劳动局不受理的有哪些

~ 一、劳动监察不予受理有哪些情形
      1、劳动监察部门不予受理的情形:
      (1)不在其受案范围内,例如属于具体的行政争议、民事财产纠纷的;
      (2)
      不在其管辖范围内;
      (3)
      或者劳动违法行为已经超过追究责任的时效的等。
      2、法律依据:《劳动保障监察条例》
      第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
      (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
      (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
      (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
      (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
      (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
      (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
      (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
      (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
      (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

二、遇到劳务纠纷如何解决
      1、没签合同、没买社保、随意降薪,这些以前看似平常的动作,都是违法的,企业要赔偿劳动者相应的损失。一旦合法利益受到损害,只要及时收集证据,运用法律武器,就能避免吃亏。
      2、遇到劳动纠纷可以直接到当地劳动局反映情况,经审查后符合规定的,劳动监察部门会进行调查,责令企业作出改正,甚至进行处罚等。一般2个月内可以完成。维权成本几近于无。
      3、发生劳动争议后,可选择4种方式解决:
      (1)劳动者→与用人单位协商;请工会或者第三方共同→与用人单位协商→达成和解协议。
      (2)当事人→向调解组织申请调解。
      (3)当事人→向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
      (4)当事人→向人民法院提起诉讼。
      4、虽说法律法规规定了因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。想要证明自己的观点需有充分的证据,如证明用人单位与劳动者之间存在劳动关系的,如果没有劳动合同,可以出示打卡记录、工资条、为公司代发快递的快递单等等作为证据。
      5、聘请律师处理劳动纠纷,事半功倍。律师的专业水平对于成功解决纠纷起到很大帮助,律师函及其他文书,更是有震慑作用。
      6、劳动纠纷也是有“法律保质期”的,过期可就不会受法律保护了。劳动仲裁申请时效要注意,劳动者在遇到劳动争议时,要特别注意不要错过一年的劳动仲裁时效,切忌轻易地放弃申请劳动仲裁的权利。法律不保护睡在权利上的人,遇到侵害自己权益的不良企业,一定要及时维权。
      7、在劳动仲裁程序中也有调解程序,要抓住调解机会,进入劳动仲裁程序或诉讼程序之后,在审理程序当中均有一个调解程序,这个调解程序也是化解纷争的好机会。劳动者应当抓住此次调解机会,适当地退让,积极协商处理。
      8、注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。但是为了由被动变主动,建议劳动者在维权之前要有证据意识,注意保留对自己有利的一些证据原件,以备后用。
      9、劳动者如果对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决、不予受理仲裁决定或通知书不服的,可以在规定的时限内向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依据民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理,实行两审终审制。法院审判是处理劳动争议的最终程序。
      10、如果真的遇到劳动纠纷,而且您还是处于弱势的劳动者一方的时候,这里还要特别提醒您一句,还可以试着申请国家免费的法律援助,寻求专业律师的帮助,总之不要着急,记住保管好相应的证据,比如双方签订的合同、工资条等可以证明双方劳动关系的材料,如果协商不成,就果断采取法律的武器来维护自己的权益吧。
      希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其他问题可以点击下方按钮咨询或者咨询专业律师。

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桑植县15624063644： 劳动争议仲裁不予受理的情形 ？
利庾曲安： 一、劳动争议仲裁不予受理的情形一、申请人不具有主体资格.二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职...

桑植县15624063644： 劳动保障监察 不予受理投诉决定书 适用的法定情形有哪些 - ？
利庾曲安： 劳动保障监察机构对劳动者投诉不予受理的情形主要有: 1、投诉事项不属于劳动保障监察事项的; 2、投诉事项应当或者已经按照劳动争议处理程序申请仲裁,或者已经提起诉讼的; 3、投诉人不能提供被投诉用人单位的名称、住所以及合法...

桑植县15624063644： 劳动仲裁不予受理的情形包括哪些?劳动仲裁不予受理的情形包括哪些? ？
利庾曲安： 1、申请人不具有主体资格. 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人. 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围. 4、争议不属于本仲裁委员会的管辖. 5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效. 6、申请书及有关材料不符合要求.

桑植县15624063644： 劳动监察大队什么情况下不受理投诉 - ？
利庾曲安： 如果你遇到的问题属于以下情况,可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止...

桑植县15624063644： 发生工伤后什么情况劳动局不与受理 - ？
利庾曲安： 你好 以下是不予受理工伤认定的几种情形1.对于工伤认定未能提交充分资料,同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的,工伤认定机关理应不受理.2.对于工伤认定超过申请时效的,除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等),工伤认定机关可以驳回申请,不予受理.3.伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的,可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议,或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼. 希望对你有所帮助

桑植县15624063644： 劳动仲裁委 不予受理 哪些事项 - ？
利庾曲安： 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利...

桑植县15624063644： 为什么劳动局不受理我的劳动仲裁 - ？
利庾曲安： 劳动仲裁申请书交到劳动局不受‍理,一般不受理也会有份不予受理的通知书的,看看不予受理通知书上写明的原因是为什么不受理,如果确实是属于不予受理的,可以直接带上不予受理通知书和相关的证据材料去有管辖的人民法院起诉. 法律依据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由.对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼.

桑植县15624063644： 如果劳动仲裁不受理,都是什么理由 - ？
利庾曲安： 不符合《劳动争议调解仲裁法》第二条的劳动争议,或者发生的争议已经超过一年,仲裁都会不受理的. 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议.

桑植县15624063644： 劳动局投诉不成功,我该怎么办? ？
利庾曲安： 一、＂劳动局投诉失败了,我该如何处理?＂可以到劳动局监察大队投诉.还可以申请劳动仲裁.如果只是投诉的话一般是15天,如果是要求仲裁的话,提出仲裁要求的一...

桑植县15624063644： 劳动局不受理,怎么办,劳动局的工作人员说 - ？
利庾曲安： 1、劳动仲裁不受理,如果对仲裁不受理不服的,可以向法院起诉;2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼.