面对老板做得错误决策，你会怎么应对？
当下属和领导商量一些决策的时候，两者的意见不合是非常常见的一件事情，这个时候我们也可以表明一下自己的态度，但是千万要记住，不要在公众的场合当面反驳领导的意见，这样的话会让领导感觉到自己的权威被侵犯了，并且也让他感觉到非常没面子，这个时候我们可以先接受领导的指令，后面再考虑怎样与领导解释。
2、第二件事情就是要与领导分析情况，表明理由
当我们觉得领导接受自己的时候，我们这个时候就可以提出自己内心的一些想法，对于决策中有一些错误的几点，你可以把这一些错误的几点给指出来，且一定要用一些理由来说明这一些点为什么会错误，这样的话，能让自己的观点有依据，更能够说服领导。
3、第三个就是要严格执行领导的命令，并且明确选择的问题
如果我们在与领导讨论了一些决策有错误之后，但是领导还是非常的固执，并不愿意改变自己的想法，这个时候我们就要和领导说明一些责任的问题，如果领导一定要坚持他自己的想法的话，那么项目出现了任何的差错，责任一定不会怪到自己的身上，这样的话自己才能够放心的去做，如果领导答应了我们这一个请求之后，我们就可以放手的去做了。
毕竟这一个项目自己当初也是和领导提出一些错误的，但是领导偏偏对于那一些错误视而不见，并且依旧坚持自己的想法，所以在明确了责任之后，即使后面出现一些差错，责任也不会怪到自己的身上，这也是在保全自身的利益，毕竟自己作为下属已经尽到了职责，不可能再让自己背黑锅。
4、第四个就是要灵活应对，执行正确
有一些领导下达的决策是非常错误的，很多的员工都能够看到决策的错误之处，并且也是明确地向领导提了出来，但是领导却是依旧按照自己的想法来做，当这一项决策是具有容错空间的时候，对于一些经验丰富的员工们，就要明确领导想要的一些结果，并且按照自己正确的思路来做一个决策，最后得到一个领导想要的结果。
上司如果有错误,你该怎么和他交流?
上司如果有错误，你该怎么和他交流？针对在职人员场上闯荡的人群而言，贯彻始终和实行领导的决策很重要，由于这代表您有大量很有可能获得上司或领导的器重，也代表你今后的初入职场路会更畅顺；可是如果有一天你的上司做了一个错误决策，却想要你去运行得话，你能怎么处理呢。是执行他的错误决策呢，依然...
为什么你做的决策总是错的
最近，微信公众号李叫兽发文说，我们再生活中经常犯一种错误，叫失配错误。失配错误的意思是说，我们做决策的时候，会产生很多自以为对的评价标准。如果我们盲目迷信这些标准，就会做出错误的决策。这么说有点抽象，举例子吧。你一定听说过这类鸡汤故事，说有一个年轻人去某个公司求职。老板对前来面试的人...
领导交代的事被我搞砸了,我应该怎么向他承认错误?
一定要完成！人非圣贤，孰能无过？不论是老板还是领导都会在决策或经营过程中产生失误，这并不可怕。可怕的是如果错了死不认帐，或者把过失遮掩甚至推诿责任，那么这就会对领导本人的个人威信产生极大损伤，甚而对企业的效益产生损害。道歉可以对外修复关系。会的。在老板那里，不允许任何质疑他声音得存在...
当你发现老板的决策是错误的你会怎么做?
古语有云:忠不得过职，职不得过官。如果是你职责范围的事情，你有必要提醒老板。如果不是你职责范围内的事，那最好就不要管，老板有老板的职责，老板犯错可以对他以后得决策有正向反馈，要是没有这些反馈，不利于以后他做出正确决策。
遇到比较纠结、自大的老板如何与之相处?
2. 尊重他的意见：虽然你不一定认同老板的观点，但是你需要表现出你尊重他的意见，并尽可能在合理和可靠的基础上，给出自己的看法。哪怕你的观点被拒绝，也要尊重他的决策，并不断努力，在他的界限内表现出自己的职业水平。3. 建立良好的沟通方式：你需要与他建立良好的沟通方式，确保你能够清晰地...
老板对员工最大的忌讳
有些人天生怕老板、怕领导,总怕自己在老板面前说错话出糗,给老板留下不好的印象。但实际上,自己在老板心目中有没有存在感,关乎你的前程,试想,老板怎么会注意到一个永远躲在角落里的员工呢? 在老板面前扮戏精。 在老板面前,溜须拍马太过火,成了马屁精;吹牛皮太过,成了牛皮精;瞒天过海的事做得太多,成了谎...
为什么领导就喜欢折腾人呢?
