刚进入职场小白，怎样才能快速的融入新团队？
发现了一件很有意思的事情，很多初入职场的新人，在加入到一个新的集体后，都会出现莫名的焦躁，就好像北京最近的天气一样，前几天还是艳阳高照，紧接着就是阴雨连绵。而再过一个月左右，又到了一年一度的毕业季、招聘季。每一年中国毕业的大学生都是以十万为单位计算的，他们当中有些怀揣梦想，去北上广这些城市打拼，有些想要在政治上做出一些成绩，去参加公考，还有一些选择继续深造自己，考研或者出国。
但是，无论他们选择哪条路，在环境迭代之后，都必须面对一件事——快速的融入新的团队。
快速融入新团队这个职场小白的大难题到底怎么破？星爷给你支几招。
1.
不站队，不在背后说同事闲话
办公室小团体，是在很多公司都存在的现象，许多小白在新到一个公司的时候都或多或少有些迷茫，自己该如何选择站队。打消你的这个想法，珍爱生命，远离站队。你只需要知道一点，所有的领导都不会喜欢自己的团队中存在他了解或不了解的小团体。而且一旦选择站队往轻说是与其他小团体中的同事划清界限，往重了说会直接影响领导对你的印象。最好的选择是保持中立拒绝任何的拉帮结派。
另外，不要参与任何同事之间的八卦谈论，办公室里的八卦大多围绕的都是身边的同事，你永远不知道与你聊八卦的人和八卦故事的主角是什么关系，况且久而久之，终有一天你也会成为别人嘴里的八卦。所以在集体中生活要先安身然后再立命。
2.
尊重每一个人，懂得学习
一个公司就像是一个微型的生态圈，从最底层员工到门卫、保洁，从中层主管到高层、CEO，都是这个公司的重要组成部分，缺一不可。无论什么岗位，每一个人都值得我们尊重。蚂蚁虽小，但千里之堤仍能溃于蚁穴。所以永远不要轻视每一个人。在职场生活，留心观察你就会发现，身边的每一个同事，都有自己值得学习的地方。
刚进公司的实习生，可能在经验方面会稍有不足，但是我们却可以向他们学习很多新鲜的东西，学习他们的发散思维，借鉴他们的新奇点子；年纪稍长一些的同事，可能思维方式和我们会有一些不兼容，但是他们对于业务的处理能力，和一些工作中的技巧方法，却是我们应该去了解的生存法则。
乞人尚有风骨正气，戏子亦有浩然芳华。每一个人都有值得我们尊敬的地方，学习的地方，所以懂得尊重，善于学习，是我们都应该具备的素质。
3.
保持自信，专注工作很多初入职场的小白，总是不自信，在处理工作的过程中处处小心翼翼，生怕自己哪一个环节的疏忽导致工作出现纰漏被领导批评。认真仔细做事固然很好，但是过分的追求完美就没什么必要了。
20几岁的年纪应该时刻保持一种积极、阳光的心态。要自信，并懂得微笑待人。当你微笑着面对世界时，世界也将回你以笑容。
只要你能够专注于工作，多给自己一些赞许和认可，少对自己的努力持有怀疑。在职场中，很快你就会发现自己的变化，也会更快的成长起来。
4.
