找工作是直接找HR好,还是找猎头,还是内推好?
你好，就我个人而言，我觉得通过猎头找工作以及自己直接去找工作，其实是各有利弊的。
首先，通过猎头去找工作肯定需要一定的费用。
而且猎头说的是真是假，也需要你自己去判断，没办法百分百的相信猎头。毕竟猎头有时候也是跟工厂或者招聘企业之间存在着合约关系，猎头有时也会替企业说好话。
而相反的地，如果你是自己去找工作，则可以直接判断面试官说的到底是真的还是假的？
当然，自己找工作肯定需要花费更多的时间来筛选。
常规来说，优先级：内推＞猎头＞人事＞主动应聘
猎头渠道适合所有求职者，是最能为应聘者争取利益的渠道。猎头推荐的职位其工资是我们自己投递简历能找到的市场价的1.5倍甚至2倍。比如你目前月薪8000，自己前程无忧等投简历找工作，能拿到的Offer一般月薪在9000-13000之间，而猎头给你推荐的岗位，月薪会在15000-20000的样子，且都是知名大公司。
要根据自己的条件匹配自己的猎头。猎头更适合先天条件优秀的“多优”人才，寻求更好的发展机会。条件艰苦的初级、中级人才，需要在垂直领域找RPO或猎头。要有准确辨别判断猎头水平的能力，不能盲目相信或错过。珍惜遇到的高级猎头，他将是自己发展道路上的助燃剂和指示灯。
辨别优劣
经营状况欠佳的“猎头公司”为了舒解生存压力，以降低收费标准、事前提供假简历、放弃预付款的方式争取定单，因此这三个特征成为辨别猎头公司经营状况的三板斧。
1、是否坚持收费价格是衡量猎头公司经营状况的试金石。
2、确定正式合作意向之前向客户提供简历信息的猎头不是好猎头。
3、预付款原则是猎头公司的健康体温表。
同样是招聘,为什么猎头比HR更胜一筹?
对于HR来说，他们对工作的一些看法比较淡定，总是能够觉得这是一份安稳的工作，对于工作方面的斗志也会更少一些，觉得只要自己能够安安稳稳的去做好这样的招聘和工作中的一些事宜就可以。但是猎头却会从企业发展的角度去打造价值，他们会通过这种斗志让自己得到更好的回报和后期的一些口碑，能够让自己在做...
HR工作好找吗?
1500-2000是最多的了 反正在武汉是的，应届毕业生，很多单位都不要，关键是经验。。不过可以找个大点的公司先做着，积累经验。。
hr过于热情,是不是公司很烂,有真实经历分享一下的吗?
后来自己选择了一家比较靠谱的公司工作。自己在工作当中也听到其他的同事谈论到这家公司，后来经过深入的详谈之后才知道这家公司早就名声在外，尤其是公司的HR离职率特别高。通过这件事情自己只想分享一个简单的道理，自己在找工作的时候也要谨慎同时多去对公司进行考量，这样才能找到合适满意的工作。
hr趾高气昂的底气来自什么?
Hr之所以有趾高气昂的底气,是因为每年都有大批毕业生毕业,意味着hr有很多选择。所以说,在招聘人的过程中,会发现hr很高傲,毕竟现在的就业形势比较困难,不大好就业,那么就会让人感觉hr总是底气很足。1.越来越多的毕业生不断涌入社会不管处于什么阶段,每年都会有很多毕业生进入社会找工作啊。基于此情况,hr根本不愁...
为什么喜欢人力资源?
面试时HR问我为什么喜欢人力资源?你所了解的人力资源是做什么的?你的人力资源未来职业生涯规划是什么? 第一个问题,其实是看你的职业忠诚度,选择人力资源这一行的原因,不能光说人力资源工作多多好,应该说自己喜欢和人打交道,虽然知道人力资源工作并不是很简单,需要承受多方面的压力,但自己能在与人打交道中,提升...
我是应届毕业生,主动找hr,hr微信上说你可以来我们公司看看是什么意思...
就是来看看，了解一下公司的环境情况，大家可以交谈一下，算初步的面试。如果合适，会正式面试的。除非你很优秀，是公司急于招聘的岗位人才，她就会和你谈细节问题。
找工作需要发邮件么? 给公司的hr还是等电话
看招聘公司的要求，有要求发送简历的就发简历，有需要去官网上投递简历的就去投递简历，按照要求即可。一般来说最迟3-5个工作日就有结果，通知面试或者没有消息，有联系方式的，可以礼貌的打电话发邮件询问，没有的就只能等电话了。祝求职顺利。
为什么你跟HR聊得这么好最后却落选了
为什么你跟HR聊得这么好最后却落选了 为什么你跟HR聊得这么好，最后却落选了呢？在找工作的过程中，面试是一个非常重要的一个环节，它直接影响着应聘者最后能否进入这家公司。而有一个现象相信很多人都遇到过，为什么自己会HR聊的好，为什么最终自己却落选了呢？我给大家整理了为什么你跟HR聊得这么好...
