劳动仲裁的双方当事人怎么称呼
劳动仲裁的办理流程如下：
1、提交申请：劳动者应当向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，并提供相关证明材料；
2、受理申请：劳动仲裁委员会收到劳动仲裁申请后，将进行受理审查，确认申请人身份和是否符合受理条件；
3、开始调解：如果符合条件，劳动仲裁委员会将会通知用人单位和劳动者进行调解，如果双方同意调解，可在劳动仲裁委员会的协调下进行；
4、进行仲裁：如果调解不成立，劳动仲裁委员会将会进行仲裁，听取双方当事人的陈述和证据，最终做出仲裁决定；
5、履行仲裁决定：劳动仲裁决定一旦作出，双方当事人都应当履行。如果一方不履行，另一方可以向人民法院申请强制执行。
劳动仲裁的流程如下：
1、申请仲裁；
2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由；
3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照自动撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决；
4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。
综上所述，仲裁庭作出的仲裁裁决是具有法律效力的，如果一方当事人不服仲裁裁决，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条
劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
劳动仲裁的双方当事人怎么称呼
劳动仲裁的双方当事人称为申请人与被申请人。劳动仲裁的办理流程如下：1、提交申请：劳动者应当向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，并提供相关证明材料；2、受理申请：劳动仲裁委员会收到劳动仲裁申请后，将进行受理审查，确认申请人身份和是否符合受理条件；3、开始调解：如果符合条件，劳动仲裁委员会...
仲裁裁决是终局的双方当事人可以起诉吗?
仲裁裁决是终局的，双方当事人是可以起诉处理的，我国法律上明确规定了对于仲裁裁决结果不服的，当事人是可以向法院提出起诉的，具体情况下由法院实际的仲裁案件情况来判决处理。 一、仲裁裁决是终局的双方当事人可以起诉吗?可以起诉，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条【劳动者不服一...
双方当事人不服仲裁裁决怎么办?
当事人不服仲裁裁决的可以进一步上法院提起上诉。人民法院受理的条件有三种情况，一是履行劳动合同过程中发生的纠纷;二是劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;三是在退休后，因为社会保险费而发生的纠纷。提起诉讼时应向法院递交起诉状并提供劳动仲裁裁决书。二、可以撤...
仲裁可不可以列第三人参加
法律分析：仲裁能追加第三人。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人，第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的，可以申请参加仲裁活动，劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位...
仲裁协议是仲裁机构受理争议案件的必要依据是什么
仲裁协议是仲裁机构受理争议案件的必要依据，以下是一些解释：1、首先，仲裁协议是双方当事人之间达成的协议，它规定了双方当事人的权利和义务，以及规定了争议解决的程序和方法。仲裁机构只是根据双方当事人达成的仲裁协议，对争议案件进行调解、仲裁等活动。因此，没有仲裁协议，仲裁机构就无法受理争议案件...
仲裁开庭通知书双方多久可以收到
一、劳动仲裁的开庭通知要在什么时候送达当事人 依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动仲裁开庭五日前,应该书面通知双方当事人开庭的时间、地点。《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第三十六条 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。 被申请...
仲裁多久可以开庭
仲裁的法定程序主要分为四个阶段：一、受理阶段仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后，认为符合受理条件的，在收到仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理通知书，同时向被申请人发出仲裁通知书及附件。双方当事人在收到受理通知书或仲裁通知书后，应当...
仲裁当事人该承担的义务有哪些
申请劳动争议仲裁的当事人除了按照规定提交申请书等资料后还有履行其他义务，那么，仲裁当事人有哪些义务呢？网友咨询：仲裁当事人该承担的义务有哪些 律师解答：仲裁当事人承担下列义务：(1)依法行使诉讼权利的义务；(2)按时出庭的义务；(3)遵守仲裁秩序的义务；(4)如实陈述案情、实事求是地提供证据的...
劳动仲裁调解协议书有法律效力不
调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。 调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。 第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事...