大方请教，低调做事
懂得开口，很重要！初到一个新环境，肯定有很多不熟悉或是不清楚的地方，与其自己费时费力的查资料，为什么不直接开口问询问身边的同事呢？根本不用去浪费没必要的时间。遇到不懂的问题大方请教，不会有人拒绝告诉你的。从一定程度上讲，这会让人觉得你是一个热情的人，无形间也拉近了你与新同事之间的距离，同时也能给人留下一种勤奋好学的印象。
再有，可能有很多同学，在校时曾担任学生干部，与其他同学相比，多了一些工作经验，或者有些同学曾在一些比较大的公司进行过在校实习。毕业后在进入一家新的公司之后会有一种不自觉的“优越感”，觉得自己比很多人更有能力。
星爷劝有这样想法的朋友尽快放弃，到了一个新的环境，所有的人都是一样的，在时下的科技时代、社交时代，能力已经不是衡量一个人的唯一标准。不是只要你会做事就能够成功，也许懂得怎么去做事更重要。
狼群中选举新狼王，当选的绝不会是一只刚刚收编的幼狼，即使它再健硕，再有智慧，也绝不可能。人类的集体生活也一样，在任何一家公司中，决不会有人喜欢一个新人，刚进入团队就高调的为人处事。也许你有成为将军的能力，但是凡能服众的将军，都一定要满足两个条件：第一，战功赫赫；第二，经历过从士兵到将军的洗礼。
进入一个新工作团队以后，我们要保持勤恳踏实，做好自己的本职工作。同时不要加入到讨论团队成员是非的队伍中去，哪怕其他成员在谈论，自己也不要去谈论团队成员的是非。积极努力地做好本职工作是快速融入一个新工作团队的基本步骤。
每年都有无数新人进入职场，面对新的同事和新的工作氛围。小白常常不知如何在短时间内融入工作团队。其实他只需要注意一些细节就能快速解决这个麻烦。适应新公司，和身边的同事相处融洽，需要一定的时间。作为刚进入公司的职场小白，一定要积极参加公司的聚会，有什么不懂的及时问同事，积极与同事互动，这样才能快速融入职场。
积极参加公司聚会，公司总是时不时地举行一些聚会。拉近同事之间的距离。作为职场小白，一定要积极参加这些聚会，不能因为不熟悉同事就找借口不参加。这些聚会是拉近你和同事关系的最佳时机。聚会期间，同事们都处于放松状态。和他们相处会更容易，他们接受你的速度也会更快，不懂就及时提问。作为职场新人，会有很多不懂的地方。
如果不明白，一定要及时问同事。不要假装理解，以免把工作搞砸。不懂的时候问同事，也能拉近和同事的距离。毕竟人与人之间的交流是通过你我之间的联系建立起来的。主动与同事互动。刚进公司的时候，要主动和同事互动。你不能等同事和你说话。你可以和身边的同事互动，或者和同龄的同事互动，和他们聊新闻八卦或者一起吃饭，这样可以帮助你快速融入同事。
只有和同事相处融洽，你每天的工作才会更有动力。如果你不能一直和同事相处得很好，你会在工作中感到非常孤独。情商不高。你可以学。谁天生情商高。如果你觉得以自己的能力学习情商太难，那就努力做好自己的事情，帮助别人，如果你擅长这个，你也可以试着帮助别人。和别人交谈等等。读者朋友们，你们怎么看？欢迎在评论区留言讨论。
刚进入职场的小白可以多和老员工们分享食物，然后在私底下可以多请他们吃饭，这样就可以很快的融入新团队。这样他们对你的印象也会特别的好。
1.积极主动、多学多问。无论你是否有工作经验，你进入一个新的工作环境，都有很多需要你去学习的东西。2.多沟通、多反馈、多总结。工作中一定要多分析和多思考，分析问题的根源，总结以后遇到类似问题的工作方法和解决思路。3.明确自己的定位。新的老板和新的需求，当你想要往上晋升的时候就意味着你看到了新的方向。通过岗位与自己的契合度，展现自己的核心竞争力。
作为一个职场小白的话，你要快速融入新团队的话，一定要不卑不亢。把自己所能做的事情把它做，最后还要去帮助别人。要有团队的意思，这样就可以融入新的团队。
刚入场的职场小白要做到嗯多做。多看，少说，多观察，观察一下别人，别的员工，老员工是怎么做的，然后这些工作是应该怎么处理，怎么衔接，而不是说多去和别人说话，就是少说话，多做事儿。
作为刚入职场的小白,该学会什么?
初入职场的小白，因为各方面都比较陌生，首先，要学会放得开，不要太害羞，保持积极性和热情；其次，要学会眼光灵活，善于观察，眼里要有活，勤快一点；最后，要学会善于上下级沟通，学会一些说话的技巧，更有利同事关系的融洽。
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坚洁尤靖： 刚入职的时候,少说点话,多干点活.把活干好了,不拖同事的后腿,同事对你的态度就差不了.再跟同事一起吃吃中午饭,遛遛弯,唠唠嗑,很容易就能融入公司团队了.
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