人能够放弃利益而选择你，否则，到最后你会发现现实有多么的残酷。

即便同事表面上十分和气，一脸笑容，对你非常友好，但很可能是因为对方想要达成某一个目的。

比如，有些人故意地和你套近乎，是看中了你的能力，或是看中了你与领导的关系，想要利用你。

做好心理准备，有一定的防范，会让你在职场走得更远。

三、千万别随意和同事议论领导或公司

背后说闲话，而且还是在他人面前，是职场的大忌。

你知道对方和领导的关系如何？你能保证其他人不会泄密？

说不定最后只有你傻傻地在一直吐槽，同事则会故意把这一切记录下来，添油加醋之后宣传出去。

如果你不想自己成为别人邀功的工具，那就谨言慎行，少在背后说坏话。

天底下没有不透风的墙，办公室就那么大，有一点风吹草动，你认为能够瞒得过领导的眼睛吗？

若是不想被弃用，不想被针对，不想被看不起，最好的办法就是管住自己的嘴。

四、善于合作

职场中，没有永远的朋友，更没有永远的敌人。

现在你们或许是竞争对手，但将来说不定还需要携手合作，实现共赢。

职场人注重利益，哪里有利可图，哪里就会有人。利用好这一点，完善自身人际关系，壮大自己的实力，发展渠道，为将来做铺垫，成功只是迟早的事情。

当你拥有了足够多的资源，有了地位，有了实力，别说同事，就连领导也不敢轻易得罪你。

所以说，人要懂得自强不息，你若是一无是处，认识再多人也无济于事，别人照样欺负你。

如果想要获得尊重，得靠自己用双手去争取。

与同事相处是非常重要的一环。同事之间是不排斥的，甚至在相互帮助、一起工作中也是一种相处模式。如何与同事相处呢？有什么忌讳。因为彼此之间既存在竞争，又存在着情感上的共鸣，所以难免会有一些摩擦。因此避免和同事相处就成为了一件非常重要的事情，那我们在工作中千万不要和同事产生矛盾或者是不愉快的交流过程当中，都有哪些呢？
1、不要嫉妒别人
很多人在工作中，为了获得更多的收益或者是获得更多的权利，就会产生嫉妒心。但每个人都有自己对于别人好的一面，在这其中自然也会有一些疵。但如果我们都是用善意的目光去看待别人的话，那么即便有不同之处，我们也不至于会产生怨言。 所以在工作中，千万不要嫉妒他人，因为我们每个人都有自己优秀的一面。即使是别人拥有了优点和长处，也一定要记住，不要因为自己某一方面的长处就和同事产生强烈的对比，这样不仅不利于我们工作上的进步，甚至还会给自己带来负面影
响。
2、不要互相攀比
同事之间也是存在着竞争的，但是这种竞争不能够是相互攀比的。尤其不要说谁挣得多，谁学习好，谁能力强。因为每个人看待事物角度和看法不同，对事物的看法也不同。 在职场中我们应该树立正确地价值观，让我们更多地关注事物本身，而不是与之相比较的人。如果有这种攀比的行为出现在其他人身上，那么可能会让人产生厌烦心理，导致同事之间关系变得更加紧张。
3、千万不要抱怨
在职场中，同事之间最重要的是彼此之间的信任。如果你在工作中总是在抱怨，并且在向他人传递消极情绪会影响到你与他人之间的关系，从而使对方认为你是一个很不靠谱的人。因此有可能会让彼此关系恶化。 因此千万不要抱怨，即使再好的关系也要保持距离。不要抱怨公司对你过严苛，员工抱怨工作是有时间成本的；公司对你漠不关心是根本没有道理去抱怨了；公司给你提供了一个良好的工作环境，如果公司不能提供一个良好的工作环境，你觉得又何必要在公司里抱怨呢？因此在工作中千万不能抱怨。
4、不要当面背后说人坏话
所谓“背后说人坏话”，就是通过同事之间的闲谈、闲语以及私下的议论等各种形式，来诋毁、诽谤他人。这种行为是很容易被同事发现并公开的，在私下里还会引起一场不小的风波。 而且很多人都很喜欢议论别人或私下里议论别人，其实这也属于一种非正常的社交方式。如果遇到一些自己特别不顺心之事或者别人对自己说三道四之时，千万不要当面去对同事说他们那些坏话（当然也有的是真心对同事）。 不管是出于什么目的，都不要当面去去说别人的坏话，更不要跟背后骂人的人来往。如果是一些比较好的工作伙伴和领导的话，还可以适当地与同事搞好关系，但最好也要避免和他们当面讲那些不好的话或议论他人。