着急让你去面试的HR,对方公司会是正常工作吗?哪些情况是不靠谱的?
作为求职者，一定要记住面试是双向选择，自己与用人单位是处于一个平等的位置，不用在HR面前显得弱势，应该积极表达自己的想法，争取自己的合理权益。即使受疫情影响，工作不好找，也不要放松警惕，不要一接到HR的面试邀请就激动地忘了基本的面试前沟通，这样即使面试很正规，也会让HR留下对面试不够重视...
网上找工作时,该怎么和 hr 沟通交流?
1、主动打招呼 2、深入了解 3、请求面试 4、拒绝面试话术 5、拒绝入职话术 给大家总结了在网上找工作聊天的全过程，一共分为5个内容点，快来码住这份攻略！1、主动打招呼 在网上找工作时我们需要主动出击，毕竟简历不是特别出彩的很难让HR注意到你，所以要主动找HR，那么开场白的打招呼就很重要了...
贸骆菠萝： 看你找什么样的工作了,一般来说内退可能性高点,不过机会不多,找猎头跟直接找公司都是可以的,两者不矛盾,可以同时进行的.
济南市17557804696： 自己找工作好呢还是通过猎头公司找工作好 - ？
贸骆菠萝： 当然是猎头找的好一些,因为猎头是在了解企业方需求的情况下,去给候选人做相关的面试推荐报告,比自己找工作会节省时间,节省精力,配比度也会更高.
济南市17557804696： 内推好,还是猎头推荐好,还是直接联系 HR 好 - ？
贸骆菠萝： 要看你什么岗位,要是中高端级别的,肯定要选择猎头,年薪在30万以上的 普通岗位,通过内部推荐的方式会更高效些
济南市17557804696： 大三实习去猎头公司还是做HR - ？
贸骆菠萝： 如果以后是想做专业的HR当然是去公司做IHR,因为猎头更偏向于销售性质,而且不如所涉及的专业、全面. 但是猎头绝对是做好了相当挣钱,比HR来钱快.做HR要慢慢熬的.
济南市17557804696： 自己找工作好呢还是通过猎头公司找工作好?如果通过猎头要不要付给他们费用和报酬? - ？
贸骆菠萝： 低职位自己找,高职位等待猎头.猎头只向公司收取费用,一般为候选人年薪的30%为中介费作为猎头公司收入,同时猎头本人收取30%的10%为其个人佣金.由于一般猎头服务设最低收费,比如一般为3万左右,那么一般公司不会花大成本找低职位,所以一般低职位不会有猎头来“猎”.高职位等待猎头的好处是:和雇主公司沟通会比较方便,例如薪资待遇等讨论起来更占优势,讨价还价透明.
济南市17557804696： 第一份工作是去做猎头助理还是公司HR实习好 - ？
贸骆菠萝： 如果你是想做专业的HR当然是去公司做IN house的HR,因为猎头更偏向于销售性质,而且不如in house HR所涉及的专业、全面.但是猎头绝对是做好了相当挣钱,比in house HR 来钱快.做IN house 要慢慢熬的吧.
济南市17557804696： 厂里找工作进去直接报名好还是通过中介或者人力资源好. - ？
贸骆菠萝： 当然是直接进去,通过人力资源的好了.这样最大限度的保障了就业者的权益,不会多交冤枉钱或者被不良中介和骗子给骗了.
济南市17557804696： 通过猎头公司找人还是自己招聘,大家给点建议... - ？
贸骆菠萝： 这个要根据你们招聘的需求职位级别,招聘效果,保密需要等因素来确定是否需要用到猎头. 如果可以用普通的招聘方式招到就尽量不要用猎头,毕竟费用是相当高的.不过猎头公司也是有职业守则的,一般不会猎自己合作或者曾经合作过的企业里的人员.(除已离职的员工)
济南市17557804696： 换岗找猎头还是自己找好呢? - ？
贸骆菠萝： 这还得看机缘的吧,猎头的话是针对中高级的人才会多一点,其实的话对于猎头,你并不是在急着换岗的时候临时抱佛脚,平常的时候有意的去认识一两个猎头和他们做相应的交流,一种人脉的积累吧,至于您说的览优猎头我只是在网上百度了,好像是做电力方面还不错,最主要的是一览这个公司做后盾,不至于像小公司没有保证,在一定程度上应该说可靠性还行吧~有什么的话可以直接找他们的工作人员问去啊~
济南市17557804696： 个人找工作是跟企业猎头合作靠谱还是跟个人猎头合作靠谱? - ？
贸骆菠萝： 具体看岗位吧,高管建议选择企业猎头,中高端白领建议选择个人猎头.不过有些机构,企业猎头和个人猎头都做的,如易瑞人才.
