面对老板做得错误决策,你会怎么应对?
当下属和领导商量一些决策的时候,两者的意见不合是非常常见的一件事情,这个时候我们也可以表明一下自己的态度,但是千万要记住,不要在公众的场合当面反驳领导的意见,这样的话会让领导感觉到自己的权威被侵犯了,并且也让他感觉到非常没面子,这个时候我们可以先接受领导的指令,后面再考虑怎样与领导解释。
2、第二件事情就是要与领导分析情况,表明理由
当我们觉得领导接受自己的时候,我们这个时候就可以提出自己内心的一些想法,对于决策中有一些错误的几点,你可以把这一些错误的几点给指出来,且一定要用一些理由来说明这一些点为什么会错误,这样的话,能让自己的观点有依据,更能够说服领导。
3、第三个就是要严格执行领导的命令,并且明确选择的问题
如果我们在与领导讨论了一些决策有错误之后,但是领导还是非常的固执,并不愿意改变自己的想法,这个时候我们就要和领导说明一些责任的问题,如果领导一定要坚持他自己的想法的话,那么项目出现了任何的差错,责任一定不会怪到自己的身上,这样的话自己才能够放心的去做,如果领导答应了我们这一个请求之后,我们就可以放手的去做了。
毕竟这一个项目自己当初也是和领导提出一些错误的,但是领导偏偏对于那一些错误视而不见,并且依旧坚持自己的想法,所以在明确了责任之后,即使后面出现一些差错,责任也不会怪到自己的身上,这也是在保全自身的利益,毕竟自己作为下属已经尽到了职责,不可能再让自己背黑锅。
4、第四个就是要灵活应对,执行正确
有一些领导下达的决策是非常错误的,很多的员工都能够看到决策的错误之处,并且也是明确地向领导提了出来,但是领导却是依旧按照自己的想法来做,当这一项决策是具有容错空间的时候,对于一些经验丰富的员工们,就要明确领导想要的一些结果,并且按照自己正确的思路来做一个决策,最后得到一个领导想要的结果。
上司如果有错误,你该怎么和他交流?
上司如果有错误,你该怎么和他交流?针对在职人员场上闯荡的人群而言,贯彻始终和实行领导的决策很重要,由于这代表您有大量很有可能获得上司或领导的器重,也代表你今后的初入职场路会更畅顺;可是如果有一天你的上司做了一个错误决策,却想要你去运行得话,你能怎么处理呢。是执行他的错误决策呢,依然...
为什么你做的决策总是错的
最近,微信公众号李叫兽发文说,我们再生活中经常犯一种错误,叫失配错误。失配错误的意思是说,我们做决策的时候,会产生很多自以为对的评价标准。如果我们盲目迷信这些标准,就会做出错误的决策。这么说有点抽象,举例子吧。你一定听说过这类鸡汤故事,说有一个年轻人去某个公司求职。老板对前来面试的人...
领导交代的事被我搞砸了,我应该怎么向他承认错误?
一定要完成!人非圣贤,孰能无过?不论是老板还是领导都会在决策或经营过程中产生失误,这并不可怕。可怕的是如果错了死不认帐,或者把过失遮掩甚至推诿责任,那么这就会对领导本人的个人威信产生极大损伤,甚而对企业的效益产生损害。道歉可以对外修复关系。会的。在老板那里,不允许任何质疑他声音得存在...
当你发现老板的决策是错误的你会怎么做?
古语有云:忠不得过职,职不得过官。如果是你职责范围的事情,你有必要提醒老板。如果不是你职责范围内的事,那最好就不要管,老板有老板的职责,老板犯错可以对他以后得决策有正向反馈,要是没有这些反馈,不利于以后他做出正确决策。
遇到比较纠结、自大的老板如何与之相处?
2. 尊重他的意见:虽然你不一定认同老板的观点,但是你需要表现出你尊重他的意见,并尽可能在合理和可靠的基础上,给出自己的看法。哪怕你的观点被拒绝,也要尊重他的决策,并不断努力,在他的界限内表现出自己的职业水平。3. 建立良好的沟通方式:你需要与他建立良好的沟通方式,确保你能够清晰地...
老板对员工最大的忌讳
有些人天生怕老板、怕领导,总怕自己在老板面前说错话出糗,给老板留下不好的印象。但实际上,自己在老板心目中有没有存在感,关乎你的前程,试想,老板怎么会注意到一个永远躲在角落里的员工呢? 在老板面前扮戏精。 在老板面前,溜须拍马太过火,成了马屁精;吹牛皮太过,成了牛皮精;瞒天过海的事做得太多,成了谎...
为什么领导就喜欢折腾人呢?