劳动仲裁需要通知对方吗
仲裁员审理劳动争议案件应当先行调解，当事人双方达成协议的，仲裁庭根据协议内容制作调解书，调解书在送达之日起具有法律效力。 裁决。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。当事人对裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向有管辖权的人民法院起诉；期满不起诉的，...
旁通司悦： 你好!申请人,被申请人仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.
安定区15051732342： 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法提到的“当事人”是指“双方当事人”吗? - ？
旁通司悦： 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人. 可见,当事人只能是发生劳动争议的劳动者和用人单位,法律明确规定,当发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人.这就是说在劳动争议仲裁案件中. 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的
安定区15051732342： 劳动仲裁申请书中被申请人有两个怎样称呼?是第1申请人 第2申请人还是别的甚么称呼? - ？
旁通司悦： 仲裁申请书上只要写被申请人XXXX和被申请人XXXX就好了.
安定区15051732342： 劳动争议的当事人是谁?？
旁通司悦： 在劳动仲裁的时候称为申请人和被申请人,在法院称为原告和被告,在二审称为上诉人和被上诉人.
安定区15051732342： 仲裁当事人具有哪些特征 - ？
旁通司悦： 1、当事人的法律地位是平等的.进行仲裁的双方当事人的仲裁关系是建立在他们之间的民商事法律关系基础上的,根据民商事法律关系的特点,双方当事人的法律地位必须是平等的.我国仲裁法第2条明确规定仲裁只适用于平等主体的公民、...
安定区15051732342： 仲裁中的被申请人是谁 - ？
旁通司悦： 仲裁双方当事人中向仲裁机构提出仲裁请求的为申请人,而与申请人有仲裁协议的对方当事人就是被申请人.
安定区15051732342： 何为劳动争议案件的当事人? - ？
旁通司悦： 劳动争议案件的当事人,是指因劳动权利义务关系争议,以自己的名义向劳动争议仲裁机构提起仲裁程序,参加仲裁活动,并受劳动争议仲裁机构裁决约束的利害关系人.劳动争议案件的当事人,一方是用人单位,另一方是该单位的职工,具体包括以下几个方面: (一)企业和与之建立劳动关系的劳动者.“企业”包括国有、集体、私营和外商投资企业等各种所有制企业;“劳动者”包括企业的管理人员,专业技术人员和生产工人等全体人员. (二)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者.这里的“劳动者”包括“国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员;实行企业化管理的事业组织的非工勤人员; (三)个体经济组织(个体工商户)与帮工、学徒.
安定区15051732342： 劳动争议仲裁和人事争议仲裁有什么区别 - ？
旁通司悦： 1、劳动争议仲裁机构是只处理劳动争议的,简单点说就是员工和公司之间的劳动纠纷,根据现在法律规定,必须要先经过劳动争议仲裁机构,裁决后才能起诉到法院;2、仲裁委员会是解决其他民事纠纷的机构,他和法院是平行的,如果双方当事人签合同时约定了仲裁委员会,那就只能去仲裁委处理,而不能到法院起诉;如果没约定,则只能到法院起诉,不能到仲裁委员会.而且仲裁委员会是一裁终决,不能上诉.
安定区15051732342： 仲裁的简单解释 - ？
旁通司悦： 1.什么是仲裁? 答:仲裁亦称“公断”,由当事人双方以外的第三者对民事、经济、劳动等争议作出裁决,第三者可以是仲裁人,也可以是仲裁机构.从仲裁法角度来说是指纠纷双方当事人按事先或事后达成的协议,自愿将有关争议提交仲裁机...
安定区15051732342： 仲裁什么意思 - ？
旁通司悦： 仲裁是一个法律术语,是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位的)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法.仲裁异于诉讼和审判,仲裁需要双方自愿,也异于强制调解,是一种特殊调解,是自愿型公断,区别于诉讼等强制型公断.