遇到爱折腾人的老板建议 有人选择听话照做。如果完全这样做，经常遇到最后是他决策错误，事情还是回到你当初向他提建议的方式。辛苦了半天，回到原点，没有进展。这类人领导认为态度可佳，就算能力一般，还是很喜欢的。因为在职场，对领导忠诚也是非常重要的因素。有人选择逃避这样的上司。只做岗位规定的...
明知公司领导下达的命令是错误的,还有必要去执行吗?
立场不一样员工看待事情比较简单，一般是以自身的角度去看待，容易陷入窄小和偏执的境遇；而领导人员就不一样了，人们常说，屁股决定脑袋，指的就是坐在上台，做任何事都必须从全面性去总体思考，综合考虑所有企业、卓越团队或公司的整体利益，并非独立人个人权益。因而，立场的不一致导致了对同一难点认知...
怎么跟老板吵架
抓住老板的错误决策，然后围绕这个决策与老板吵架，你的观点站的住脚，理由要充分，然后狠狠的鄙视他；异议老板的任何决策，然后和他吵架；随便找个理由（如故意怠工，要求加薪）和他吵。这些方法多的是，看你怎么做了。
在职场中,领导的指令是错的,应不应该执行?
把我们知道的情况全部告知领导，并做出相应的决定，给出建议，告诉他们这样做。有哪些危险？或者告诉领导这样做会有一些严重的后果，如果领导坚持要我们这样做的话。我们可以超越领导，反作用于领导的老板。这是最后的手段。不到万不得已，我们不能超越领导向领导的上司汇报这件事。所以领导的命令有错误，...
蠹卫莱普： 这个问题其实很深,牵扯其它很多问题.首先,请问问自己,怎么得出他的决策是错的?假设就是他错了,不管哪个行业,这个错误对公司的影响是怎样的?这个老板是企业的主人吗?还是他也是个打工仔?什么类型的决策?牵涉到其它人吗?这些都会影响到你应该用何种方式反馈给他,或提醒他.看你给这么多分,很重视这个问题,如果需要精确,中肯的建议,可以写得详细点.再帮你分析.
永年县17813722786： 你的上司有一个错误的决定让你做,你知道是不妥的,这时你会怎么办 - ？
蠹卫莱普： 跟他谈,他不同意,就听从上司的命令,上司想到的应该会比你想得多,不然他也不会是上司,服从上司是员工永远的原则.
永年县17813722786： 作为员工,面对老板的错误指示该怎么办? ？
蠹卫莱普： 下面的方法或许可以让你借鉴一二:1. 暗示法.接到错误的指令时,你觉得有害全局或无法执行,可以先暗示老板,让其悟到自己的指令不甚恰当.有些指令不恰当,不...
永年县17813722786： 当老板的决定有错误的时候,我该怎么做? - ？
蠹卫莱普： 我是一个部门经理,很多时候老板的决定存在明显的错误,作为下属的我该怎么做呢? 当老板的决定有错误的时候,一定要提醒他,否则等执行中出现问题的时候,你也难逃其咎.当然指出老板的问题时,要讲求方法,老板是有钱人,当然就要...
永年县17813722786： 如何对待上司对下属做出的错误决定? - ？
蠹卫莱普： 与上司相处应注意的事项: 一、不要当＂应声虫＂.对上司发表的观点,一定的附合是必要的,但是也应有自己的独立见解.如果自己毫无主见和个性,上司只会当你是一个驯服的工具,对你只会使用而不会重用. 二、难得糊涂.上司碰到比...
永年县17813722786： 生活百科:领导做得不对,下属该怎么办? - ？
蠹卫莱普： 当你发现老板有错时,你怎么办?这是一个老生常谈的问题,又是一个不得不谈的问题.老板也是人,不是神,当然也有说错话、做错事、下达错误指令的时候.面对老板的错,没有一个固定的应付模式.至于怎么应对才好,要看老板的脾气秉...
永年县17813722786： 对于领导错误的决定你会怎么办 - ？
蠹卫莱普： 领导错了,那是领导的事情,凡事多和领导沟通,让领导做决定,哪工作绝对没有问题,没有必要判断领导是对是错,反正你挣得是钱,只要你心中明白错对就行,一旦你做了领导,这也是你的经验!!
永年县17813722786： 领导决策失误时究竟该怎么办 - ？
蠹卫莱普： =领导的决策从来不会错的,,,你的第一句“领导决策错误时”,你已经不忠诚了....
永年县17813722786： 面对上司错误的决定,我该怎么办 - ？
蠹卫莱普： 在面对上司的时候,如果你只想自保,不愿意拆上司的台,那就当不知道. 如果你是一个有责任心的人,那就一定要说出来,努力让他改变决定.
永年县17813722786： 在职场里,面对上司一个错误的抉择时,你会怎么做?？
蠹卫莱普： 努力去提供更多更好的理由来驳回你的领导,把这件事情的后果降低到最小,实在不行,那就一级级的上报.让你上级的上级来定夺.
