计算年休假天数的公式?
1. 如果员工入职不满1年:
年假天数 = 全年天数(365或366) × (员工入职月数 / 12)
如果计算结果小于1,则年假天数为1。
2. 如果员工入职满1年但少于10年:
年假天数 = 5
3. 如果员工入职满10年但少于20年:
年假天数 = 10
4. 如果员工入职满20年:
年假天数 = 15
这个公式假设全年天数为365或366天,并且忽略了闰年的情况。在实际应用中,您需要根据当地的法律法规和企业政策进行调整。
年假计算公式
法律分析:公式一、符合休假资格的新入职工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数 公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数 公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数 年假指给职工一年一次的...
年薪假期是怎么计算
年假相关的计算公式:公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21。75x200%x应休天数打工工资不给处理如...
年假天数计算公式
1. 年假天数的计算公式是:(当前年度在本单位剩余日历天数除以365天)乘以职工全年应享有的年休假天数。2. 年假天数的规定如下:- 参加工作满1年但不满5年的职工,每年享有3天年假;- 参加工作满5年但不满10年的职工,每年享有7天年假;- 参加工作满10年但不满20年的职工,每年享有10天年假;- ...
计算年休假天数的公式?
年假天数 = 全年天数(365或366) × (员工入职月数 \/ 12)如果计算结果小于1,则年假天数为1。2. 如果员工入职满1年但少于10年:年假天数 = 5 3. 如果员工入职满10年但少于20年:年假天数 = 10 4. 如果员工入职满20年:年假天数 = 15 这个公式假设全年天数为365或366天,并且忽略了闰年的...
年休假计算公式?
公式一、符合休假资格的新入职工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数 公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数 公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数 年假指给职工一年一次的假期。即...
年假天数计算公式
年假天数计算公式为:(当年度在本单位剩余日历天数除以365天)乘以职工本人全年应当享受的年休假天数。年假天数规定具体如下:1、参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天;2、参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;3、参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天;4、参加工作...
请问年假的计算方法是什么
年假的计算办法:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。年假的折算方法为:(当...
年假计算公式
1. 公式一:新入职员工当年应享受的年休假天数计算公式为:(当年剩余日历天数 ÷ 365)× 全年应享受的年休假天数。2. 公式二:员工离职时应计算的年休假天数公式为:(截至离职日期当年度已过的日历天数 ÷ 365)× 全年应享受的年休假天数 - 截至离职日期已休的年休假天数。3. 公式三:未安排...
年假的计算方法和时间
前款规定的折算公式和折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证...
急求年假计算公式
1. 新入职工当年度年休假计算公式为:当年度剩余日历天数除以365天,再乘以全年应享受的年假天数。2. 离职时年休假计算公式为:当年度已过的日历天数除以365天,再乘以全年应享受的年假天数,再减去当年度已休的天数。3. 未安排法定年休假报酬计算公式为:前12个月剔除加班费的月均工资除以21.75天,...
屈雷联谊: 公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)*全年应享受天数公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)*全年应享受天数-当年度已休天数公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数
华莹市13491595237: 年假规定及计算的方法是什么 ?
屈雷联谊: 1、《工人带薪年休假条例》第三条工人累计工作已到1年不满10年的,年休假5天;已到10年不满20年的,年休假10天;已到20年的,年休假15天.2、《公职分工带薪年休假实施办法》第五条,工人新进用人单位且符合本办法第三条限定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不够1整天的部分不享受年休假.3、前款限定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷天)*工人本人全年应当享受的年休假天数.
华莹市13491595237: 带薪年假的天数怎么算的? ?
屈雷联谊: 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法...
华莹市13491595237: 求年假EXCEL公式1、员工在公司入职满一年之后享有带薪年假,按1月1日 - 12月31日的自然年度计算,年假5天,工作满3年后,每满一年增加一天年假,12... - ?
屈雷联谊:[答案] B1=(DATE(YEAR(A2),12,31)-A2)/365 可休年假=IF(B2>10,12,IF(INT(B2)>=3,2+LOOKUP((DATE(YEAR(A2),12,31)-A2)/365,{0,0.25,0.5,0.75,1},{0,0.5,0.5,1,1}),5+LOOKUP((DATE(YEAR(A2),12,31)-A2)/365,{0,0.25,0.5,0.75,1},{0,0.5,0.5,1,1})))
华莹市13491595237: 年假计算方法 - ?
屈雷联谊: 年假计算方法:公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)*全年应享受天数公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)*全年应享受天数-当年度已休天数公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数.
华莹市13491595237: 年休假天数如何计算 - ?
屈雷联谊:[答案] 【年休假 折算方法】《企业职工带薪年休假实施办法》人力资源和社会保障部令第1号第五条规定:职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足一整天的部分不享受年休假. ...
华莹市13491595237: EXcel公式计算年假,请高手帮忙给个公式.急!!!! - ?
屈雷联谊: 一下分别为个列的值或者代码:(注代码从2行开始,第一行可以抄下来(发现图片挂了哈)) ((补充1:第一行就是a:员工姓名,b入职时间,c年,d月,e日,f年假结算时间,g年,h月,i日,j,共计时间,k年,l月,m日,n年假天数,o...
华莹市13491595237: 年假怎么算 - ?
屈雷联谊: 根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假,如果你在以前一个单位到现在公司之间一天时间都没有间断过,并且在前一个单位已有连续工作满一年的经历,那他一到现在公司就可以休年休...
华莹市13491595237: 劳动法规定年假天数怎么计算 - ?
屈雷联谊: 劳动法规定的应休年假天数计算方法:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 已满10年不满20年的,年休假10天; 已满20年的,年休假15天.
华莹市13491595237: 如何用EXcel公式根据参加工作时间计算核定年假天数 - ?
屈雷联谊: 一般年假天数与工龄相关,例如一年一天的公式为: =I2 如果最高不超过20天,那么是: =MIN(20,I2) 如果分段的,5年以下为5天、10年以下10天、以上15天,那么公式为: =IF(I2<=5,5,=IF(I2<=10,10,15))