民法典中包含劳动合同法吗

~ 民法典里没有劳动合同的规定，但是在劳动合同法和劳动法里有规定。《中华人民共和国劳动合同法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

民法典中合同编不包括劳动合同，劳动合同相关内容在劳动合同法中进行了明确规定。
第三条【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
劳动合同的内容包括哪些
劳动合同的内容包括以下这些：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
从以上这些内容里我们可以了解到，民法典是没有劳动合同编的，劳动合同是劳动法和劳动合同法里面规定的合同，是用人单位和劳动者确立劳动关系，明确双方的权利和义务的一种合同。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》第四百六十三条 本编调整因合同产生的民事关系。
《中华人民共和国民法典》第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
《中华人民共和国劳动合同法》第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

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永定县15272022575： 民法典实施后劳动合同法还有法律效力吗 ？
宇文放杏丁： 民法典内容并未包含劳动合同法律关系,因此在民法典实施后,劳动合同法并未废止,仍然有效.2024年5月28日,十三届全国人大三次会议表决通过了《中华人民共和国民法典》,自2024年1月1日起施行.婚姻法、继承法、民法通则、收养法、担保法、合同法、物权法、侵权责任法、民法总则同时废止.法律依据《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗.

永定县15272022575： 民法典包括哪九部法律 - ？
宇文放杏丁： 民法典包括的法律为:《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国继承法》、《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国侵权责任法》、《中华人民共和国收养法》、《中华人民共和国物权法》.其中,人格权从民法总则脱离出来,独立成为民法典中的一编.

永定县15272022575： 民法典中员工参与民间借贷如何进行处理 ？
宇文放杏丁： 1、民法典对员工参与民间借贷如何进行处理没有规定.而劳动合同法规定,员工参加民间借贷不构成犯罪的,不得对员工进行处理,如果构成犯罪的,可以解除劳动合同.2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条?【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的.

永定县15272022575： 终止劳务合同需要赔偿吗 ？
宇文放杏丁： 需要.1、违法终止劳务合同需要赔偿.用人单位与离退休人员等之间的劳务关系不适用《劳动合同法》,而是适用《民法典》,所以解除劳务合同是没有经济补偿金的.如果属于当事人一方不履行劳务合同义务或者履行劳务合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任.2、根据《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任.第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付.

永定县15272022575： 民法包括哪些法 - ？
宇文放杏丁： ,《合同法》、《物权法》、《公司法》《劳动法》、《劳动合同法》、《消费者权益保护法》、《反不正当竞争法》、《反垄断法》

永定县15272022575： 合同中写明本合同不适用中华人民共和国劳动合同法怎么办? - ？
宇文放杏丁： 一、合同明确为劳务关系,确实不适用劳动法(系)的调整,只能适用民法典(合同法)调整.二、如果确实是劳动关系,则申请先确立劳动关系,具有劳动关系则适用劳动法(系)与劳动合同法调整了,你们的劳务合同关于此问题的约定无效.

永定县15272022575： 我国有哪些法律规定涉及雇佣关系 - ？
宇文放杏丁： 雇佣合同在我国法律没有明确规定,我国以劳动合同法为基准.雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系. 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的.雇佣...

永定县15272022575： 劳动合同关系不平等为啥劳动合同法还在民法之中 - ？
宇文放杏丁： 劳动合同法不在民法之中 按法律所调整的具体内容.法律可分为: 1、宪法 2、刑法 3、民法 4、经济法 5、劳动和社会保险法 6、婚姻法 7、行政法 8、环境与资源保护法 9、知识产权法 10、商法 11、社会组织法 12、交通运输法 13、金融法 14、国土资源法 15、税务法 16、刑事诉讼法 17、民事诉讼法 18、行政诉讼法 19、非诉讼程序法(如仲裁法等) 这种分类也叫法律部门,争议最大,全球法学界都没有统一的法律部类划分.

永定县15272022575： 民法典中劳务合同一般怎么解除 ？
宇文放杏丁： 1、可以一方与另一方协商一致解除劳务合同,或者在劳务合同中约定或法定的解除条件发生后,向另一方送达解约通知,通知到达对方时解除劳务合同.2、法律依据:《民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同.当事人可以约定一方解除合同的事由.解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同.