拖欠农民工工资三个月以上犯法吗

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法律主观：

拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向 劳动监察 大队投诉，是合法，有效的途径。 一、投诉 1、投诉的 法规 依据： 劳动保障监察条例 第二条 对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本条例。 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者订立 劳动合同 的情况； （三）用人单位遵守 禁止使用童工规定 的情况； （四）用人单位遵守 女职工 和 未成年工 特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者 工资 和执行 最低工资标准 的情况； （七）用人单位参加各项 社会保险 和缴纳社会保险费的情况； （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 2投诉的法律文书：劳动监察投诉书 投诉人：，性别，年月日生， 身份证 号：，住址，联系电话：。 被投诉人：，（写清被投诉单位/企业 营业执照 上的注册名称） 住所：被投诉单位/企业的地址） 法定代表人 职务：联系电话 主要负责人：联系电话： 投 诉 事 项 （写清楚投诉谁，要投诉的事情，投诉的要求。投诉事项应明确、具体。投诉要求有多项的以1、2、3···的方式注明。） 事 实 和 理 由 （写明什么时间开始建立 劳动关系 、投诉事情发生的时间、经过、结果。投诉内容中有支付工资等要求的，列清数额及计算方法。） 此致 劳动监察大队 投诉人： 年月日

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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碾子山区19130159538： 拖欠农民工工资多长时间是违法的 ？
老苏复方： 只要拖欠工资就是违法的,不论拖欠多久都违法.根据我国《劳动法》规定,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天没有支付工资的,就构成拖欠工资,就是违法的.【法律依据】《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

碾子山区19130159538： 用人单位拖欠员工工资多久算合法 ？
老苏复方： 一般在两个月左右.根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资至少每月支付一次,本月工资在第三个月发放属于违法,如1月份工资在3月份发放就属于违法行为,违法行为发生在两年之内的,可以向劳动保障部门投诉.如是离职结算,劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资.根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条规定,劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处.一般情况下六十个工作日之内完成调查.当前根据防范处置企业拖欠工资的专项检查工作要求,劳动部门将在15日内完成调查.

碾子山区19130159538： 包工头拖欠农民工工资违法吗 ？
老苏复方： 包工头拖欠农民工工资的期限如果超过了一个工资支付周期,是违法的.包工头应当及时支付给农民工工资,否则农民工有权去申请调解、仲裁、起诉;或者与包工头协商追回该工资.法律规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.

碾子山区19130159538： 拖欠工资多久算违法 - ？
老苏复方： 拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬、数额在五千元至二万元以上的,即可构成犯罪. 见:1、《刑法》 第二百七十六条之一第一款(拒不支付劳动报酬罪) 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金. 2、《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》 第三条 具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”: (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;

碾子山区19130159538： 拖欠农民工工资会构成犯罪吗 ？
老苏复方： 1、一般情况下拖欠农民工工资的行为是不构成犯罪.2、这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任.但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么就会触犯《刑法》规定的拒不支付劳动报酬罪,此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑.

碾子山区19130159538： 请问一下,公司拖欠工资多久算违法啊? 急,在线等! - ？
老苏复方： 1.没有按照劳动合同签订的发放工资日期发放 即属于侵权,劳动者可以以此为由解除劳动合同并索要经济补偿金. 2.如果恶意欠薪,即可以支付但是拒不支付一名劳动者三个月以上工资(5000-20000)以上的或者拒不支付10名劳动者以上的工资的.可以构成恶意欠薪罪. 根据《刑法》修正案(八)第41条:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金. 单位犯欠款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚.

碾子山区19130159538： 拖欠农民工工资多久认定为犯罪 ？
老苏复方： 2、拒不支付十名以上农民工工资且数额累计在三万元至十万元以上的,认定为犯罪.各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院备案.《中华人民共和国刑法》第二百七十六条《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条

碾子山区19130159538： 公司拖欠员工工资多长时间就算违法 ？
老苏复方： 公司拖欠工资无论多久都是违法的.用人单位拖欠工资违反了《劳动法》的规定.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.拖欠工资应当给予劳动者赔偿.【法律依据】《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.

碾子山区19130159538： 小老板拖欠农民工工资怎么办 ？
老苏复方： 在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动...

碾子山区19130159538： 三个月不发工资算违法吗 - ？
老苏复方： 违法,可到劳动监查举报或者申请劳动仲裁.