有人说，不要和朋友开公司，也不要和同事交心做朋友。
因为，这样会让一种相对纯粹的关系变得复杂，因为利益问题而产生矛盾，甚至出现勾心斗角，两面三刀等行为。
同事，顾名思义，就是在相同单位一起共事的人，他们是你工作中的伙伴、战友，如果没有了同事的帮忙，你在工作中不但显得孤单，甚至可能会一事无成。
简单地说，和同事搞好关系是工作中很重要的一件事，它是你平地青云，越飞越高的基础。
所以，不少新人进入职场之中，往往会在同事面前努力地表现自己，显得非常热情，一来二往，轻易地和别人交上了心。但是，必须要认识到，同事关系的复杂性，这里面既有互相协作，也有相互竞争，以及功劳分配和利益分配等因素，每一环的变化都会影响到这种相对脆弱的关系。
说白了，同事关系是一种随时可以产生变化的关系，在工作中建立起来的感情也很像那些塑料兄弟、塑料姐妹花，一碰就碎。
当然了，如果你想要在事业中取得好的发展，和同事打好交道是必须的，但也要了解同事关系的本质，尽量把这种关系限定在工作中，少牵扯一些生活中的事。
作为过来人，我觉得在和同事相处的过程中一定要注意以下几点：
交浅言深
这是许多职场新人最容易犯的错误之一，可能是刚刚踏入社会，阅历尚浅，觉得自己对别人好，别人也一定会对自己好。

这样的想法很美好，但现实却往往有着残酷的一面。
小李刚进入公司没多久，就跟老员工小王相处得很好，他每天王哥长王哥短的叫，凡事总是想着对方，有空就聊一些家长里短的事。
小王也没有亏待小李，在工作中帮了他很多，有什么不懂的也总是和颜悦色地指导，让小李感觉自己真的是遇见了良师益友。
随着两人越来越熟络，小李在小王面前也开始变得什么都敢说了，有时候甚至在对方面前说公司的不好，其他部门领导的坏话，而小王从来都只是笑笑，一点不表态。有一天，小王被公司委派到别的分公司当经理，小李知道此事后觉得自己升迁的机会来了，凭自己的业务能力，再加上和小王的关系，当个小主管应该是没问题的。
但是，一直到小王离开总部的那一天，小李都没有接到晋升的通知，他所在部门人员是扩编了，但新任的主管却是另一位和他同时期进入公司的同事。
不但如此，小李后来还被主管暗示，让他专心工作，别把时间都用到发牢骚上面，公司最近发展得很好，凭他的业务水平，晋升是迟早的事。
这时候，小李终于反应过来，原来自己和小王就是塑料兄弟情，他的掏心掏肺并没有走进对方的心，反而让小王觉得自己不够成熟，不堪重任。
口无遮挡
有些人可能没有很明显的交浅言深，但却忘记了“祸从口出”的老人言。

在一个公司里面，各种关系错综复杂，比如谁跟谁走得比较近，谁是小圈子里的人，甚至还可能会遇见办公室桃花事件。
简单地说，办公室是一个是非之地，你可能会看见各种不可思议的事，当你进入一个新的公司，各种拉关系、套近乎是必要的，因为这能让你更快地融入新的环境中。
但是，在没有了解新环境中各种情况的时候，最好还是要做好明哲保身的准备，你可以表现得很热乎，但一定要和别人保持心理距离，慢慢地试探，避免交浅言深。
有时候，你可能会无意间发现某个同事的秘密，如果这是别人的私事，一般情况下，你需要做的就是守口如瓶，而不是偷偷地告诉别人。
或许，你可能会觉得某个人值得信任，然后告诉了对方，但如果ta跟那个同事有嫌隙，觉得这个秘密有用并能获得利益，然后你就会在无意间得罪了那个同事。

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