遇到爱折腾人的老板建议 有人选择听话照做。如果完全这样做,经常遇到最后是他决策错误,事情还是回到你当初向他提建议的方式。辛苦了半天,回到原点,没有进展。这类人领导认为态度可佳,就算能力一般,还是很喜欢的。因为在职场,对领导忠诚也是非常重要的因素。有人选择逃避这样的上司。只做岗位规定的...
明知公司领导下达的命令是错误的,还有必要去执行吗?
立场不一样员工看待事情比较简单,一般是以自身的角度去看待,容易陷入窄小和偏执的境遇;而领导人员就不一样了,人们常说,屁股决定脑袋,指的就是坐在上台,做任何事都必须从全面性去总体思考,综合考虑所有企业、卓越团队或公司的整体利益,并非独立人个人权益。因而,立场的不一致导致了对同一难点认知...
怎么跟老板吵架
抓住老板的错误决策,然后围绕这个决策与老板吵架,你的观点站的住脚,理由要充分,然后狠狠的鄙视他;异议老板的任何决策,然后和他吵架;随便找个理由(如故意怠工,要求加薪)和他吵。这些方法多的是,看你怎么做了。
在职场中,领导的指令是错的,应不应该执行?
把我们知道的情况全部告知领导,并做出相应的决定,给出建议,告诉他们这样做。有哪些危险?或者告诉领导这样做会有一些严重的后果,如果领导坚持要我们这样做的话。我们可以超越领导,反作用于领导的老板。这是最后的手段。不到万不得已,我们不能超越领导向领导的上司汇报这件事。所以领导的命令有错误,...
蠹卫莱普: 这个问题其实很深,牵扯其它很多问题.首先,请问问自己,怎么得出他的决策是错的?假设就是他错了,不管哪个行业,这个错误对公司的影响是怎样的?这个老板是企业的主人吗?还是他也是个打工仔?什么类型的决策?牵涉到其它人吗?这些都会影响到你应该用何种方式反馈给他,或提醒他.看你给这么多分,很重视这个问题,如果需要精确,中肯的建议,可以写得详细点.再帮你分析.
永年县17813722786: 你的上司有一个错误的决定让你做,你知道是不妥的,这时你会怎么办 - ?
蠹卫莱普: 跟他谈,他不同意,就听从上司的命令,上司想到的应该会比你想得多,不然他也不会是上司,服从上司是员工永远的原则.
永年县17813722786: 作为员工,面对老板的错误指示该怎么办? ?
蠹卫莱普: 下面的方法或许可以让你借鉴一二:1. 暗示法.接到错误的指令时,你觉得有害全局或无法执行,可以先暗示老板,让其悟到自己的指令不甚恰当.有些指令不恰当,不...
永年县17813722786: 当老板的决定有错误的时候,我该怎么做? - ?
蠹卫莱普: 我是一个部门经理,很多时候老板的决定存在明显的错误,作为下属的我该怎么做呢? 当老板的决定有错误的时候,一定要提醒他,否则等执行中出现问题的时候,你也难逃其咎.当然指出老板的问题时,要讲求方法,老板是有钱人,当然就要...
永年县17813722786: 如何对待上司对下属做出的错误决定? - ?
蠹卫莱普: 与上司相处应注意的事项: 一、不要当"应声虫".对上司发表的观点,一定的附合是必要的,但是也应有自己的独立见解.如果自己毫无主见和个性,上司只会当你是一个驯服的工具,对你只会使用而不会重用. 二、难得糊涂.上司碰到比...
永年县17813722786: 生活百科:领导做得不对,下属该怎么办? - ?
蠹卫莱普: 当你发现老板有错时,你怎么办?这是一个老生常谈的问题,又是一个不得不谈的问题.老板也是人,不是神,当然也有说错话、做错事、下达错误指令的时候.面对老板的错,没有一个固定的应付模式.至于怎么应对才好,要看老板的脾气秉...
永年县17813722786: 对于领导错误的决定你会怎么办 - ?
蠹卫莱普: 领导错了,那是领导的事情,凡事多和领导沟通,让领导做决定,哪工作绝对没有问题,没有必要判断领导是对是错,反正你挣得是钱,只要你心中明白错对就行,一旦你做了领导,这也是你的经验!!
永年县17813722786: 领导决策失误时究竟该怎么办 - ?
蠹卫莱普: =领导的决策从来不会错的,,,你的第一句“领导决策错误时”,你已经不忠诚了....
永年县17813722786: 面对上司错误的决定,我该怎么办 - ?
蠹卫莱普: 在面对上司的时候,如果你只想自保,不愿意拆上司的台,那就当不知道. 如果你是一个有责任心的人,那就一定要说出来,努力让他改变决定.
永年县17813722786: 在职场里,面对上司一个错误的抉择时,你会怎么做??
蠹卫莱普: 努力去提供更多更好的理由来驳回你的领导,把这件事情的后果降低到最小,实在不行,那就一级级的上报.让你上级的上级来定夺.